来源:能源评论•首席能源观2025-08-13
当前在美欧等国,学者已在探索应用人工智能与机器学习方法,推动电力规划与天气气候模型耦合。我们搭建了全球气候预测与电力规划耦合模型,量化研究气候变化对全球电力系统的影响。
来源:中船科技2025-08-13
智能化设计:机组具备全域感知、自学习、自适应、自调整、协同决策功能,可实现在单机、场站、场群等多层级的智能化应用;同时搭载智能运维系统,可实现风电大部件状态可预测、整机寿命可管理、一般零部件故障可远程诊断的智能健康管理
来源:华电集团2025-08-13
8月12日,中国华电党组理论学习中心组举行“深入学习贯彻习近平经济思想”专题学习研讨。...党组理论学习中心组成员参加学习,战略部、法务部、财资部交流心得体会,总部其他部门主要负责同志列席学习。
来源:甘肃省财政厅2025-08-13
一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习领会习近平总书记关于科技创新的重要论述和对甘肃重要讲话重要指示批示精神,扎实推进创新驱动发展战略
来源:中国华能2025-08-13
8月12日,中国华能集团有限公司董事长、党组书记温枢刚主持召开党组理论学习中心组学习会,认真学习《习近平经济文选》第一卷,围绕深入学习贯彻习近平经济思想开展交流研讨。
公司上下要学习领会习近平总书记重要讲话精神和中央政治局会议精神,围绕年中工作会议部署,加快各项工作落实,高标准高质量完成全年目标任务。...会议指出,7月份,公司上下认真贯彻党中央、国务院决策部署,落实年中工作会议安排,在安全保供方面主动发力,在结构调整方面继续加力,在提质增效方面不断用力,在创新动能方面加速聚力,推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效转化为履职尽责的强大动力
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-13
电力运营将系统汲取先进经验,将学习成果精准转化为具体改进举措,为加速成为国内一流能源服务提供商贡献力量。...8月6日-8日,陕投集团电力运营副总经理孟辉、尉亚军带队,率工程技术部、新能源事业部及各项目部管理人员,先后前往广东拓奇、湖南华润电力检修公司开展调研交流,在对标学习中探路径、谋发展。
来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-08-13
学习教育进入总结阶段,下一步,发耳公司党委将持续把深入贯彻中央八项规定精神学习教育引向深入,以高质量发展的新成效检验学习教育成色,让清风正气成为企业最鲜亮的底色。
来源:儋州市生态环境局2025-08-13
电力交易员需要不断学习交易策略和适应新的电力市场环境,方能应对各种复杂的挑战。
来源:福建电力交易中心2025-08-13
来源:浙江电力交易中心2025-08-13
来源:远景储能2025-08-13
田庆军最后表示,储能行业可以学习借鉴风电行业的发展经验。过去几年,风电行业同样深陷“价格战”,企业亏损严重,产品质量问题频发。
来源:中国华电2025-08-13
8月11日,中国华电召开安全生产工作紧急视频会议,深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产和防汛救灾的重要指示批示精神,认真落实国务院国资委中央企业安全生产工作紧急视频会议要求和安全生产“雷霆行动”部署,对集团公司安全生产大整治工作进行再部署
来源:江苏省发改委2025-08-13
中华人民共和国行政许可法》《民用建筑节能条例》《公共机构节能条例》《固定资产投资项目节能审查和碳排放评价办法》《江苏省节约能源条例》等有关法律法规,梳理“十四五”以来有关节能审查、能耗双控和碳排放双控相关政策文件,深入学习领会国家关于节能审查与碳排放管控的最新文件精神
来源:国家电网公司2025-08-13
公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,牢固树立安全发展理念,以“时时放心不下”的责任感,从严从紧从实从细抓好安全生产工作,逐级拧紧责任链条,筑牢电网“三道防线”,确保公司安全生产形势持续稳定
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-13
最近,国网江苏省电力有限公司召开2025年安委会第三次会议,会议专题学习了国网系统近期发生的安全事故案例,安监部等部门分别汇报了反违章、防台抗台、迎峰度夏保供、设备管理和需求侧管理等工作,明确了安全工作的方向与重点
来源:国家能源局2025-08-12
下一步,国家发展改革委、国家能源局将继续深入学习贯彻落实能源安全新战略和《中华人民共和国能源法》,全力谋划“十五五”及中长期能源高质量发展工作,会同有关方面持续推动能源高质量转型发展。
来源:《学习时报》2025-08-12
做好能源经济这篇关键文章,由能源大国向能源强国跨越,需要学习贯彻习近平经济思想,学深悟透习近平总书记关于国家能源安全的重要论述,全力推动我国能源经济高质量发展,为中国式现代化建设提供安全可靠的能源保障。
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-08-12
通过开展新入职青工技能培训,该公司营造了比、学、赶、超的良好学习氛围,提高了新入职员工学技术、钻业务、练本领的积极性,极大保障了高素质人才队伍的建设水平,进一步推动了公司的高质量发展。...班组内部为每位新入职青工制定专门的培养方案,指定有经验的老师傅作为新入职青工的“引路人”,签订师徒协议,将员工培训的责任落实到具体个人;在培训过程中,班组培训员以理论讲解为基础,结合生产实际,着重培养新员工观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力