来源:一起光伏APP2018-11-01
刚才提到公司的战略调整,我们北控清洁能源公司,而不是叫光伏发电公司,今年我们是把风力发电和清洁能源共管再加上储能都作为我们未来公司发展几大战略,风电现在已经建成,到年底有800兆瓦左右,清洁能源部门拿到
来源:中国能源报2018-10-31
《预案》表示,本次上市公司出售热电业务,将有助于改善公司利润状况;同时,本次出售资产获得现金对价将用于公司发展现有业务、寻求新的利润增长点。
来源:南方电网报2018-10-30
他建议公司发展智能电网要重视充分用好分布式电源,将智能电网、电动汽车充电设施建设与城市市政建设、智能城市关联起来,更好地提升智能电网的发展效益。
来源:能源研究俱乐部2018-10-29
除了神华集团等极少数已经向综合能源公司发展以外,多数煤炭公司都转变为地方国有,曾经风光的乡镇煤矿,也基本上分别改组,或进入地方煤炭公司,或成为私营的民营企业。
来源:江苏省盐城供电公司2018-10-29
推深做实各项电网改革吴 文报载:最近,《国家电网报》发表《狠抓落实,推动各项改革取得新成效——贯彻公司2018年第四季度工作会议精神系列评论之三》文章,要求继续高举改革大旗、狠抓改革落实,不断将各项改革推深做实,为公司发展增活力
来源:国网河南省电力公司技术能培训中心2018-10-26
作为公司培训中心,要瞄准企业培训需求,面向一线生产现场,紧跟时代发展步伐,不断提升对公司发展的支撑能力。每位职工要立足本职岗位,提高业务水平,树立中心发展新理念、新思路,在培训事业中展现新作为。
来源:北极星太阳能光伏网2018-10-25
同时作为企业来说,如何利用能源互联网把运维、故障诊断等等通过一些大数据平台整合起来,这也是公司发展的一个方向。
来源:欧洲海上风电2018-10-25
adwen公司作出关闭工厂的决定主要有几方面原因:一是公司缺少足够的订单;二是公司的商业模式已经发生改变,主要转向对存量设备的维护工作;三是公司发展受阻。
来源:中新网2018-10-24
国网宁夏电力有限公司发展策划部规划处处长李玉芳说。
来源:德力西电气2018-10-22
将企业社会责任落实到公司发展的实践中,德力西电气每年都会通过募集善款、走访敬老院、“阿德进校园”等活动,投身社会福利事业,今年已经是德力西电气慈善基金月的第五届。...通过30年两代德力西人的不懈奋斗,“德力西”品牌已经成为家喻户晓的中国品牌,合资以来,公司发展迅猛,在中国大陆境内已拥有2个工业生产基地,3个研发中心,1个创新中心,8个销售办事处,17个销售办公点,12
来源:国家电网网站2018-10-19
要继续高举改革大旗、狠抓改革落实,不断将各项改革推深做实,为公司发展增活力、添动力。要始终按照9号文件精神推进电力体制改革。...公司上下要坚决贯彻中央改革部署,聚焦重点任务,持续发力、久久为功,不断破解制约公司发展的体制机制障碍和深层次矛盾,推动各项改革取得新成效。
来源:北极星太阳能光伏网2018-10-18
公司及董事会对金健先生任职期间的勤勉工作和为公司发展做出的贡献表示衷心感谢!特此公告。协鑫集成科技股份有限公司董事会二〇一八年十月十七日
来源:电网头条2018-10-18
丁世龙英大人寿董事长、党委书记舒印彪董事长的讲话深刻总结公司发展成绩,深度分析电网发展形势,周密部署四季度工作,紧扣时代脉搏,体现了责任担当,特别是对金融板块的发展提出明确要求。...成卫平高集团董事长、党委书记舒印彪董事长的工作报告对今后一个时期电网建设和公司发展提出了“七个坚持不懈”的总体要求,体现了国家电网公司党组扎实推进“一六八”新时代发展战略落地、推动公司和电网高质量发展的定力和决心
来源:电网头条2018-10-17
梁旭国网陕西电力董事长、党委书记舒印彪董事长的工作报告通篇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入分析了电网和公司发展面临的复杂形势,以“七个坚持不懈”深刻阐述了安全生产、电网发展、深化改革、精准脱贫
来源:《中国华能》2018-10-15
再出发曹培玺指出,推动高质量发展,是华能当前和今后一个时期推动公司发展的根本要求。
来源:江苏省盐城供电公司2018-10-15
科技创新成就展;由智能电网延伸的新业务、新业态,包括电动汽车、“互联网+”电力、储能技术等都在萌生;目前,公司已累计获得国家科学技术奖60项,其中特等奖1项、一等奖7项、二等奖52项,科技创新的丰硕成果充分转化为公司发展的
来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-10-12
检修公司经理佟辉出席比赛并作开幕词,他指出,公司正值转型改革的重要时期,钳工技能比赛的举办推进了公司多元化人才的培养,希望大家珍惜比赛机会,扎实练就技能基本功,勇于创新、发挥工匠精神,以实际行动投身公司发展建设
此次活动,旨在通过竞赛带动职工学习钻研技术,提高技能和创新水平,着力打造"以赛带训"的学习氛围,选拔一批优秀技能人才,助力促进公司发展和企业转型升级。
来源:中国企业家杂志2018-10-11
他在不久前召开的英利内部企业文化梳理工作会上强调说,“真正的管理是门艺术,特别要操心,任何时候,精气神儿不能丢,这种企业文化是公司发展31年来最核心、最不可复制的核心竞争力”。