来源:北极星固废网2018-10-16
加强岗位信息供给,2018年举办高校毕业生专场招聘会105场,完成10.6万名高校毕业生来沈就业创业。引导和鼓励高校毕业生到基层工作。
来源:《国家电网》杂志2018-10-12
注重发挥内部人力资源市场作用,在不同组织单元之间进行人才支持和互补;规范退出管理,对触碰红线的人员,严格按照相关规定执行;加强业务外包管理,逐步通过“用工”方式替代“用人”需求;创新人才引进方式,简化社会招聘流程
来源:国资委2018-10-08
同时,加大就业支持力度,三年内国家电网在西藏及四川、青海、甘肃三省藏区毕业生招聘计划每年超900人,其中本地生源占比超40%,少数民族学生占比超30%,实行“订单+定向”特殊政策,每年选拔西藏和三省藏区本地优秀高中生
来源:天下网商2018-10-08
2011年底,绿色地球招聘it人才已成燃眉之急,创始人邀请汪剑超加盟,他觉得在新的平台可以干更大的事儿,就加入了绿色地球。
来源:电网头条2018-10-08
根据公司业务发展需要,现面向社会公开招聘,招聘公告如下:招聘岗位本次公开招聘岗位14个,分别是互联网保险业务技术总监、互联网保险业务商务总监、高级风险评估师、高级责任险分析师、高级营销经理、高级信息管理经理
来源:中国网2018-09-30
目前,安靠电源在紧锣密鼓的准备筹备工作,工商登记、员工招聘、装修设计方案等工作正在有条不紊的进行当中。
来源:中国政府网2018-09-30
四是针对内部推选、外部交流、公开遴选、竞聘上岗、公开招聘、委托推荐等不同选拔方式,规范了考察对象产生方式。...一是丰富和完善市场化选人方式,明确将公开遴选作为选拔任用中央企业领导人员方式之一,明确对经理层成员的选拔任用可以采取竞聘上岗、公开招聘和委托推荐等方式,进一步扩大选人用人视野。
来源:南方电网公司2018-09-29
近日,南方电网公司启动了2019年度校园招聘活动,广东电网有限公司2019年校园招聘预计招聘人数1700人左右。...二、招聘需求招聘人数:预计为1700人左右。招聘单位:直属19个供电局、相关中心机构和生产经营性公司。
近日,南方电网公司启动了2019年度校园招聘活动,云南电网有限公司2019年校园招聘预计招聘人数1100人左右。...二、招聘需求(一)招聘人数计划招聘1100人左右,详细岗位信息请登录南方电网公司员工招聘系统(http://zhaopin.csg.cn)或官方移动应用“南网微招聘”app进行查询。
来源:三峡小微2018-09-29
那一年,三峡总公司第一次大规模校园招聘,46名高校应届毕业生怀揣着对大水电的抱负与梦想,对三峡工程的崇敬与向往,加入了“三峡”大家庭,奔赴三峡、溪洛渡、向家坝,我也是其中之一。
来源:三峡新能源2018-09-29
三峡新能源“国庆招聘游”你 get 到了吗?我们是碧水蓝天的守护者!我们是清洁能源的奉献者!我们是追风逐日的先行者!用视频告诉你关于我们的一切……
来源:北极星电力网2018-09-28
(实施办法由省委组织部、省国资委会同省人力资源社会保障厅制定)31.改进国有企业公务用车管理,对通过市场化方式招聘的职业经理人和高级管理人员、高层次人才,凡在聘用合同中已经明确了公务出行保障等职务消费内容的...2018年9月底前,选择部分企业开展职业经理人制度试点,采取竞争上岗、公开招聘、委托推荐等方式重新选聘职业经理人,选聘为职业经理人后,协商变更劳动合同,实行市场化退出机制和薪酬分配机制,享受职业经理人相关待遇
来源:山东省人民政府2018-09-27
来源:南方电网公司2018-09-27
三、招聘安排公司计划分两批开展招聘工作。具体招聘安排请关注南方电网公司员工招聘网站“招聘公告”栏目中“招聘动态”的最新通知。(一)第一批招聘招聘专业:电气类、通信类、计算机类等三类专业。
近日,南方电网公司启动了2019年度校园招聘活动,中国南方电网电力调度控制中心2019年校园招聘预计招聘人数10人。...5、“南网微招聘”app是我公司员工招聘的官方移动应用中国南方电网电力调度控制中心2018年9月25日
近日,南方电网公司启动了2019年度校园招聘活动,贵州电网有限公司2019年校园招聘预计招聘人数600人左右。...二、招聘需求贵州电网有限责任公司2019年校园招聘600余人。
近日,南方电网公司启动了2019年度校园招聘活动,广州供电局有限公司2019年校园招聘预计招聘人数200人左右。...二、招聘需求广州供电局有限公司预计招聘人数为200人左右,招聘岗位及专业见附件。
来源:新华网2018-09-27
健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员机制。通过本土人才回引、院校定向培养、县乡统筹招聘等渠道,每个村储备一定数量的村级后备干部。
来源:《国资报告》2018-09-27
比如,2017年哈电集团加大竞争性选拔干部工作力度,全年共计启动20个岗位的公开招聘工作,占全年启动提拔程序岗位总数(43个岗位)的46.5%,吸引社会及集团内报名人员203人,进一步扩大了选人用人视野