来源：北极星环保网2018-01-29

(十四)创新认证监管和激励约束机制。...坚持引导和强制相结合，以自愿开展为主、强制实施为辅，对涉及安全、健康、环保等方面的产品依法实施强制性认证，鼓励企业参与自愿性认证，完善激励约束机制，引导社会各方开展质量共治，加强全面质量管理，共享质量发展成果

来源：北极星环保网2018-01-26

发挥政府引导作用，优化产品结构和区域布局，加强机制创新，形成有效的激励约束机制。强化企业责任，激发活力和创造力，积极履行社会责任。(三)发展目标。

来源：北极星输配电网2018-01-25

创新财税激励约束机制。推进省以下财政事权和支出责任划分改革。

来源：电网头条2018-01-22

深化三项制度改革，健全完善激励约束机制，逐步实现管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减。积极推动剥离办社会职能、集体企业改革等不断取得新突破，妥善解决历史遗留问题，增强企业活力和发展动力。

来源：北极星环保网2018-01-17

充分发挥市场作用，形成有效的激励约束机制。加强法制和政策制度建设，加强技术创新，利用信息化手段提高垃圾分类效率。协同推进，有效衔接。

来源：北极星环保网2018-01-11

改进政府服务管理，放宽市场准入，营造公平竞争的市场环境，采取企业主体、政府监管、市场运作、社会共同治理的方式，建立健全激励约束机制，鼓励和引导社会资本参与餐厨废弃物和地沟油收运和处置一体化经营，加快推进综合利用项目实施和回收体系建设

来源：北极星环保网2018-01-08

开展低碳企业、低碳机关、低碳校园、低碳医院等低碳单位试点，建立低碳单位评价标准、指标体系和激励约束机制。到2022年，在全市创建5个低碳示范城（园）区、10个低碳示范社区、100家以上低碳示范单位。

来源：北极星电力网2018-01-08

切实发挥政府主导作用，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，着力健全激励约束机制，落实各级政府对本行政区域节能减排负总责、政府主要领导为第一责任人的工作要求。

来源：北极星环保网2018-01-06

切实发挥政府主导作用，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，着力健全激励约束机制，落实各级政府对本行政区域节能减排负总责、政府主要领导为第一责任人的工作要求。

来源：项乾2018-01-04

同时，开展低碳企业、低碳机关、低碳校园、低碳医院等低碳单位试点，建立低碳单位评价标准、指标体系和激励约束机制。

来源：国家发改委2018-01-03

在严格成本监审基础上，按照弥补配电网企业合理成本并获得合理收益的原则核定配电价格，促进配电网健康可持续发展，提供安全可靠电力服务;同时建立激励约束机制，促进配电网企业提高效率、降低成本，以尽可能低的价格为用户提供优质配电服务

来源：发改委2018-01-03

在严格成本监审基础上，按照弥补配电网企业合理成本并获得合理收益的原则核定配电价格，促进配电网健康可持续发展，提供安全可靠电力服务;同时建立激励约束机制，促进配电网企业提高效率、降低成本，以尽可能低的价格为用户提供优质配电服务

来源：中国施工企业管理协会2017-12-26

5.采取日巡查，周通报，月考评的形式，建立全场区质量安全管理激励约束机制，实行质量安全一票否决制。

来源：安徽省人民政府2017-12-26

《环保税法》是我国第一部推进生态文明建设的单行税法，在强化企业治污减排责任的同时，《环保税法》增加了对主动采取措施降低污染物排放浓度的企业给予税收减免优惠的政策，有利于形成有效的激励约束机制，提高全社会环境保护意识

来源：国家电投2017-12-26

91.38亿元，装机容量101.7万千瓦，此次市场化债转股使云南新能源公司资产负债率由年初83%降至75%，财务杠杆有效降低，融资结构合理优化，帮助企业突破了发展瓶颈，同时也将促进其完善公司治理结构，强化激励约束机制

来源：南方电网报2017-12-26

要全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，并把制度建设贯彻其中，深入推进反腐败斗争；促使干部员工革新观念、增强本领、提振状态，提升执行力、创新激励约束机制、大力弘扬工匠精神和劳模精神

来源：中国能源报2017-12-19

省政府今年6月通过激励约束机制推动水电站下泄生态流量，已起草了《水电站生态电价管理办法》。

来源：北极星环保网2017-12-15

要切实发挥政府主导作用，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，着力健全激励约束机制，落实地方各级人民政府对本行政区域节能减排负总责、政府主要领导是第一责任人的工作要求。

来源：中国能源报2017-12-14

省政府今年6月通过激励约束机制推动水电站下泄生态流量，已起草了《水电站生态电价管理办法》。

来源：北极星电力网2017-12-13

要健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。