来源：中国水星2020-02-12

投入了这么多，做了这么多，一方面节约了人力资本，减少了管理人员，提高管理质量。另一方面，做的都是公益事业，都是给老百姓服务的，山青了，水绿了，岸美了，景色也宜人了。管谁收钱去呢？

来源：车讯精选2020-02-12

·2月6日，全国最大线下php培训学校“兄弟连”宣布倒闭；·2月9日，王思聪一夜消费250万的北京k歌之王遣散所有员工；·2月10日，全面复工的第一天，新潮传媒裁员10%，高管降薪20%；有的企业轰然倒下

来源：北极星环保网2020-02-12

二、强化安全管理，提高管控能力。各地要督促钢铁、铝加工企业切实加强安全管理，严格执行规章制度，杜绝违章指挥、违章作业。

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-12

复工首日，谢毅董事长检查通威太阳能车间防疫工作复工当天，通威太阳能行政园区、各厂区门口引导员工有序排队测量体温，公司高管在各自分管区域现场指挥引导；门岗新增红外体温成像设备并辅以手持体温枪，保障员工安全高效进入

来源：JIEI创新实验室2020-02-11

金达莱的核心高管都是80后，金达莱的优点就是很稳定，控股权也很强，所以不上市对他影响也不大。

来源：中国储能网2020-02-11

renew power公司高管kartik gulati在推特上表示：“清洁能源与储能系统相结合是替代燃煤发电的最终解决方案，但由于太阳能发电和风力发电具有间歇性，燃煤发电仍然在印度电力行业占主导地位。

来源：中国储能网2020-02-10

renew power公司高管kartik gulati在推特上表示：“清洁能源与储能系统相结合是替代燃煤发电的最终解决方案，但由于太阳能发电和风力发电具有间歇性，燃煤发电仍然在印度电力行业占主导地位。

来源：公用环保行业深度研究2020-02-10

智慧环卫主要指的是“物联网+环卫”，实现对环卫工人和设备的实时动态监控，大数据反映垃圾分类情况、产量、清运效果等动态信息，进行统筹调配，提高管理效率。

来源：车壹条2020-02-10

面临着市场对未来前景的质疑、融资能力持续下降、现金流严重匮乏、核心高管团队不断离职、model 3订单巨大却产能严重不足等诸多问题，特斯拉迎来了从创业之初至今最大的危机。

来源：中国储能网2020-02-07

她说，“所谓的利益相关者是指联邦专员、独立系统运营商、公用事业公司高管这样的决策者，美国储能协会的成员可以帮助人们了解什么是储能系统；储能系统对联邦和州一级的监管框架具有的颠覆性；以及储能系统不是发电设施

来源：华夏能源网2020-02-07

本次上海石化的人事大调整后，新高管团队首要任务，就是要在2020年在业绩上能够实现反转，为广大投资者带来一份不错的“成绩单”。

来源：巨潮资讯2020-02-07

在此之前，两人在中国石化上市公司或者中海油上市公司担任董事长或者高管。

来源：换个角度看车市2020-02-07

2020年1月，比亚迪高管舒酉星在某次活动上介绍比亚迪研发的ctp电池技术技术细节，并将首先用于将于4月北京车展亮相的汉车族。

来源：泽平宏观2020-02-07

特斯拉高层离职率呈增长趋势，仅2018年全年，离职高管超过40人。...作为第一款采用锂电池技术的超跑，roadster一经推出便受到诸多好莱坞明星和硅谷高管等社会名流青睐。然而，受制于供应链和核心零部件技术瓶颈，roadster生产成本失控、量产艰难。

来源：能源1002020-02-07

国电电力：乔保平等5位高管去职同样是3天后，国电电力发布公告称，乔保平、于崇德、张国厚、高嵩、米树华五位高管辞去国电电力相关的职务。...此前，国电电力曾于1月23日发布公告称，由于工作原因，乔保平、于崇德、张国厚、高嵩、米树华五位高管辞去国电电力相关的职务。

来源：通威集团2020-02-06

复工首日，谢毅董事长检查通威太阳能车间防疫工作复工当天，通威太阳能行政园区、各厂区门口引导员工有序排队测量体温，公司高管在各自分管区域现场指挥引导；门岗新增红外体温成像设备并辅以手持体温枪，保障员工安全高效进入

来源：北极星环保网2020-02-06

（二）强化安全管理，提高管控能力。

来源：项目链2020-02-05

多名高管涉嫌财务丑闻，北京的公司已经人去楼空，至今还欠着房租和物业费。此次公司发布破产预警信息，无异于承认自己已经从行业领先者，沦为要被焚烧的垃圾。

来源：北极星太阳能光伏网2020-02-04

浙江晶盛机电股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 9 月 30 日披露了《关于部分董事、高级管理人员减持股份的预披露公告》（公告编号：2019-057），公司实际控制人的一致行动人、董事、总裁何俊先生

来源：建约车评2020-02-04

“暴君”马斯克看起来有着超高的执行力，但是，其对员工的冷酷无情的后遗症就是高管的高离职率。在特斯拉高速发展的过程中，由于大批高管的离职，马斯克不得不将一些极度年轻的“生瓜蛋子”推到关键的领导岗位。