来源：固废观察2015-09-10

在公众对垃圾焚烧心存疑虑的当下，最有效的化解之道，莫过于在一个各方都能接受的地点，通过科学规划、精心设计、认真建设、规范运行、严格监管，由政府、企业和公众三方合力打造出一个信息公开、操作透明、环境优美、以人为本

来源：国家电网报2015-09-10

强调以人为本 推动工程建设11时，施工现场气温已高达38摄氏度，一部分作业人员来到离施工现场不远的大棚区喝水小憩，在这顶蓝色大棚旁则竖立着一块写有休息区的标示牌。

来源：新华社2015-09-09

大数据产业发展顶层规划也给出了明确的创新导向：计划在未来5至10年打造精准治理、多方协作的社会治理新模式，建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制，构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系，开启大众创业、万众创新的创新驱动新格局

来源：康姆德润达2015-09-09

我们将努力做到，产品质量上精益求精，在服务水平上尽善尽美，在产品创新上以人为本！与中国环保行业的有志之士共创美好未来！

来源：北极星输配电网整理2015-09-07

《行动纲要》指出，推动大数据发展和应用在未来510年逐步实现以下目标：打造精准治理、多方协作的社会治理新模式;建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制;构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系;开启大众创业

来源：北极星电力网2015-09-07

公司已建立起现代企业管理制度并有效运行，始终坚持"以人为本、追求卓越"的企业核心价值观，形成了一支结构合理、专业配套、素质优良、忠于京能事业、符合公司发展战略需要的综合人才团队。

来源：21CN2015-09-06

《行动纲要》指出，推动大数据发展和应用在未来510年逐步实现以下目标：打造精准治理、多方协作的社会治理新模式;建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制;构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系;开启大众创业

来源：21CN综合2015-09-06

《行动纲要》指出，推动大数据发展和应用在未来510年逐步实现以下目标：打造精准治理、多方协作的社会治理新模式;建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制;构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系;开启大众创业

来源：北极星环保网2015-09-06

构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系。

来源：新华社2015-09-06

《纲要》明确，推动大数据发展和应用，在未来5至10年打造精准治理、多方协作的社会治理新模式，建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制，构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系，开启大众创业、万众创新的创新驱动新格局

来源：第一电动网2015-09-06

科技以人为本，从人才的基础上保障了低速电动车质量的大迈步前进，共同推动小型电动汽车产业技术创新和发展。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-09-06

要解决安全生产中的安全问题，就要以人为本，从自身做起。随着各种设备智能化、自动化程度的提高，对我们自身的素质要求也就更高了，我们必须要有清醒的认识，时刻加以提防。

来源：北极星输配电网2015-09-06

构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系。

来源：深度能源观察2015-09-06

充分应用互联网思维, 将当下互联网环境下实施的较为成功的商业模式与能源互联网平台有机结合, 可实现以人为本的新型商业模式。

来源：深度能源观察2015-09-06

充分应用互联网思维，将当下互联网环境下实施的较为成功的商业模式与能源互联网平台有机结合，可实现以人为本的新型商业模式。

来源：北极星输配电网整理2015-09-01

3、人才优势公司秉承以人为本、知识创新的人力资源理念，在发展中造就了一支素质过硬的员工队伍，培养了一批学有专长、务实进取、兼具现代企业经营理念的管理、研发、营销、生产等方面的专业人才。

来源：兰光创新2015-08-31

cpps体现了以人为本，人与赛博、物理虚实两世界的融合、迭代发展，构建以赛博智能为目的的人机网三元战略。...着眼未来、立足当下，既要汲取德国工业4.0的精华，又不要死搬教条、盲目跟风，要以中国制造2025为宗旨，以创新驱动、质量引导、绿色发展、结构优化、以人为本为方针，扬长补短，制定适合自己企业的战略、战术，

来源：北极星电力网2015-08-28

天然气经营相关企业要加强经营管理，严格成本控制，实现降本增效;完善企业内部生产，加强管理，确保优质安全供气;要牢固树立以人为本的理念，提高服务质量和热线快速响应能力，努力为用户提供安全优质的服务。

来源：海螺集团2015-08-27

、二查、三落实的安全管理方法，加大化学药品安全及设备安全检查力度，及时清除现场安全隐患;抓员工安全培训与安全制度学习，通过开展安全知识竞赛，深入学习公司安全环保管理规章制度，增强全员安全生产意识，营造以人为本

来源：土木在线论坛2015-08-26

建筑设计因为周期长，别人不可能完全接替项目，尤其应该以人为本，但现在的市场确是以单位为本;设计院尤其大院的人应以技术为本，而现在是以人际关系为本;设计院里老板的亲戚管理后勤服务，地位比设计师高得多;设计怪状的根本原因在于老板