来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-10-09

二是要狠抓安全，发电企业是资金和技术密集性企业，危险源点多面广，侯马热电还存在电力生产和基建的交叉作业，一定要牢固树立并坚决执行任何活动皆有风险、抓安全必须控风险的安全理念，以人为本、生命第一，坚决杜绝违章冒险作业

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-09-30

在慰问过程中，许多受访者都为慰问活动而感动，感激之情难以抑制，充分体现了企业以人为本的文化理念。

来源：姚安供电有限公司2015-09-29

在职工子女上学奖励方面，多年来，姚安供电公司一直秉持着以人为本，依靠职工办企业的经营理念，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。

来源：每日甘肃网2015-09-29

近年来，在环保部的大力支持下，兰州市委、市政府坚持顶层设计，明确以人为本、科学治污的工作理念，自2012年以来持续开展了大气污染治理整体战攻坚战，实施了环境立法、工业减排、燃煤减量、尾气达标、扬尘管控、

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-09-29

坚持以人为本，关注职工思想动态。部门主任、书记、专业主任深入生产一线及时了解各专业工作情况，掌握工作人员的思想状态，做好政治思想工作，保证人员能以良好的思想状态、饱满的精神投入到工作中去。

来源：城市中国网2015-09-28

二、核心理念：以人为本、方便实用，满足家庭和社会需求1、以人为本，使生活更方便、更舒适为重点。日本的智慧城市建设，很多技术直接针对家庭和人的生活习惯，与人的需求贴合紧密，生活实用性较强。

来源：超威集团2015-09-28

坚持以人为本、政企互动，对内积极创建和谐劳动关系，坚持实行双六优先人才培养机制，建立了一套符合超威发展实际的工资、福利管理体系，让员工参与公司经营管理和决策，增强员工的幸福感;对外认真履行社会责任，遵守国家法律法规

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-09-25

送温暖活动的深入开展，是以人为本、关心职工生活，扎实做好各项惠及职工工作的具体体现，对调动职工工作积极性、主动性，促进企业和谐稳定起到了积极作用。

来源：北极星环保网2015-09-25

坚持以人为本，优化布局，生态文明，传承文化的基本原则，把握人口空间布局、产业布局和社会改革的有机结合，深入推进实施《黑龙江省新型城镇化规划(2014-2020年)》。

来源：《中国石油石化》2015-09-25

首先，我国对石油企业的生产作业应该采取更加苛刻的法律条款，相关立法也应该更为严格;第二，必须珍惜环境，以人为本，加强对石油企业上中下游产业链生产和作业的全程环境监控，不折不扣执行hse管理规模，使人的健康

来源：北极星输配电网2015-09-25

五大目标就是要通过推动大数据发展应用，在未来5至10年打造精准治理、多方协作的社会治理新模式;建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制;构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系;开启大众创业、万众创新的创新驱动新格局

来源：E20环境平台2015-09-23

超临界水氧化技术已具备国际领先水平新奥环保秉持着建设生态城市，改善生存环境的企业使命、以人为本、事求卓越、和谐共生的核心价值观。

来源：北极星电力网（独家）2015-09-23

核心竞争力分析公司坚持以人为本的发展理念，建立科学的人力资源管理机制与适合员工成长的晋升和培训体制，注重人文关怀，拥有一支相对稳定的专业化、高素质人才队伍。

来源：贵州省江口供电局2015-09-23

共创和谐共赢的美好局面，会上，江口供电局经营副局长张应武针对供电所的安全生产问题、电力抢修、电费缴纳、用电催费、电网运行等一系列的问题进行了分析，要求该所一定要保证电网运行稳定，对安全用电进行整改，提前做好防范，做到以人为本

来源：朔州市新闻中心2015-09-23

要以人为本，全力做好群众工作，确保项目尽快建成、投产达效。会议指出，风电项目对于平鲁区扩大投资、调整能源结构、促进节能减排具有十分重要意义。

来源：新华网2015-09-22

关键词之一：以人为本我们应该考虑以人为本的改革，把本应统计为城镇人口却并没有落户的农民工市民化。

来源：中国科学报2015-09-22

五个目标：一是打造精准治理、多方协作的社会治理新模式;二是建立运行平稳、安全高效的经济运行新机制;三是构建以人为本、惠及全民的民生服务新体系;四是开启大众创业、万众创新的创新驱动新格局;五是培育高端智能

来源：北极星输配电网整理2015-09-22

公司自成立以来，始终秉持科技精品 以人为本的经营理念，积极融合当今世界电工行业前沿的技术与经验，致力于智能输配电设备的研究与开发，为客户提供全系列的产品及解决方案，精心打造科技创新 引领潮流的huatech

来源：现代卓越2015-09-21

公司在人力资源方面不是以人为本，而是以奋斗者为本。

来源：现代卓越2015-09-21

公司在人力资源方面不是以人为本，而是以奋斗者为本。