来源：安徽黄山供电公司2011-03-24

记者了解到，近几年，由于黄山供电公司人力资源结构不尽合理，总体超员与结构性缺员并存，少数专业技能人才出现断层等现象一直困扰着企业的发展。

来源：百丈漈电厂2011-03-21

2010年该厂的高技能人才比例已经从原来的46.67%上升为91.36%，人才密度从原来的78.62%上升为96.73%。该厂鼓励每一位职工在本职岗位上成才，激发了广大员工强烈的进取心和荣誉感。

来源：新浪吉林网2011-03-18

为全面贯彻落实东北电网公司转变运营模式、持续推动科学发展上水平的新形势新任务，丰满培训中心以“十二五”发展规划实施为主线，以充分发挥国家电网公司高技能人才水电培训基地和东北电力技师学院优势作用为重点，通过建设...，在国网公司系统开始培树新的培训品牌；全面落实公司关于《加快培养超高压技能人才实施意见》，充分发挥技师学院作用，办好技师学院智能电网知识强化培训班，为后续培训积累经验，为公司运营模式转变下新体制模式改革助力

来源：湖北省电力公司2011-03-16

围绕“人才强企”战略，重点开展好高技术、高技能人才的针对性培训、差异化辅导。

来源：牡丹江电业局吴金良2011-03-09

3年来，这个局由继电保护、变电检修、电能计量、电网调度、输配电等多专业组成的技能人才，全天候参与老旧变电所综和自动化改造。

来源：贵州电网松桃供电局2011-03-09

一是实施人才强企战略和畅通“技术人才和技能人才”两条通道，以实现“一体化”全员持证上岗；二是在实习培训时，针对专业不对口的新员工订立计划、列出科目、因材施教，力争达到今年8月省公司统一组织人才评价适岗胜能的理论实操测试标准

来源：河南商丘供电公司2011-03-09

重视教育培训、重视人才培养的结果，是大批优秀技能人才在各类竞赛、比赛中的脱颖而出。...比赛的举行，也让商丘公司各县级供电单位受益匪浅，一批基础技能人才的脱颖而出，影响并带动了其他技能人员学习本领、提高技能的积极性，促进了企业整体技术水平的提高。

来源：萧山供电局2011-03-01

在“能者多劳”承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了“能者多得”，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获

来源：萧山供电局2011-03-01

在“能者多劳”承担更大风险的同时，该局一级工作负责人实现了“能者多得”，不仅奖金系数由原来的1.05调高到1.1，更享有班组长选拔、岗薪工资晋升、先进评比、技能人才竞聘等优先权，有力地平衡了个人贡献与收获

来源：萧山供电局2011-03-01

同时，该局还将绩效统计评价与工作负责人分级待遇、技能人才考评、生产技术骨干评定工作相挂钩，打破了以往的“大锅饭”模式，变“相马”为“赛马”，从而有效盘活了人力资源，使“单兵战斗力”也得以最大限度的提升。

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

进一步调动员工主动学习，尽快成才的工作热情，大唐黄岛发电公司积极探索班组培训新模式，在原有周讲座、周缺陷分析会、周考试、晚自习等培训方式的基础上，大胆采用一种全新的“技能管制看板”，以目视化激励的全新培训模式打造专业技能人才

来源：南阳网2011-02-22

鼓励技术工人参加各类专业技能比赛，对取得优异成绩的技能人才给予重奖。切实提高了企业职工综合技能，为企业快速发展打下了基础。

来源：中国石油网2011-02-11

“采取操作工星级评价方式;配备专家技师结对子，定期组织考核;建立青工技能人才库;根据青工性格特点、基本功情况，因人施教，组织各类技能大赛量身打造人才培养模式等等，都是培养青年技术、技能人才的常规手段。”

来源：互联网2011-02-09

2010年10月中旬，经过中水六局对国内多个培训中心进行全方位的考察与调研，最终确定在国内水电领域桃李满天下、培训实力雄厚、国家电网公司唯一的高技能人才水电培训基地——东北电网有限公司丰满培训中心作为培训合作伙伴

来源：百丈漈电厂2011-01-30

2008年该厂的高技能人才比例已经从原来的46.67%上升为91.36%，人才密度从原来的78.62%上升为96.73%。

来源：广西电网公司2011-01-18

"国家技能人才培育突出贡献奖"是针对全国技能人才培育突出贡献单位和个人设立的表彰奖励，每两年评选表彰一次，是我国政府对技能人才培育突出贡献单位和个人的最高奖励。...近日人力资源和社会保障部发文表彰中华技能大奖获得者、全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位和个人。广西电网公司获得"第十届国家技能人才培育突出贡献奖"，是全国电网企业唯一获此殊荣的单位。

来源：中国电力投资集团公司网站2011-01-10

经上报和中国电力企业联合会审核推荐，由第十届国家技能人才评选表彰专家评审专家评审，人力资源和社会保障部于日前印发了《关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-12-22

“哈密地区有突出贡献的拔尖人才”评选是哈密为培养和聚集高层次创新创业人才而设立的一个奖项，主要奖励为地方发展做出突出贡献的在行业带头人、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等。

来源：睢县供电公司2010-12-17

该公司牢固树立“终身学习”理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，建立健全学习制度与激励机制，激发学习热情，营造学习氛围。

来源：通化供电公司2010-12-13

11月25日至26日，在省公司举办的变电运行岗位技能竞赛中，该公司李峰凭着扎实的理论功底和娴熟的操作能力夺得“变电运行状元”称号，并被评选为国网公司生产技能人才。