来源：国电集团2008-10-09

其中，获得前3名的选手，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，颁发“国电二级奖章”，经集团公司批准，认定为集团公司“168”优秀技能人才，具备申报高一级职业资格条件。

来源：中国电力新闻网2008-09-27

目前，该公司高技能人才比例达89.52％。 　　近年来，无锡公司坚持“以人为本”原则和“技能优先”理念，始终把抓好教育培训工作、提高员工队伍素质作为推进公司和员工和谐发展的重要举措。...大专1122人，大专及以上文化程度占员工总数的59.65％；具有国网公司技能专家1人，省公司技术（技能）专家12人，省、市级学术技术带头人2人，高级技师81人，技师519人，具有“双师”资格117人，高技能人才比例达

来源：中国电力新闻网2008-09-12

据了解，在国家电网公司“三新”发展战略实施后，公司将农电队伍建设统筹规划、加强管理、加大投入，下功夫培养农电技能人才，建设高素质的农电工队伍；公司系统各市、县供电公司对生产一线农电工进行形式多样的业务培训

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：中国电力新闻网2008-09-08

公司先后获得自治区“培养使用技能人才先进集体”、“国家技能人才培育突出贡献奖”的荣誉称号。...为建设坚强电网储备了技术技能人才。 （五）以技术创新促发展 “科学技术是第一生产力”，技术创新就是源源不断获取“第一生产力”的根本保证。

来源：中国电力新闻网2008-09-05

企业工人队伍中的高技能人才，是推动企业技术创新不可缺少的重要力量。对技能人才要采取专业技能学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式，促进岗位成才。

来源：河南省电力公司2008-09-02

“创建学习型组织，争当知识型职工”活动自2003年开展以来，河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体，激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才，涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工

来源：中国电力新闻网2008-09-01

同时加强管理、技术和技能人才的培训与培养，以提高职工操作技能和服务水平为重点，加强岗位练兵和专业培训相结合，完善培训考核体系及效果评估，鼓励、引导相关人员向一线技能人才和各类管理人才发展，关注班（所）长

来源：中电联2008-08-27

关于举办2008年中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛的通知 各有关中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委： 　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见

来源：中国华电集团公司2008-08-19

华电新疆发电有限公司党组成员、副总经理李东政致词，对检修公司一年多来各项工作取得的成绩给予充分肯定，希望进一步扎实开展安全管理工作；快速提升检修质量，完善现代化项目管理体制；加大培训力度，快速培养出一批检修技能人才

来源：中国电力新闻网2008-08-18

下一步，广西电网公司还将安排变电运行、电力营销、变电检修等专业高技术高技能人才培训，并将组织专门培训班，邀请各专业领域专家进行专题高新技术讲座、研讨等活动，竭力为高技术高技能人才的发展提供平台与保障。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局经过2007年“教育培训年”的强化培训，人力资源指标节节攀升，培训率达98.2，人才密度和高技能人才比例达到双100，全局职工的综合素质得到大幅度提升。

来源：中电联2008-08-11

年部分大型发电企业生产经营数据统计表（二） 附件33 2007年电力板块上市公司基本情况一览表 附件34 2007年电力上市公司融资情况 附件35 2007年部分电力企业人力资源、人才密度和在技能岗位的高技能人才比例统计表

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：高培中心　2008-07-29

集团公司希望通过技能竞赛为大家搭建一个充分展示技能水平的平台，通过这个平台创造学技术、比技能的良好氛围，进一步营造重视技能、尊重技能人才的氛围；通过这个平台，推广优秀企业检修经验，切磋技艺，促进检修人员技能水平的整体提高

来源：中国电力新闻网2008-07-24

今年招聘大中专毕业生236人，研究生30人，引进高层次学历人才取得突破，同时，还积极开展技能鉴定，216人取得技师以上资格，高技能人才比例稳步提升，公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。

来源：中国石油天然气集团公司2008-07-15

这是这个公司继2005年获得“国家技能人才培育突出贡献奖”之后，获得的又一殊荣。 　　...辽阳石化公司创造多种条件，建立员工成长九级阶梯，构建人才成长的职业生涯发展梯次；坚持开展星级操作员动态考核、名师带徒“五个一”工程和两元三层式的职业技能竞赛，不断优化整合培训资源，多角度选拔人才，拓展技能人才成长空间

来源：东北公司　2008-07-14

参赛队员们表示，把这次竞赛的好思想、好作风、好技术、好经验带回各自的工作岗位，爱岗敬业，钻研技术，通过锲而不舍的努力，成为高素质的专业技能人才，为集团公司和东北公司的发展建功立业。（张秀芬）

来源：中国大唐集团公司2008-07-07

该厂领导高度重视企业的培训工作，亲自组织集控值班员的选拔考试，用辩论赛、知识竞赛等形式多样的方式选拔人才，并结合该厂工作实际情况，主要采取“走出去、请进来”的方式开展生产准备培训工作，企业的高度重视拓宽了优秀技能人才脱颖而出和快速成长的渠道

来源：娘子关发电公司　2008-07-07

通过搭建平台，切磋技艺，进一步营造重视技能、尊重技能人才的氛围。