来源：新华网2014-06-05

我们将加强工程科技人才培养，把国际交流合作作为聚集一流学者的重要平台，联合培养拔尖创新型工程科技人才。工程科技是人类实现梦想的翅膀，承载着人类美好生活的向往，能够让明天充满希望、让未来更加辉煌。

来源：江西晨报2014-05-28

难题四：技术人才不足 南昌仅有一所光伏学院光伏产业是技术密集型产业，目前我国有一定水平的、能解决科研和生产实际问题的光伏中高级科技人才紧缺，与光伏产业的快速发展很不适应，成为一个薄弱环节。

来源：中国电力电子产业网2014-05-14

蔡伟强表示，公司严格挑选科技人才组成研发核心团队，自主研发工业机器。目前，研发团队平均年龄不超过30岁，年轻人的活力和创造力是这支团队的强大力量。

来源：中国电力报 杨娜2014-05-08

科技工作者的友好往来于合作交流;编辑发行自动化相关学术期刊和学术资料，建立维护自动化网站，利用网络促进科技成果的实用化和工程化;开展技术培训和基础教育工作，通过各种形式努力提高会员跟学术和业务水平，为 国家推荐优秀发电自动化科技人才

来源：北京市政府2014-05-07

完善以科研能力和创新成果等为导向的科技人才评价机制。探索建立灵活多样的创新型人才流动与聘用方式。

来源：贵州省遵义供电局2014-05-06

说这话的不是别人，正是遵义供电局生产一线的科技人才梁晶亮。近年来，凭着对信息通信技术的痴迷和热爱，梁晶亮负责完成了多项重要工程。

来源：海装风电-王海霞2014-04-30

言传身教带队伍要实现风电科技不断创新并掌握核心技术，必须建立一支能打胜仗的青年科技人才梯队。陶友传在谈到风电科技人才现状时这样说。...目前，公司共有博士3人、硕士38人、本科446人，科技人才占公司总人数50%左右。自此，年轻的科研团队真正掌握了海上风电机组设计的关键核心技术。

来源：北极星电力网2014-04-29

(3) 人才优势：公司汇聚了一批电网自动化、发电及新能源、节能环保、工业控制(含轨道交通)等各类专业的科技人才和高端市场、管理人才。

来源：南方电网报 记者：洪佩娜2014-04-09

围绕提高自主创新能力、建设创新型企业的目标，以高层次创新型科技人才为重点，培育1-2名院士后备人才，培养造就10名在电网关键技术领域掌握核心技术的复合型科技领军人才，打造5个在国内外具有较高影响力的科研团队

来源：北极星环保网2014-04-01

同时，公司将不断完善和优化用人机制，吸纳优秀经营管理人才、营销人才和科技人才，建立科学的人力资源管理体系，进一步增强公司持续发展能力。

来源：中国核工业集团公司2014-03-17

钱智民表示，中核集团将发挥核专业方面人才优势，支持上海科技大学的建设和发展，共同努力培养世界一流的核科技人才。

来源：环保部官网2014-03-03

发展环境科技，关键在人才，尤其是创新型科技人才。...要完善环境科技人才的激励和保障政策，坚持用事业凝聚人才，用感情留住人才，用待遇吸引人才，促进人才交流，从项目、经费、工作条件、生活待遇等方面完善相关措施和办法，采取多种形式，吸引、留住和用好优秀环境科技人才

来源：工信部网站2014-03-03

抓好创新人才队伍建设，提升科研人员队伍的整体素质和创新能力，以高层次创新型科技人才为重点，努力造就一批世界水平的节能减排领域科技领军人才和高水平创新团队。

来源：中国大唐集团公司2014-02-27

为推进科技人才的培养，该公司健全了企业三级教育培训网络，实现培训工作专人专责，推进职业导师制，尤其针对关键岗位，建立兼职培训师队伍，不断提升内训工作水平。...年的岩滩水电公司自动化班青年职工姚明选，一举夺下自动化专业技能竞赛一等奖，成为了广西分公司最年轻的技术能手，而像他这样能在自己的一亩三分地上大展身手的职工还有很多，这都得益于岩滩水电公司大力实施人才强企战略，提升科技人才战斗力的结果

来源：英大网　作者：杜敏2014-01-24

2013年4月，经过北京市科协审核通过，北京公司正式授牌成立北京市电力公司院士专家工作站，引进院士专家及其研发团队的高端智力，为首都电力建设出谋划策，对北京公司科技创新工作进行贴身服务，增强科技人才对电力事业发展的支撑作用

来源：四川电建三公司 作者：辰宣2014-01-23

该公司注重先进的科技理念和方法的引进和吸收，并加大了对科技人才的任用和培训，营造了良好的科技创新氛围。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2013-12-31

公司汇集了一批在该行业工作多年，积累了机电一体化工业生产设备制造和应用技术等方面丰富经验的优秀科技人才。领先的设计思路、精湛的制作工艺及完善的制作手段，充分保证了公司产品质量的先进和完美。

来源：中国电池杂志-中国电池网2013-12-30

东北电力大学等多所学校提供科研基地和科研经费，为在校优秀贫困大学生设立助学金、奖学金;从2007年开始，牵手国家科技部在南京义务举办发展中国家太阳能电池及应用技术国际培训班，累计为发展中国家培训太阳能科技人才两百余名

来源：工控中国2013-12-24

因为缺钱，中小型电缆企业没有能力购买科技含量高的生产设备，也不能引进更多的高科技人才。硬件和人才都跟不上发展，缺钱缺人成为中小型电缆企业难以提升产品质量的症结。3.市场环境差。

来源：赛迪网2013-12-17

基于被广泛讨论的分析和数据科技人才的缺点，iia作出了3种既分离又相互联系的预测。一是分析即服务的采用将促使已存在的云端分析技术提供更具吸引力的快速测试大数据技术，或按比例放大已存项目。