来源：陕西宝鸡供电局2011-05-18

增强团队精神和责任意识；二是加强学习作风建设，深化学习提升工程，积极开展每天学习一小时，每周上一课，每月送一文活动，通过坚持不断地学习全面提升了机关员工的政治素质、专业素质和文明素质；三是加强工作作风建设，推进全员绩效管理

来源：遵义供电局2011-05-11

整个过程中，通过与中心工作、绩效管理等可量化项目和指标的有效挂钩，对宣贯工作的开展和效果进行预测，确保宣贯过程中，培训、活动、宣传等工作的积极、可控和有效。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-10

推行精细化管理，建立有效的激励机制和约束机制，确保年度业务目标、安全生产目标和党风廉政建设及行风建设目标全面实现，今年以来，荥阳市电业局积极推行绩效考核制度，将指标量化，分解到全局各科室，层层签订目标责任书，推行绩效管理

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-05-06

根河供电局采取一系列有效措施，以规范管理为基础，以绩效管理为手段，采取有效措施，不断强化电费回收管理工作，确保完成全年电费回收指标。 一是完善电费回收预警机制。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

该局运行工区将每月的培训考试的成绩，列入绩效管理进行考核奖惩。有效激励了职工思想政治和专业素质的提升。

来源：比特网2011-05-05

通过宏景ehr系统的部署，宁夏电投将建立起基于全员信息的人力资源管理信息化共享平台，实现人事异动、合同、薪资、保险等业务的信息化管理; 将建立在线绩效管理机制，强化了对考核各个环节的管控，使绩效管理有效落地

来源：通辽市开鲁县农电局2011-05-04

五、深化一流成果，全面开展绩效管理，提升企业综合管理水平。

来源：开鲁县农电局2011-04-26

，开鲁县农电局在企业生产经营活动中，建立起一整套横向到边、纵向到底的科学合理、规范严谨和运转高效的企业内控管理机制，以及以绩效管理为核心内容的考核罚激励机制，收到了管理与服务和谐共建的效果。...开鲁县农电局精益管理水平显著提升，开鲁县农电局在企业生产经营活动中，建立起一整套横向到边、纵向到底的科学合理、规范严谨和运转高效的企业内控管理机制，以及以绩效管理为核心内容的考核罚激励机制开鲁县农电局精益管理水平显著提升

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-04-18

继续纳入综合目标绩效管理，进一步规范依法治理目标考核工作，建立起科学有效的监督评估和激励机制，加强法制宣传队伍建设，切实保障法制宣传工作到位。

来源：河南济源供电公司2011-04-15

深化目标管理，全员签订目标责任书，严格绩效管理，用责任落实、全程管控、跟踪问效，夯实安全管理基础。统筹做好工器具管理，落实专人负责、定期试验、定置保管机制，做到“帐、卡、物”三对照。

来源：国家电网报2011-04-15

会议对2011年人力资源重点工作作出安排：颁布实施“十二五”人力资源规划和人才发展规划，保障电力改革任务顺利实施，加强员工入口和劳动用工管理，进一步规范收入分配管理，深化全员绩效管理和企业负责人业绩考核...2010年，公司编制完成《国家电网公司“十二五”人力资源规划》，机构编制管理进一步加强，供电企业劳动定员达标工作有效实施，员工入口管理进一步完善，收入分配管理进一步规范，业绩考核和绩效管理实现新突破，人才开发和教育培训工作取得新进展

来源：大唐集团2011-04-15

课程内容包括发电企业经营管理人员在科学发展观下创新能力新要求、“十二五”规划下我国发电企业的发展与应对策略、企业管理哲学及经营管理人员在现代经济社会中的价值取向、提升企业管理者执行力的方法与技巧、项目管理的实施与控制实务、人力资源与企业绩效管理

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-04-13

加强绩效管理，建立公司、部门和员工三级绩效管理体系，完善绩效考核实施办法，强调闭环管理，明确责任，加大制度执行力，提高制度约束力。

来源：大唐信阳华豫发电公司2011-04-13

实行区域管理，对区域的到货比重、标煤单价、供应煤质、调运均衡性等指标建立绩效管理，以《燃料调运日志》和《月度计划调度令》跟踪统计为依据，建立3天滚动计划和计划落实反馈，实现厂外调运与厂内需求的互动衔接，

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-12

党同奇抓基层、抓基础、抓基本功，大力实施“农电工素质工程”，严格绩效管理，组织岗位练兵，定期开展技术比武，经常开展安全风险辨识和评估，加强员工思想教育，大力开展文化建设，增强了队伍的凝聚力，提高了员工素质

来源：河南济源供电公司2011-04-11

针对电网建设、电力调度、设备运行的薄弱环节，细化改进措施，严格绩效管理，用好考核杠杆，实行分段考核、全程管控，强化责任履行，筑牢安全防护网。 抓标准，促规范。

来源：河南济源供电公司2011-04-07

立足基础、基层、基本功，严格签订安全责任书，层层分解目标任务，强化人员责任，纳入绩效管理，认真落实责任追究制；逐年开展大规模安规培训，持续提高人员安全素质和操作能力；以“三个不发生”、“三个百日”安全活动等为载体

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-04-02

实行全员绩效管理，不仅大大激发了员工的积极性，还给员工带来了真真正正的“实惠”。...日前，科左中旗农电局人力资源部绩效考核负责人在谈及全员绩效管理带来的成效时，露出了欣慰的笑容。

来源：河南济源供电公司2011-03-29

三是党组织和党员“亮承诺”，重点围绕提高服务水平、服务广大客户，公开承诺，并将承诺兑现情况纳入绩效管理。 开展“三创”活动，树立服务形象。

来源：河南济源供电公司2011-03-28

统筹安排，坚持安全第一，严格执行标准化作业指导书，强化现场监督，加大安全管控力度；坚持质量优先，优化施工方案，把好质量关口，严格工作流程，确保施工工艺规范；坚持效益为本，分解目标任务，倒排时间进度，纳入绩效管理