来源：北极星环保网2022-06-10

持续开展省级生态环境保护例行督察、专项督察，继续实施污染防治攻坚战成效考核，考核结果作为各地各有关部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据，作为生态环境保护相关财政资金分配的重要参考。

来源：北极星环保网2022-06-09

“十三五”期间，随着习近平生态文明思想逐步深化贯彻落实，中央生态环境保护督察、地方环保督察深入推进，各级党委政府领导干部生态环境保护、生态文明建设的意识有了普遍提高。

来源：内蒙古自治区人民政府2022-06-09

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星大气网2022-06-09

将生态环境保护纳入党政领导干部教育培训内容，在各级党校（行政学院）开设相应课程。强化中小学和高职高校生态环境保护日常教育，全面提高学生生态环境保护意识。

来源：杭州市人民政府门户网站2022-06-08

举办市管领导干部深化美丽中国样本建设培训班，进一步提高领导干部新时代美丽杭州建设的能力水平。

来源：中央纪委国家监委网站2022-06-08

紧盯领导干部特别是“一把手”和领导班子这个“关键少数”，驻国家电网公司纪检监察组综合运用专项检查、提醒谈话、提示督办、廉政提醒、列席会议等方式，建立领导干部廉政档案，全面掌握其廉洁履职情况，构建起常态化监督机制

来源：郑州市生态环境局2022-06-08

落实生态文明建设目标评价考核制度，将考核结果作为评价领导干部政绩、年度考核和选拔任用的重要依据。全面实施领导干部自然资源资产离任审计制度，严格执行生态环境损害责任终身追究制度。

来源：安徽省涡阳供电公司2022-06-07

组织全体干部员工签订《廉洁从业承诺书》，建立完善领导干部廉政档案，认真开展干部任前廉政谈话、苗头问题提醒警示谈话，早打招呼早提醒，做到防患于未然。四是坚持文化引领，净化企业生态。

来源：北极星碳管家网2022-06-07

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古自治区人民政府2022-06-07

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-06-07

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古自治区人民政府2022-06-06

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：内蒙古能源局2022-06-06

“十四五”节能减排目标责任评价考核，强化考核结果运用，对工作成效显著的地区加强激励，对工作不力的地区加强督促指导，考核结果经自治区人民政府审定后，交由干部主管部门作为对盟行政公署、市人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据

来源：北极星环保网2022-06-06

（市财政局牵头）（六）培育生态文化，全面普及生态意识34.加大领导干部生态文明培训力度。把生态文明建设内容纳入党政干部教育培训、考试、竞职体系中，推进党政领导干部生态环境教育常态化。...落实全市领导干部自然资源资产离任审计制度，将生态保护情况作为审计的重要内容。

来源：唐山市政府2022-06-06

对全市27家长短流程钢铁企业建立领导干部和重点部门包联制度，实施“点对点”帮扶指导。...相关县（市、区）要建立县级领导干部包联制度，跟踪掌握辖区钢铁企业工作进展，及时协调解决存在问题。

来源：济南发布2022-06-05

今天，我们邀请到济南市发展和改革委员会党组成员、正处级领导干部郭永桂、国网山东省电力公司济南供电公司副总经理庄力行、济南能源集团有限公司党委委员、副总经理李勉，请他们围绕《济南市“十四五”能源发展规划》

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-06-02

，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续推进党风廉政建设，大唐绥化热电有限公司在端午节前夕与中国银行绥化分行开展了以“固本培元，启智润心”为主题的共建共享廉洁文化活动，邀请绥化市纪委监委专家对双方党员领导干部进行廉政授课和节前廉洁教育

来源：国家发改委2022-06-01

开展线上线下专题培训和宣讲，引导地方领导干部务实有序推进工作。三、加快推进经济社会绿色转型一是以碳达峰碳中和牵引产业高质量发展。