来源：帮考网2010-09-09

二、考查重点：　　　　公共行政的权力及其体制、公共行政的过程、公共行政的效率、公共部门战略管理、公共组织管理、公共组织中的领导、公共预算与财务管理、公共服务的绩效管理、公共管理的新策略、公共管理中的责任与伦理...政府职能与公共事务管理、公共行政的运行机制、公共行政的过程、公共行政的效率、公共部门的角色、公共部门战略管理、公共组织管理、公共组织中的领导、公务人力资源管理、公共预算与财务管理、信息资源管理与电子化政府、公共服务的绩效管理

来源：互联网2010-08-20

中远期建设包括决策支持、客户服务、风险管理、绩效管理等多种应用。 　　金融erp项目由国网资产管理公司牵头，各金融单位参与，共同进行建设。

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-08-19

做好“废、改、立”制度工作；规范体制机制，继续深入三项制度改革；建立健全绩效管理评价体系，形成有效地激励与约束机制；加强人才培训。

来源：北极星电力教育网2010-08-09

8月5日，三门县供电局举办绩效管理培训班，培训对象为局领导、中层干部、班组长及新进大学生。该局邀请时代光华讲师彭荣模从绩效管理的问题分析和解决方法、功能定位等对方面进行了详细地阐述，对如何改进绩效的关键技巧等各进行了一一解答

来源：华电集团公司2010-07-22

年中国华电集团公司科技进步一等奖；授予华电电力科学研究院“汽轮机及热力系统节能理论在大型火电厂中的应用研究”等15项成果为2010年中国华电集团公司科技进步二等奖；授予华电国际电力股份有限公司莱城发电厂“绩效管理在火力发电厂节能管理中的应用研究

来源：大唐陕西发电公司2010-07-19

同时，以区域先进发电企业为标杆，找差距、订措施、挖潜力，不断提高机组设备利用小时；以全面责任管理和全员业绩考核工作为抓手，强化绩效管理，细化电量任务，严格考核落实奖惩，使员工“个个身上有指标、人人肩上有担子

来源：互联网2010-07-13

，汛期有基建、改造任务等特点，有针对性地开展防汛工作；继续做好同业对标工作，做好区域外同业对标的研究工作和区域内同业对标半年数据的深入分析，年中工作会议上，公司同业对标办公室要公布相关数据；做好本部的绩效管理考核工作

来源：许继集团2010-06-29

许继集团公司领导高度重视“省长质量奖”争创工作，将推行卓越绩效管理、争创首届“省长质量奖”列为2010年集团公司重点工作之一。...“博观而约取，厚积而薄发”，许继集团的经营绩效管理得到相关专家和政府的认可，我们当借“省长质量奖”成功荣获的东风持续优化管理、团结协作，为许继的第三次创业贡献力量！

来源：中国电力教育2010-06-22

以“绩效经理人”为切入点 全面推进全员绩效管理 浙江省电力公司自2006年起，以“系统设计、整体开发、分步实施、强化应用”为原则，以“绩效经理人”制度为切入点，探索建设现代绩效管理体系，初步形成了较为完善的绩效管理责任体系

来源：华北电力大学成人教育学院2010-06-18

除基础课外，主干课程货币银行学、管理沟通 、人力资源开发与管理、经济法与合同管理、绩效管理、薪酬管理、市场营销学、统计学基础、企业战略管理、公文写作与处理、人力资源应用心理学、网页设计与制作等课程。

来源：中国电力教育2010-06-11

通过劳动合同，清晰界定农电工工作界面，约定农电工劳动待遇有关事项；全面推进农电工全员绩效管理。...2008年9月，印发了《陕西省电力公司关于开展农电工全员绩效管理的指导意见》，积极构建三级绩效管理与考核体系，开展“双评”、“双考”工作并突出绩效考核结果的运用，建立了激励有效、约束有力、管理科学的农电工人力资源管理模式

来源：互联网2010-04-29

为保证绩效管理工作落到实处，该公司分三个层次推行绩效管理，依托现代化信息管理平台，将个人奖金与工作绩效挂钩，奖勤罚懒、按时兑现。一是组织绩效明方向。...绩效沟通是绩效管理能够持续完善、不断精进的重要过程，该公司搭建绩效沟通的快捷渠道，对影响绩效的管理资源进行优化改进。一是考核者与被考核者“一对一”沟通。

来源：宁夏电力公司2010-04-15

）的工作思路，分四个阶段全面推行全员绩效管理。　　...4月13日，一本本崭新的《全员绩效管理知识学习手册》成为了宁夏电力公司机关员工的主要学习资料之一，这标志着该公司公司全员绩效管理进入宣传培训与全员动员阶段。　　

来源：东北电网公司2010-04-15

社会保险工作中要重点做好12个方面的工作，即做好人力资源“十二五”发展规划编制工作，积极推进企业组织架构变革，进一步加强劳动用工和员工入口管理，以公开招聘和竞聘上岗优化人力资源配置，认真贯彻劳动定员标准，切实深化全员绩效管理

来源：北极星电力论坛2010-03-19

外语要求:良好计算机要求:熟悉办公软件工作经验要求:有2-3年以上企业人力资源相关工作经验 必备能力:具有一定的统筹计划能力和组织协调能力；掌握企业人力资源管理的各个模块，对企业培训、绩效管理熟悉，能较好的掌握人力资源与社会保障相关法律法规

来源：互联网2010-02-01

组织机构调整、流程再造、大物流体系建设、资产全生命周期管理、绩效管理、内控体系建设、信息化登高计划、企业文化建设等工作稳步推进。创先成为广大干部员工追求卓越，促进企业科学发展上水平的强大动力。

来源：互联网2010-01-18

进一步完善了全员绩效管理和所属企业负责人薪酬管理办法，建立了职工医疗互助会、补充医疗保险、扶贫济困基金会和女职工特殊疾病保险制度，资助困难职工子女就学282人，发放救助金700多万元。

来源：互联网2010-01-08

三个提升”，即：通过观念灌输，对公司的规范化、一体化管理理念认识到位、形成共识；通过角色及沟通技巧学习，使县级供电企业领导班子与主管地区局领导班子沟通顺畅、县级供电企业领导班子成员之间沟通顺畅；通过执行力、绩效管理

来源：互联网2009-12-30

湘潭局结合公司现场培训竞赛，制定了独具特色的技能大赛和《安规》现场培训考试方案；长沙市局层面以标准化示范培训等专题培训为抓手，特色鲜明；张家界局将每周一上班半小时固定为军事作风训练；怀化等局将现场培训完全纳入绩效管理

来源：互联网2009-12-22

余卫国就公司各直属单位和县级供电公司重点工作提出了具体要求，他强调，公司各直属单位要大力推进人财物集约化管理和信息化建设，大力推进绩效管理，认真做好当前的电力供应工作，持续加强优质服务工作，纵深推进主多分开工作