来源:www.chinapower.com.cn 2009-05-04
着眼提高创新和解决实际问题的能力,抓好技术、技能人才的培养和使用。公司现有高级职称以上的技术人才仅占2.3%,技师以上技能人才仅占1.9%,实操型的技能人才严重不足。
来源:新华网 2009-04-22
议定书商定,双方将在核反应堆和放射性废物管理、核燃料循环后端、可控聚变、核专业技能人才的培养等领域加强合作。议定书有效期三年。
来源:大唐集团 2009-04-07
关注大学生职业生涯设计,从生活、事业、家庭多方面关注高技能人才,在岗位成长方面希望集团能够提供通用工种的技能鉴定,多组织一些厂与厂之间、岗位之间的学习交流机会,多举办技能大赛为年轻人成长提供平台;在激励机制方面
来源:国网公司人力资源部2009-03-19
2008年,为了加强高技能人才队伍建设,国家首次将高技能人才纳入享受政府特殊津贴专家的选拔范围,我公司推荐的山东电力集团公司韩新华、福建省电力有限公司苏东青两位同志有幸成为第一批享受政府特殊津贴的高技能人才
来源:华电河南分公司 2009-03-05
培训将围绕华电集团《技能鉴定管理办法》、华电新疆公司系统技能人才现状,国家职业技能鉴定体系、职业技能鉴定管理体制、职业技能鉴定考评工作的方法、步骤、程序、要求以及职业技能鉴定考评人员职业道德、工作守则、
来源:南方电网 2009-03-03
、技能人才脱颖而出、人尽其才、人岗相适的机制。...目前,在专业技术和技能队伍建设方面,公司已颁发了《公司技术专家选聘管理办法》,拟定了《公司高级技能人才选聘管理办法》,开展了职系规范试点工作,初步形成了梯级递进的专业技术和技能人才岗位发展通道,逐步构建起有利于技术
来源:中电投2009-02-16
其他代表还就完善新型农村合作医疗制度、统筹城乡义务教育发展、发挥高技能人才作用、维护社会稳定等问题提出建议。 温家宝在这五次座谈会上讲了话。他感谢社会各界对政府工作的关心和支持。
来源:中电投2009-02-11
大力发展职业技术教育,加强企业全员培训,培养一大批高素质的技能人才,全面提高职工素质。 张德江指出,要千方百计确保国有工业企业平稳较快发展,充分发挥在经济发展中的带动、引领和骨干作用。
来源:中电投2009-02-03
各级三方要推动落实特别职业培训计划,搞好职工特别是农民工培训,提升职工的技能素质,为企业走出困境和实现新发展储备技能人才。
来源:中国电力2009-02-02
四是加强科技队伍建设,建立农网技能人才专家库,为促进科技成果实用化和产业化提供人才保证。
来源:中国电力2009-01-20
近年来,该公司牢固树立“大科技”理念,着力做好技能人才的培养,将科技创新与全面质量管理工作有机结合,营造浓厚的“科技”氛围,专业技术人才得以在创新与实践、发现问题与解决问题方面成绩斐然。
来源:中国电力新闻网2009-01-13
全员全方位的教育培训,有效地改善了职工队伍的整体结构,使该局的人才密度从年度指标值的96.57%提升到99.84%,上升了3.27个百分点;高技能人才比例从年度指标值的94.48%提升到98.18%,上升了...通过层层评选,近日“十佳师徒”、“优秀师徒”受到了表彰,“传、帮、带”已成为我局青年职工技术素质提升的快速通道;四是拓宽技能人员成才通道,加强高技能人才的培养,尤其是加大技师、高级技师的培养力度,充分利用和协调电力行业鉴定中心对技能人员等级鉴定的优势
来源:国家电网报2009-01-08
2006年,他在几次专业技术竞赛中接连获得赤峰电业局、东北电网有限公司授予的“技术状元”称号和国家电网公司“全国电力行业技术能手”称号,跻身赤峰电业局高级生产技能人才行列,成为一颗耀眼的技术明星。
来源:中国电力新闻网2009-01-06
各类电力专业技术人才发展到8634人,形成了以首席专家、首席工程师、首席管理师和首席技师为领军科技队伍,并建立了自身力量与博士后科研工作站、研究生工作站联合梯队运作的技术中心科研平台,2006年公司被评为“国家技能人才培育突出贡献奖
来源:大唐集团 2008-12-29
该中心紧紧围绕电力生产实际,在硬件设施建设、仿真模型的种类数量、仿真培训管理、师资队伍建设、培训业绩特别是服务意识等方面,均有了长足的进步,为电力行业日新月异的技术进步,加强火电厂集控运行等专业高技能人才的培训
来源:www.chinapower.com.cn 2008-12-26
、新进及转岗人员的适应力、农电人员的学习力,涌现出了一批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才。...近年来,省电力公司坚持以人为本,大力实施“人才兴网”工程,按照《“十一五”教育培训规划》,大力开展全员培训,打造“四支人才队伍”,实施“136优秀人才工程”,涌现出一大批高级经营人才、专业技术人才和高技能人才
来源:北极星电力新闻网2008-12-10
因国际上对热电行业的非常重视,便演变为热电企业(组织)在高技能人才、科研型人才的需求尤为突出,而对于操作型、低技能的工作,则主要依赖于计算机的程序控制。
来源:华电集团 2008-12-10
集团公司高度重视人才队伍建设,大力实施人才强企战略,相继制定并实施了一系列措施,加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度,通过举办各级各类职工技能竞赛,进一步挖掘和储备高技能人才,为集团公司又好又快发展提供人才保障