来源：富阳供电局2011-03-21

会后，与会人员分成五个小组，分别对富阳供电局负责安全生产风险管控体系建设的相关部室和相关基层单位进行了现场参观与经验交流，并在会议最后总结阶段就有关问题向富阳供电局提出了咨询意见和建议，使富阳供电局风险管控体系在相互交流中得到进一步的完善与提升

来源：陕西省电力公司宝鸡供电局2011-03-21

要进一步解放思想，强化机关各部门和基层单位的沟通，争做“两种精神”、“两种意识”的表率，努力做战略型、知识型、创新型、自律型员工。二是不断学习，切实增强履职能力。三是不断强化执行力建设。

来源：国电集团2011-03-21

集团公司总工程师、有关部门负责人、分（子）公司及各基层单位主要负责人共160多名代表参加会议。（陆烨/文虞卫东/摄））

来源：南方电网2011-03-21

基层单位创新融冰方式，交流短路融冰、直流电焊机融冰、人工除冰等等，4大类近10种融冰除冰方法，确保了线路在经受长时间覆冰天气的情况下不发生倒塌断线。

来源：呼伦贝尔莫旗电力公司2011-03-20

能够减少基层单位参会人员旅途劳累之苦。由于莫旗地域辽阔，多为丘陵地区，道路等级低。距离较远的几个基层单位都在200公里左右，乘公交车来参会单程用时两、三个小时，雨雪天还要长些。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-18

近日，科左中旗农电局对各基层单位生产班组的安全工器具进行了预防性周期试验，把好春检安全第一关。

来源：英大网2011-03-17

调整精简人员情况并积极联系人资部门研究人力资源问题，同时编制岗位职责、工作规范和典型流程，加强领导以确保运行畅通；针对设计院、经研院机构和人员调整开展准备工作，向相关单位主要负责人通报组建和调整原则，在市公司层面和基层单位成立专门机构进行研究并编制稳定工作方案和预案

来源：萧山供电局2011-03-16

目前，该局已初步建立起“局领导、稽查中心和基层单位”构成的三级行风监督检查网络结构，确立了违章记分、处罚及联职考核规定，研究制订行风投诉奖励办法，将稽查范围覆盖至全局32个基层站所和全区411个行政村，

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-03-15

各基层单位都存在一些员工工作积极性、主动性不强，随波逐流，当一天和尚，撞一天钟的不良现象。...要想从内部解决问题，就要从企业内部挖潜，就要全面掌握和了解各基层单位人员结构情况和经济管理、安全生产、营销服务、电网建设和改造等情况，为此，兴安电业局大兴调研之风，寻找解决问题的方法。

来源：辽宁省电力有限公司2011-03-14

培训工作要集思广益，依靠基层单位，发挥实训应用能力。建设智能电网发展，给培训工作提出了新的要求和更新、更高的标准，只有坚定信心，敢于创新，锐意进取，才能为建设“一强三优”现代公司做好人才培训工作。

来源：河南省电力公司2011-03-11

由河南省电力医院专家组成的宣讲团深入该公司系统各基层单位、工程一线，围绕职工常见疾病的防治、心理健康知识、自我保健与养生、食品卫生与营养、卫生防疫知识五个方面的问题进行健康知识讲解，宣传健康文化，提高员工健康素质

来源：兴安电业局修试所2011-03-10

班组是企业生产经营中不可缺少的最基层单位，班组安全建设直接影响各项工作任务的完成和企业经济效益的提高。

来源：牙克石供电局2011-03-10

3月9日，呼伦贝尔电业局2月份新闻宣传统计表通报下发到各基层单位，牙克石供电局以月刊发稿件181篇再度保持领先地位，得到电业局领导的表扬。

来源：武隆供电公司2011-03-09

各专业小组职责包括：安全生产专业小组，负责编制公司电网运行、生产运行维护、施工作业、农网改造等工作风险管控方案，负责专业管理范围内工作的现场安全风险管控，负责指导各基层单位开展安全生产风险管控工作;廉政稳定专业小组

来源：安徽宁国供电公司2011-03-09

有效激发了基层单位的工作热情，营造出良好的“比、学、赶、超”工作氛围。

来源：牡丹江电业局吴金良2011-03-09

为了该系统普及应用，牡丹江电业局专门向基层单位印发了《停送电管理系统使用流程单》，并积极组织相关人员学习。

来源：陕西省电力公司2011-03-09

会上要求，公司所属各基层单位要进一步增强责任意识、超前意识，克服松懈情绪、麻痹思想，积极采取措施，解决安全工作中存在的突出问题，确保安全可控在控。

来源：陕西省电力公司2011-03-09

会上要求，公司所属各基层单位要进一步增强责任意识、超前意识，克服松懈情绪、麻痹思想，积极采取措施，解决安全工作中存在的突出问题，确保安全可控在控。

来源：互联网2011-03-04

“作为基层单位，我们要听从集团公司的统一安排和部署。目前我们已经在做脱硝的相关计划和准备，估计明年便能够开展相关工作。”一家地方火电厂的相关负责人对本报记者表示。

来源：国际电力网2011-03-03

为完成信息系统适应性调整改造和信息化引领提升建设两大任务，重庆公司成立了信息化支撑“五大”建设工作组织机构，建立“周例会制”、“周月报制”、“月汇报制”和“联络员”四大工作机制，明确信息化部门、相关业务部门和基层单位的职责分工