来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-12-22

“哈密地区有突出贡献的拔尖人才”评选是哈密为培养和聚集高层次创新创业人才而设立的一个奖项，主要奖励为地方发展做出突出贡献的在行业带头人、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等。

来源：睢县供电公司2010-12-17

该公司牢固树立“终身学习”理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，建立健全学习制度与激励机制，激发学习热情，营造学习氛围。

来源：通化供电公司2010-12-13

11月25日至26日，在省公司举办的变电运行岗位技能竞赛中，该公司李峰凭着扎实的理论功底和娴熟的操作能力夺得“变电运行状元”称号，并被评选为国网公司生产技能人才。

来源：恩施新闻网2010-11-26

其中，78名职工被确定为专业技术后备人才，96名职工被确定为专业技术人才，89名职工被确定为实用技能人才，赵宏波、赵彦河、吴利亚、葛明非、柳文述、翁勇峰6名职工被确定为首席员工。

来源：国际电力网2010-11-26

即日起，将有100名来自四川各市州的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴甘孜、阿坝等地，进行对口帮扶工作。40名来自甘孜、阿坝的青年管理和技术骨干，将前往四川省内的先进供电企业进行理论培训和实践锻炼。

来源：广西新闻网2010-11-26

总厂有针对性地制定并出台了“1010”激励人才脱颖而出的措施和实施办法，创造有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的环境和氛围。

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。

来源：北极星火电招聘网2010-11-02

对骨干人才，公司采取评定拔尖人才、高技能人才、解决符合条件专业技术人员的配偶工作等激励措施。公司对当年招聘所有大学生进行入职培训，并对新分配大学毕业生给予一次性安家费补助，实施大学生个人收入保底政策。

来源：开鲁县农电局2010-11-01

二、争做技能人才。开展业务比、学、帮活动。围绕生产经营工作，安排各专业部门分期讲专题，同时组织职工积极参加上级部门组织的业务培训，提高工作水平和业务能力。 三、争做敬业先锋。推行党员先锋示范岗活动。

来源：新浪吉林网2010-10-18

另一方面要求相关单位组织优秀专家和各专业技能人才成立课题小组，从多角度、多层次深入地进行专题研究探讨，并最终在保护联动机组调速器方面达成一致，提出了调速器分支线断路器控制回路改进的建议。

来源：东北电网公司2010-09-17

随着国家电网公司高技能人才水电培训基地作用的逐步发挥，国家电网公司系统水电厂高技能人才的培训工作也将提升到一个新水平。...东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地，今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。

来源：四川省电力公司2010-09-08

即日起，将有100名来自四川各市州的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴甘孜、阿坝等地，进行对口帮扶工作。40名来自甘孜、阿坝的青年管理和技术骨干，将前往四川省内的先进供电企业进行理论培训和实践锻炼。

来源：河源日报2010-09-07

据悉，2010年秋季，市技工学校在原有14个专业的基础上，结合河源“四新”产业的发展需要，新开设了太阳能光伏发电技术等4个专业，立足为“四新”产业的发展培养更多的专业技能人才。

来源：机电商情网2010-09-03

3、还没有形成对高技能人才的评价、激励和流动机制 在技能人才评价方式上，存在比例、年龄、资历和身份界限，没有建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。

来源：新华网2010-09-02

据介绍，即日起，将有100名来自四川省电力公司的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴国家电网甘孜、阿坝公司，进行对口帮扶工作。

来源：中国电力教育2010-08-27

　　最新出版的2010年第15期《求是》杂志刊登了中组部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民的署名文章《以高层次、高技能人才为重点统筹推进各类人才队伍建设》。

来源：通化供电公司2010-08-26

本次评选的“优秀专家人才”包括优秀专业管理人才、工程技术人才和生产技能人才，按照各单位层层选拔、逐级向上推荐、公司评选审定的程序，根据近3年的业绩、成果进行评选。

来源：中国教育新闻网2010-08-26

一个从校门进校门，从书本到书本的老师，是培养不出优秀的高技能人才的。从重点本科大学毕业的企业工程师，只要具备当教师的潜质，稍加培训，就会成为一名非常优秀的高职院校教师。　　　　

来源：广西新闻网2010-11-16

目前，全市人才总量达153037人，其中党政人才12436人、企业管理人才1646人、专业技术人才85788人、高技能人才1010人、农村实用人才52157人，涵盖有色金属、水电、化工、绿色长寿食品、桑蚕...实施“紧缺技能人才培训行动”和“高技能人才培养计划”，选派有色金属、化工、水电、桑蚕、蔗糖、林业、绿色食品、旅游等重点优势特色产业高技能人才到区内外学习培训；实施绿色证书工程、跨世纪青年农民培训工程、新型农民创业培植工程

来源：彭水供电公司2010-07-30

会上，副总经济师张红云作了2010年上半年综合计划执行情况报告；财务部主任杨小东作了财务资产工作报告并对下半年重点工作作了安排；人力资源部主任赵建国作了人资管理工作报告，组织职工代表讨论了优秀技能人才津贴补贴和绩效管理办法实施方案