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      来源:陕西宝鸡供电局2010-12-25

      今年以来,该局经过总结提练,“依法治企年”活动取得了丰硕的成果,并具有以下特点:决策体系建设逐步健全,全员依法治企意识不断增强,“五五”普法成效显著获誉,合同管理更加规范,绩效管理更加细致,集体企业规范管理持续加强

      来源:杭州华电半山发电有限公司2010-12-24

      加强绩效管理,建立公司、部门和员工三级绩效管理体系。深入开展星级企业创建活动,通过实施目标管理、过程控制和动态评价,推动公司向更高星级迈进。 二是以“安全生产年”活动为主线,全面提升安全管理水平。

      来源:河南济源供电公司2010-12-21

      建立学习签到制度,纳入绩效管理,并实行补课制度,确保党员参学率达到100%。五是落实学习效果。

      来源:河南济源供电公司2010-12-20

      为更有效地发挥党组织作用,该公司建立科学评价体系,采取党委评价支部、支部评价党小组、群众评价党员的方式,实行周督察、月考核、季度通报,把考核结果纳入绩效管理

      来源:河南济源供电公司2010-12-20

      在选树典型的同时,他们把班组建设列为年度重点工作和金牌项目,纳入部门、班组和职工三级绩效管理,按照台帐管理要求,建立科学评价机制,利用自评、互评、部门评、领导小组评议等方式,做到交叉、平行、垂直等多种评价相结合

      来源:浙江省洞头县供电局2010-12-06

      建立健全班组的安全生产目标管理和责任状,重新梳理班组的日常管理、基础管理、作业规范及例行工作,对各项基础台帐、原始记录、技术图纸资料等各项记录都进行了责任分工,实施有效的绩效管理和班务管理。

      来源:泗洪县供电公司2010-12-01

      11月29日下午,泗洪县供电公司采用ppt的形式,及时向广大员工宣贯新版绩效管理考核实施细则,为促进该公司“扩大总量、提升质量、争先进位”目标的实现建立了坚强的理论基础和考核体系。

      2010-10-28

      年初以来,黑龙江省电力公司保持了安全稳定的局面,主要经营指标的完成情况好于预期,各部门通过有效管理取得的成效显著,“三集五大”工作稳步推进,全员绩效管理、劳动定员、财务集约化、物资计划集中招标、“五大”

      来源:国资委2010-10-21

      据介绍,农电员工岗位薪点工资套改和绩效管理将推动农电人力资源结构不断优化,形成招聘、流动和退出的合理机制。

      来源:淮南供电公司2010-10-20

      此次培训活动分为两期举行,每期5天,该公司全体中层管理人员将参加培训,培训内容有领导方法和艺术、企业信息化建设、基层干部队伍建设、企业绩效管理、团队管理与团队沟通以及情绪压力管理等有关课程。

      来源:帮考网2010-09-09

      二、考查重点:    公共行政的权力及其体制、公共行政的过程、公共行政的效率、公共部门战略管理、公共组织管理、公共组织中的领导、公共预算与财务管理、公共服务的绩效管理、公共管理的新策略、公共管理中的责任与伦理...政府职能与公共事务管理、公共行政的运行机制、公共行政的过程、公共行政的效率、公共部门的角色、公共部门战略管理、公共组织管理、公共组织中的领导、公务人力资源管理、公共预算与财务管理、信息资源管理与电子化政府、公共服务的绩效管理

      来源:互联网2010-08-20

      中远期建设包括决策支持、客户服务、风险管理、绩效管理等多种应用。   金融erp项目由国网资产管理公司牵头,各金融单位参与,共同进行建设。

      来源:华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-08-19

      做好“废、改、立”制度工作;规范体制机制,继续深入三项制度改革;建立健全绩效管理评价体系,形成有效地激励与约束机制;加强人才培训。

      来源:北极星电力教育网2010-08-09

      8月5日,三门县供电局举办绩效管理培训班,培训对象为局领导、中层干部、班组长及新进大学生。该局邀请时代光华讲师彭荣模从绩效管理的问题分析和解决方法、功能定位等对方面进行了详细地阐述,对如何改进绩效的关键技巧等各进行了一一解答

      来源:华电集团公司2010-07-22

      年中国华电集团公司科技进步一等奖;授予华电电力科学研究院“汽轮机及热力系统节能理论在大型火电厂中的应用研究”等15项成果为2010年中国华电集团公司科技进步二等奖;授予华电国际电力股份有限公司莱城发电厂“绩效管理在火力发电厂节能管理中的应用研究

      来源:大唐陕西发电公司2010-07-19

      同时,以区域先进发电企业为标杆,找差距、订措施、挖潜力,不断提高机组设备利用小时;以全面责任管理和全员业绩考核工作为抓手,强化绩效管理,细化电量任务,严格考核落实奖惩,使员工“个个身上有指标、人人肩上有担子

      来源:互联网2010-07-13

      ,汛期有基建、改造任务等特点,有针对性地开展防汛工作;继续做好同业对标工作,做好区域外同业对标的研究工作和区域内同业对标半年数据的深入分析,年中工作会议上,公司同业对标办公室要公布相关数据;做好本部的绩效管理考核工作

      来源:许继集团2010-06-29

      许继集团公司领导高度重视“省长质量奖”争创工作,将推行卓越绩效管理、争创首届“省长质量奖”列为2010年集团公司重点工作之一。...“博观而约取,厚积而薄发”,许继集团的经营绩效管理得到相关专家和政府的认可,我们当借“省长质量奖”成功荣获的东风持续优化管理、团结协作,为许继的第三次创业贡献力量!

      来源:中国电力教育2010-06-22

      以“绩效经理人”为切入点 全面推进全员绩效管理 浙江省电力公司自2006年起,以“系统设计、整体开发、分步实施、强化应用”为原则,以“绩效经理人”制度为切入点,探索建设现代绩效管理体系,初步形成了较为完善的绩效管理责任体系

      来源:华北电力大学成人教育学院2010-06-18

      除基础课外,主干课程货币银行学、管理沟通 、人力资源开发与管理、经济法与合同管理、绩效管理、薪酬管理、市场营销学、统计学基础、企业战略管理、公文写作与处理、人力资源应用心理学、网页设计与制作等课程。

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