来源:陕西宝鸡供电局2010-12-25
今年以来,该局经过总结提练,“依法治企年”活动取得了丰硕的成果,并具有以下特点:决策体系建设逐步健全,全员依法治企意识不断增强,“五五”普法成效显著获誉,合同管理更加规范,绩效管理更加细致,集体企业规范管理持续加强
来源:杭州华电半山发电有限公司2010-12-24
加强绩效管理,建立公司、部门和员工三级绩效管理体系。深入开展星级企业创建活动,通过实施目标管理、过程控制和动态评价,推动公司向更高星级迈进。 二是以“安全生产年”活动为主线,全面提升安全管理水平。
来源:浙江省洞头县供电局2010-12-06
建立健全班组的安全生产目标管理和责任状,重新梳理班组的日常管理、基础管理、作业规范及例行工作,对各项基础台帐、原始记录、技术图纸资料等各项记录都进行了责任分工,实施有效的绩效管理和班务管理。
来源:淮南供电公司2010-10-20
此次培训活动分为两期举行,每期5天,该公司全体中层管理人员将参加培训,培训内容有领导方法和艺术、企业信息化建设、基层干部队伍建设、企业绩效管理、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等有关课程。
来源:许继集团2010-06-29
许继集团公司领导高度重视“省长质量奖”争创工作,将推行卓越绩效管理、争创首届“省长质量奖”列为2010年集团公司重点工作之一。...“博观而约取,厚积而薄发”,许继集团的经营绩效管理得到相关专家和政府的认可,我们当借“省长质量奖”成功荣获的东风持续优化管理、团结协作,为许继的第三次创业贡献力量!