来源：中国电力新闻网2008-06-26

近年来，福建省电力公司紧紧围绕建设“一强三优”现代公司和可持续发展战略的总体规划，对高技能人才的现状和需求进行分析预测，明确提出23个职业(工种)高技能人才开发、培养的总体目标和年度实施计划。

来源：江西省电力公司2008-06-20

日前，江西省电力公司被国家人力资源和社会保障部公布为第一批国家高技能人才培养示范基地。 　　据悉，此次全国获批的共有92所院校和157家企业，电力企业仅占10家，为获批企业的6%。 　　

来源：中国电力新闻网2008-06-12

该公司还通过推进“人才素质工程”建设，多种途径加强对员工特别是对中、高级技能人才的培养，逐步改善生产技能人员队伍的能级结构。

来源：中国华电集团公司2008-06-11

宋清波 本网讯为推进“人才强企”战略的有效实施、加快高技能人才的培养、激发职工学习热情，为实施企业二次创业提供更多的智力支持、技术支持和人才支持，华电能源牡丹江第二发电厂第十七届职工生产技术运动会于六月上旬拉开帷幕

来源：湖南省电力公司2008-06-10

目前，该局高技能人才比例达到了90.04，人才密度达到了95.45，从2005年的全省电力系统排名靠后跃居第一，实现了高技能人才的快速成长。（罗勇智） 　　信息来源：湖南省电力公司...经历了“精简机构”、“两改一推进”、“绩效管理”等一系列由人事管理到人力资源管理的变迁，特别是2006年上半年“两改一推进”改革后，长沙电网面临着高速发展和日趋严重的结构性缺员、高技能人才短缺等人力资源困境

来源：中国电力新闻网2008-05-12

近年来，四川省电力公司结合实际，务实创新，规范管理，确保了职业技能培训和鉴定的质量，培养了一大批作风过硬、技艺精良的高技能人才，为企业可持续发展提供了有力的人才支撑。一是健全规章制度，规范鉴定程序。

来源：黄河运营公司　2008-05-12

，以推行首席员工为切入点，将“成就源于努力，价值在于干事，忠诚体现敬业，事业造就英才”的公司人才观，贯穿于培训工作的始终，努力拓宽员工职业生涯通道和空间，为公司的发展培养和造就大批的复合型的管理人才和技能人才

来源：中电联2008-05-08

完成了第九届中华技能大奖、全国技术能手候选人和国家技能人才培育突出贡献奖候选单位的推荐报送工作，向劳动和社会保障部报送2名中华技能大奖候选人、8名全国技术能手候选人，3 个国家技能人才培育突出贡献奖候选单位

来源：北京市电力公司2008-05-08

2007年，公司人才密度为89.56，较2006年增长3.83个百分点，高技能人才比例为85.1，较2006年增长25.65个百分点。 　　...公司坚持抓好全员培训，采取低学历人员后续学历教育、低技能人员强化培训鉴定、普调考锻炼培养高技能人才等针对性措施，大幅度提高指标水平，促进了企业人才素质的整体提升。

来源：中国电力新闻网2008-04-22

两年多来，从技术方案、工程招标、设备订货、合同谈判、施工组织等，各级领导、众多工程技术和专业技能人才、各部门管理人员付出了智慧和汗水。2、时间紧。在65天时间里完成两台机组大修。3、任务重、工作量大。

来源：国家电网报2008-04-22

华北公司共获得国家电网公司科技进步奖12项，中国电力科学技术奖13项；共投入科技开发费用15.73亿元，年增长率超过10％，完成科技项目361项，项目完成率达到100；人才密度年均提高5.95个百分点，高技能人才比例年均提高

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

运城发电公司技术、技能专家库的实施，在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障

来源：中国电力新闻网2008-04-15

公司三年来共获得国家电网公司科技进步奖12项，中国电力科学技术奖13项；共投入科技开发费用15.73亿元，年增长率超过10％，完成科技项目361项，项目完成率达到100；人才密度年均递增5.95个百分点，高技能人才比例年均递增

来源：中国大唐集团公司2008-04-15

此项活动开展以来，株洲发电公司积极响应、踊跃参与，6年间，通过开展创新品牌系列活动，提升了创新理念和创新文化，构建了技能人才的发展通道和展示舞台，促进了技能人才的有效流动，在公司范围内营造了尊重劳动、尊重知识

来源：中国华电集团公司2008-04-14

该厂一机四模仿真培训中心的建成，成功实现135mw、335mw、600mw、1000mw机组的运行仿真培训，为华电国际公司和华电集团公司技能人才的培训搭建了强有力的平台。

来源：中国电力新闻网2008-04-09

一是进一步提高认识，增强人力资源管理工作的紧迫感和使命感；二是认真贯彻《劳动合同法》，优化人力资源配置；三是积极采取有效措施，提高培训针对性和实效性；四是进一步完善绩效管理，充分发挥薪酬分配的杠杆作用；五是以培养高技能人才为重点

来源：四川省电力公司2008-04-07

2007年省电力公司系统教育培训与人才培养工作取得了新的突破，全员培训率达到97.4；人才密度94.67，在国家电网公司排名第一；高技能人才比例89.56，在国家电网公司排名第四，员工队伍整体素质有了明显提升

来源：中国国电集团公司2008-04-02

八是组建兼职教师队伍，聘任专业技术人员和高技能人才担任公司的兼职教师，组织教学和培训工作。九是完善培训工作考核细则。十是加强国电集团内部企业间的交流和学习。...四是继续实施“368人才”工程，加强对高技能人才的培训、使用和考核，以点带面，鼓励职工岗位成才。五是实施“学习型班组建设计划”，加强对班组长的培训，建设学习型班组。

来源：中国国电集团公司2008-04-01

八是组建兼职教师队伍，聘任专业技术人员和高技能人才担任公司的兼职教师，组织教学和培训工作。九是完善培训工作考核细则。十是加强国电集团内部企业间的交流和学习。...四是继续实施“368人才”工程，加强对高技能人才的培训、使用和考核，以点带面，鼓励职工岗位成才。五是实施“学习型班组建设计划”，加强对班组长的培训，建设学习型班组。

来源：中国国电集团公司2008-03-31

即选拔聘用优秀经营管理人才10名，优秀专业技术人才20名，优秀技能人才30名。