来源：新浪科技2015-04-29

我想说的是现在我们赶上了一个伟大的时代，我们非常荣幸能够见证这个时代，98年我研究生毕业，在那个时候我加入了华为公司，当时手里头是拿着西门子、阿尔卡特等很多外企的聘书，参加华为的招聘会的时候，我被任总和华为公司的核心价值观和企业文化深深地吸引

来源：《太阳能发电》杂志2015-04-28

苏州快可光伏电子股份有限公司董事长段正刚认为，以苹果公司的企业文化来看，不太可能大规模进入光伏电站市场，此举或只是为了改变其手机血汗工厂形象的一种做法，毕竟这与其企业形象极不匹配。

来源：太阳能发电2015-04-28

苏州快可光伏电子股份有限公司董事长段正刚认为，以苹果公司的企业文化来看，不太可能大规模进入光伏电站市场，此举或只是为了改变其手机血汗工厂形象的一种做法，毕竟这与其企业形象极不匹配。

来源：大唐国际陡河发电厂2015-04-27

故事会得到在场领导和职工群众的一致点赞，对弘扬企业文化和大唐精神起到了良好的激励和促进作用。宣讲过程中，检修锅炉队党支部书记王树光几次眼含热泪：都是普通人，都是普通事，真实才感人，讲出来更感人。...来到故事会观摩指导的集团公司政工部企业文化处有关同志对本次活动给予高度评价，指出通过活动的开展，能够更多展示老企业的优秀文化，更好地营造积极向上的氛围，也能在职工内心留下一些温暖，从而激发他们身为陡电人的自豪感

来源：“财新-无所不能”微信2015-04-27

真正的用户思维，要求能源电力企业在价值链各个环节中都要真正以用户为中心去考虑问题，必须从市场定位、产品研发，生产销售乃至售后服务整个价值链的各个环节，建立起以用户为中心的企业文化，不仅只是理解用户，而是要深度理解用户

来源：华夏基石e洞察2015-04-24

处处描述企业文化，又不对企业文化做直接的概括，这是大智若愚的做法。...任总的一段话非常准确地提示了两者的关系，如果说企业文化是公司的精髓，那么《基本法》是企业文化的精髓。有了《基本法》，实际上也不需要做文字游戏。

来源：北极星风力发电网2015-04-24

流程高效的集团化管理模式，提升信息化管理水平;加强各事业部预算管理，做好各公司经济运行分析，实行财务与非财务绩效相结合的考核模式;加强企业文化建设，全面倡导可靠、专业、专注、公正的核心价值观，践行公司企业文化精神

来源：商业周刊2015-04-22

能做到这程度，固然归因于中国有全世界最便宜的优质人力，但能让这群高知识工作者甘心乐意的为公司、客户卖命，除了配股分红的激励机制外，也与华为强烈的企业文化有关。...华为的企业文化中，第一条就是以客户为中心。华为做为一家百分之百的民营企业，26年来生存不是靠政府，不是靠银行，客户才是我们的衣食父母，华为第五位员工，现任三位轮值执行长之一的郭平接受本刊专访的时候说。

来源：金风科技2015-04-21

卓越绩效模式的引入将使金风科技秉持的发展观念形成标准，使内部员工养成行为习惯，让这种理念深入企业文化，嵌入企业的价值。

来源：河南省封丘县电业局2015-04-20

此次合理化建议征集内容主要围绕企业发展战略与科学决策、安全管理与生产经营、降损节能与增供扩销、农电管理与优质服务、素质教育与人才培养、科技进步与技术创新、班组建设与企业文化等多个方面。

来源：中新网2015-04-20

联合能源在创造发展的同时，通过积极参与社会公益事业，把自己独具特色的企业文化、人文精神和中国人民的友谊带给了当地，同时也从异域文化中汲取了新的营养，增强了新的增长动力。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-15

6、加快推动企业文化创新，为公司发展注入原动力2015 年，公司将在先进企业文化的指引下，继续深化和抓好民生工程，持续推动改善和解决员工关心的问题，抓住改革发展新机遇，依靠员工推动公司发展。

来源：C114中国通信网2015-04-15

芒果本人曾惊讶发现，不少知名咨询公司出来的人，包括高层，竟然连战略方面的一些基本问题都搞不清楚，例如战略和商业模式的关系是什么，蓝海战略和创新战略的区别，长尾理论和电子商务渠道的联系，企业文化和企业战略的关系

来源：中国电力新闻网2015-04-14

郑桂标：以创新和创造收获荣耀是我们的企业文化。专注与沉淀已经成为阳光电源的成长基因。看清世界和专心做一件事情之间是相辅相成的。只有看得清，才能做的对。

来源：国网河南杞县供电公司2015-04-13

职业素养教育，主要包括企业文化、安全理念、职业道德、行为准则、企业核心价值观等;每个人的职业生涯的发展都有两个相同的大方向：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。

来源：21世纪新能源网2015-04-13

另增加了法治建设规划，品牌建设内容也将纳入企业文化专项规划中。目前，国网江苏电力已初步明确了编制工作大纲、规划边界条件和指标体系，整体规划编制工作将于8月底完成。...专项报告将涵盖电网发展、建设、运检、调控、营销、人力资源、财务、物资、科技、信息化、安全应急、法治、企业文化等方面。相较以往，此次规划将农电发展等内容分别纳入电网业务有关专项规划，不单列专项。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

二是要尽快融入企业、融入新团队、融入企业文化中，真正扑下身子沉进去，快速适应角色的转变。三是要始终保持良好的心态，摒弃浮躁的心态，不抱怨不埋怨，认真做好岗位工作。

来源：中国电力报2015-04-08

中国华电坚持能力可及、风险可控、效益可观的走出去原则，大力选拔和培养市场化经营意识强、具有国际化战略视野、精通企业文化管理的复合型人才，为走出去提供人才支撑。

来源：中国能源报2015-04-08

新形势要求我们由传统的施工承包商向投资商、开发商、运营商转变，我们不仅要进行资本运作，还要向资产运营拓展;人才结构应由以技术管理型为主向以商业运作、资本运作和高端对接型为主转变;企业文化要实现由工程承包商到项目开发运行商的转变

来源：北极星售电网2015-04-08

一个合格的企业领导者首先就是一种有价值的企业文化的缔造者。一个企业想要保持持续的发展，最核心的保证就是文化。做人做事，要时时刻刻心存敬畏。