来源：国资委2014-09-24

一直以来，南方电网公司注重加强特高压直流技术人才的储备和培养，注重培养能够有效管理特高压电网生产经营的管理人员，培养能够引进、吸收、改造和技术攻关的特高压电网科技人才，培养能够进行特高压电网生产运行和检修的技能人员队伍

来源：北极星电力网2014-09-23

，推进环保领域领军人才、创新团队、工程应用人才等培养，鼓励科研人员和大学生自主创新创业，扩大开放引进国际科技资源的力度，加大国际科技合作力度，支持国际学术机构、跨国公司等来华设立研发机构，吸引海外优秀科技人才来华创新创业

来源：北极星环保网2014-09-19

，推进环保领域领军人才、创新团队、工程应用人才等培养，鼓励科研人员和大学生自主创新创业，扩大开放引进国际科技资源的力度，加大国际科技合作力度，支持国际学术机构、跨国公司等来华设立研发机构，吸引海外优秀科技人才来华创新创业

来源：杭州福斯特光伏材料股份有限公司2014-09-05

福斯特一直重视对科技人才的引进和培养，通过多年的自身培养和外部引进，福斯特已经建立一支结构合理、实力雄厚、以技术骨干为主的技术创新和研发队伍，确保福斯特的科技创新体系拥有较强的活力和动力。

来源：北极星太阳能光伏网2014-08-28

同时，福斯特一直重视对科技人才的引进和培养，通过多年的自身培养和外部引进，已经建立一支结构合理、实力雄厚、以技术骨干为主的技术创新和研发队伍，确保福斯特的科技创新体系拥有较强的活力和动力。

来源：北极星电力网2014-08-27

(3) 人才优势：公司汇聚了一批电网自动化、发电及新能源、节能环保、工业控制(含轨道 交通)等各类专业的科技人才和高端市场、管理人才。

来源：兰江导报2014-08-21

五水共治要深入开展，需要科技人才的技术支撑。今年初，兰溪通过广泛征集、筛选，组建了治水专家智囊团，力图加快推进五水共治工作。童永汝就是治水专家智囊团的一员。

来源：中国科学报2014-08-19

同时，东部地区科技经济实力雄厚，一定意义上可满足核电站设计、建设、运行和管理对高科技人才的需求。

来源：中证网2014-08-14

公告显示，根据公司的发展需求，中国科学院过程工程研究所充分发挥理论基础研究、小试及中试研究、前瞻性技术研发和科技人才等资源优势，在脱硝催化纳米钛白材料、蜂窝成型产品在环境保护中的应用等重大科学技术问题以及在磁性铁氧化物等化工关键技术产业化领域开展广泛深入合作

来源：水电三局2014-08-06

施工过程中我们以科学的管理模式，聚集科技人才优化施工方案，以现场实际和合同要求来制定工期计划，并将施工任务下达班组，过程中派员监控，实现巡回检查;以行业的标准严格把控，做实质量关，各项数值、指标都要严格控制

来源：中华人民共和国商务部2014-07-15

4、挑战：来自中国、俄罗斯和白俄罗斯电力设备生产的竞争进一步加剧;入世后，国家对电力设备生产企业的扶持会受到限制;产品出口、技术创新、培养高科技人才和开发产业生态系统都将是影响企业生存发展和提高市场竞争能力的关键因素

来源：中国电力电气网2014-07-09

中小型电缆生产企业融资能力较差，因为缺钱，中小型电缆企业没有能力购买科技含量高的生产设备，也不能引进更多的高科技人才。硬件和人才都跟不上发展，这成为中小型电缆企业难以提升产品质量的症结。

来源：每日科技网2014-07-07

健全科技人才激励机制，奖励科技创新优秀企业家、突出贡献专家和拔尖科技领军人才。强化知识产权创造、运用、保护和管理，落实股权激励、技术要素参与收益分配等政策。...完善和落实科技人才政策，加强高层次创新创业人才队伍建设，发挥在陕两院院士和省政府科学家顾问团的作用。实施科技创新人才推进计划，完善科技人员培养、引进和流动机制。

来源：新华网日本频道2014-07-03

可以说，即使一切都被破坏了，只要有人(训练有素的科技人才和技能劳动者，战后日本没有发生如同联邦德国那样优秀科学家和研究设施遭不同占领国争夺的情况)，工业发展就会很快赶上来。

来源：嘉兴在线2014-06-30

秀洲区发改委数据显示，今年前5个月，秀洲区浙商回归引进省外到位资金8.52亿元，完成市目标的36.3%，引进省外浙商回归项目10个，科技人才项目7个。

来源：《科技管理研究》2014-06-26

3.4 人才培育机制人才是科学技术的载体，是技术进步中最积极活跃的因素，数量充足、结构合理以及富有主动性、创造性和进取精神的高素质创新型科技人才梯队是清洁能源企业技术创新的重要保障。

来源：发改委网站2014-06-25

在海洋科技人才领域具有明显的领先优势，涉海专业两院院士19人，占全国的69%，高级海洋专业人才约占全国同类人才的30%，承担了十五以来国家863、973计划中海洋科研项目的55%和91%。

来源：科技管理研究2014-06-25

3．4 人才培育机制人才是科学技术的载体，是技术进步中最积极活跃的因素，数量充足、结构合理以及富有主动性、创造性和进取精神的高素质创新型科技人才梯队是清洁能源企业技术创新的重要保障。

来源：《21世纪经济报道》2014-06-12

瑞典的运营成本可能高于一些新兴市场，华为却选择将无线和终端的研发中心建立在斯德哥尔摩和哥德堡，因为这两个地区是欧洲的科技人才中心。

来源：OFweek 节能环保网2014-06-12

1、北京大学环能学院环境与能源学院(环能学院)成立于2009年5月4日，学院的办学目标是：建立新环能前沿学科，树立低碳科研教学培训典范，教育并储备有能力解决环能问题的科技人才，提供解决区域和全球性能源和环境问题的技术方案