来源：北极星电力网独家整理2015-04-15

6、加快推动企业文化创新，为公司发展注入原动力2015 年，公司将在先进企业文化的指引下，继续深化和抓好民生工程，持续推动改善和解决员工关心的问题，抓住改革发展新机遇，依靠员工推动公司发展。

来源：C114中国通信网2015-04-15

芒果本人曾惊讶发现，不少知名咨询公司出来的人，包括高层，竟然连战略方面的一些基本问题都搞不清楚，例如战略和商业模式的关系是什么，蓝海战略和创新战略的区别，长尾理论和电子商务渠道的联系，企业文化和企业战略的关系

来源：中国电力新闻网2015-04-14

郑桂标：以创新和创造收获荣耀是我们的企业文化。专注与沉淀已经成为阳光电源的成长基因。看清世界和专心做一件事情之间是相辅相成的。只有看得清，才能做的对。

来源：国网河南杞县供电公司2015-04-13

职业素养教育，主要包括企业文化、安全理念、职业道德、行为准则、企业核心价值观等;每个人的职业生涯的发展都有两个相同的大方向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。

来源：21世纪新能源网2015-04-13

另增加了法治建设规划，品牌建设内容也将纳入企业文化专项规划中。目前，国网江苏电力已初步明确了编制工作大纲、规划边界条件和指标体系，整体规划编制工作将于8月底完成。...专项报告将涵盖电网发展、建设、运检、调控、营销、人力资源、财务、物资、科技、信息化、安全应急、法治、企业文化等方面。相较以往，此次规划将农电发展等内容分别纳入电网业务有关专项规划，不单列专项。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

二是要尽快融入企业、融入新团队、融入企业文化中，真正扑下身子沉进去，快速适应角色的转变。三是要始终保持良好的心态，摒弃浮躁的心态，不抱怨不埋怨，认真做好岗位工作。

来源：中国电力报2015-04-08

中国华电坚持能力可及、风险可控、效益可观的走出去原则，大力选拔和培养市场化经营意识强、具有国际化战略视野、精通企业文化管理的复合型人才，为走出去提供人才支撑。

来源：中国能源报2015-04-08

新形势要求我们由传统的施工承包商向投资商、开发商、运营商转变，我们不仅要进行资本运作，还要向资产运营拓展;人才结构应由以技术管理型为主向以商业运作、资本运作和高端对接型为主转变;企业文化要实现由工程承包商到项目开发运行商的转变

来源：北极星售电网2015-04-08

一个合格的企业领导者首先就是一种有价值的企业文化的缔造者。一个企业想要保持持续的发展，最核心的保证就是文化。做人做事，要时时刻刻心存敬畏。

来源：中国能源报2015-04-08

新形势要求我们由传统的施工承包商向投资商、开发商、运营商转变，我们不仅要进行资本运作，还要向资产运营拓展;人才结构应由以技术管理型为主向以商业运作、资本运作和高端对接型为主转变;企业文化要实现由工程承包商到项目开发运行商的转变

来源：企业观察报2015-04-07

中国国际广播电台国际在线总裁范建平认为，关于跨国企业文化的兼容有三个关键词：尊重、共同的价值追求和企业的核心文化。

来源：北京商报2015-04-03

这家在进入中国之初就备受关注的公司，在走下神坛之后，除了需要面对外资公司进入中国都会遇到的一系列问题，还由于其独特的企业文化及所在市场的极大未知性而显得前路坎坷。

来源：亦观察2015-04-03

90年代初期，视察过华为的上级领导都称赞华为企业文化好，干部员工也常把企业文化挂在嘴上，但到底企业文化是什么，谁也说不清。...一方面是因为其创始人任正非的低调作风，一方面是外界流传的其内部企业文化。低调、任正非、不上市、国际化、股权激励、轮值ceo这些关键词已然成为外界对华为的认知标签。

来源：机电商报2015-03-31

新帅掌舵之后，在企业文化方面提出责任，规则，执行的管理理念，在业务发展方面提出技术+ 市场+管理= 核心竞争力的经营理念，并在发展战略方面做出积极调整，以风电运维为市场突破口，重塑华锐、力臻卓越也成为新的企业目标

来源：中国能建周刊2015-03-31

积极落实党要管党、从严治党要求，加强党群和企业文化及干部人才队伍建设，切实加强党风廉政建设。顺势而为 应对经济新常态中国经济告别高增长，转向中高速增长的新常态。

来源：网界网2015-03-31

的确，华为的企业文化和核心价值观已经深深烙在每个华为人心中，并自觉影响着我们的行为。马悦说。据介绍，四年来，华为每年都聘请第三方机构面向最终客户和合作伙伴进行满意度调查，倾听合作伙伴的心声。...马悦表示，华为以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗的企业文化和核心价值观亦是重要的内在驱动力。我常常听到合作伙伴跟我说，华为员工真的很拼，不管多晚，不管是不是节假日，都能找到他们解决问题。

来源：国网杞县供电公司2015-03-31

一是在经营性企业文化方面，坚持解放思想、与时共进、不断创新工作思路。二是在管理型企业文化方面建立坚强友谊、务实高效、精干的员工队伍。...三是在体制企业文化方面按照市场化的要求对公司制度不断创新，力求在创新中使全体职工的思想得到根本转变。(吴国松)

来源：广东易事特电源股份有限公司2015-03-26

他号召全体管理干部都要深刻理解精益精神并使其与企业文化融合，真正做到尊重员工和坚持不懈。

来源：中国能源报2015-03-26

从华锐风电了解到，新帅掌舵之后，在企业文化方面提出责任、规则、执行的管理理念，在业务发展方面提出技术+市场+管理=核心竞争力的经营理念，在发展战略方面做出积极调整，以风电运维为市场突破口，重塑华锐力臻卓越也成为新的企业目标

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2015-03-23

近年来，该公司结合三集五大体系建设和县供电企业管理提升等项工作，全面贯彻国网公司企业文化五统一要求，进一步加强企业文化建设，职工队伍建设，积极将企业文化建设贯穿于公司各项工作中，将企业文化建设成果以不同形式展示出来