来源：华夏能源网2016-04-27

4月23日，国家能源局综合司发出《关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知》（下称《通知》），称正在制定、建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度，文件明确提出拟定考核办法为

来源：中国能源报2016-04-27

4月22日，国家能源局下发了《关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知》（征求意见稿）（以下简称《通知》），《通知》的核心内容是建立绿色电力证书交易机制。

来源：中国能源报2016-04-27

4月22日，国家能源局下发了《关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知》(征求意见稿)(以下简称《通知》)，《通知》的核心内容是建立绿色电力证书交易机制。

来源：华夏能源网2016-04-27

4月23日，国家能源局综合司发出《关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知》（下称《通知》），称正在制定、建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度，文件明确提出拟定考核办法为

来源：北极星电力网2016-04-27

完善管理体制、运行机制、服务标准和绩效考核制度。完善就业失业登记调查办法，建立覆盖全省的就业信息监测平台。推进价格市场化改革。...完善创新评价和考核制度，推广延长模式。推动金融与科技深度融合，构建普惠性创新支持政策体系，促进科技成果资本化、产业化。激发创新活力。推广西安光机所、西北有色院创新模式，加快中国西部科技创新港建设。

来源：环境工程2016-04-26

此外，对于菌渣操作人员而言，企业缺少完备和独立的职业安全条例和执业资格考核制度，因此易导致操作人员发生职业安全风险。

来源：北极星电力网2016-04-26

强化指标约束，完善政绩考核办法，按照区域主体功能定位，实行差别化的考核制度。

来源：北极星环保网2016-04-25

强化指标约束，完善政绩考核办法，按照区域主体功能定位，实行差别化的考核制度。

来源：北极星电力网2016-04-25

政策关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知国家能源局在4月22日下发通知，将对火电机组强制实行非水可再生能源(下称可再生能源)的配额考核机制。

来源：国家能源局2016-04-25

2016年4月22日，国家能源局官发布重要通知，《国家能源局综合司关于征求建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求通知意见的函》，文件要求对于未完成非水可再生能源配额要求的燃煤发电企业取消其发电业务许可证

来源：北极星输配电网2016-04-25

2016年度公司将结合本次股权激励第一次的行权情况，对现行的绩效考核制度进行补充和修订，加大考核和奖惩力度，以制度激发员工工作的积极性和创造性，完成年度经营目标。...(1)完善绩效考核体系,利用股权激励调动员工积极性2015年度公司实施了第一期股权激励，结合绩效考核制度，成功调动了员工的工作积极性和主动性，圆满完成了净利润增长目标。

来源：北极星电力网2016-04-25

这份名为《关于建立燃煤火电机组非水可再生能源发电配额考核制度有关要求的通知》为国家能源局起草，还没有正式作为文件公布并执行，但国家能源局要求5月3日前，国家电网、华能、大唐、华电、国电、国家电投等重量级电企迅速给出回应

来源：中国石油网2016-04-22

这个公司有严格的规章制度，每年与生产单位严格签订《安全环保责任书》《安全生产承包合同书》，将环保指标分解落实到工厂、车间、班组，坚持日通报、周讲评、月考核，并实施污染物总量和浓度的双重考核制度，确保了污染物排放浓度和总量得以有效控制

来源：北极星电力网2016-04-21

（二）推动市属国有企业集团下放创新方面管理决策权，完善国有企业创新考核机制和干部政绩创新考核制度，加大国企创新力度。...（一）健全科学有效的参保考核制度，以非公有制单位职工、互联网等新型行业从业人员、城镇个体工商户、灵活就业人员和外来务工人员为重点，推动各类用人单位和群体依法履行法定人员参保和足额缴费义务。

来源：北极星储能网2016-04-20

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。

来源：中国新闻周刊2016-04-20

从2006年开始，经管学院设计和实施了人事考核制度。首先，他们将教师分为长聘和非长聘，所有教师入校后均为助理教授，均为非长聘。之后升为副教授，分为非长聘和长聘，然后才是长聘的教授。

来源：华声在线2016-04-20

一是我们必须出台更为严厉的关于经济社会绿色发展的考核制度，给地方官员戴上为官一方，守水有责的紧箍咒，以严厉的制度来扭转地方官员畸变的政绩观。

来源：中国新闻周刊2016-04-20

从2006年开始，经管学院设计和实施了人事考核制度。首先，他们将教师分为长聘和非长聘，所有教师入校后均为助理教授，均为非长聘。之后升为副教授，分为非长聘和长聘，然后才是长聘的教授。

来源：北极星环保网2016-04-19

按照循环经济减量化、再利用、资源化理念，在园区内推动循环经济产业链构建、能源资源高效利用、污染物集中处理，建设园区废物交换平台，以及循环经济技术研发及孵化中心等公共服务设施，建立园区循环化改造的统计评价和考核制度

来源：中国能源报2016-04-19

健全国有能源企业技术创新经营业绩考核制度，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，切实推动国有能源企业成为重大能源技术装备研制和工程应用的主体。