来源：河南省济源供电公司2012-03-07

以能力和业绩为导向，加强员工职业生涯规划引导，加大双师型人才和高技能人才开发。加强专兼职培训师队伍建设，促进员工成长成才，促进公司科学发展。

来源：商务部网站2012-03-01

最近几年发展速度虽然有所加快，但在整个机械工业中的比重依然严重偏低;在人力资本结构上，表现为一般人力资源丰裕，而杰出的企业家、领军型技术人才和高技能人才严重不足。

来源：大渡河公司2012-02-29

五百工程以大渡河青年水电人才培养为核心，在"136"、"168"人才工程的基础上，以破解人才结构性矛盾为重点，计划到十二五末，培养100名青年后备管理人才、200名青年后备专业技术人才和200名青年后备技能人才

来源：贵州省铜仁市郊供电局2012-02-26

研究人才成长的管理办法，优化了干部队伍结构;在职工培训方面，开展分类分层的针对性、差别化培训，积极推进一体化教育培训与人才评价工作，着力抓好专业技术人员、生产技能人员和生产运行人员的培训，解决了技术、技能人才紧缺问题

来源：河北省定州市供电有限责任公司2012-02-24

该公司成立了职工创新工作室和五小创新展览室，把职工创新工作室作为培养高技能人才的一种创新模式，为广大员工搭建良好的创新平台，在制度上、管理上、经费上给予大力支持。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-22

到今年年底，实现全员培训率达到92%以上；2013年，实现一线人员持准入资格证上岗率100%；2014年，基本实现技能岗位青年员工技术技能等级证书持证率100%；2015年，实现县级供电企业高技术、高技能人才比十一五末翻一番以上

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-21

同时，开展安康杯技术培训、技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，其中220千伏开天变获公司变电站标准化建设贯标竞赛三等奖，安康杯通讯传输技能竞赛获团体一等奖，汽车驾驶技能竞赛获团体三等奖;获贵州省高技术技能人才奖

来源：新浪吉林网2012-02-13

通过此次erp系统竞赛，以赛促用，让优秀用户发挥骨干带头作用，在日常的工作中进行传、帮、带，以点带面，全面提升员工队伍应用erp系统整体技能水平，大力推进erp系统的深化应用，加快对专业技能人才和复合型人才的培养

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-06

调度所为进一步提高年轻职工的技术素质和业务能力，本着锻炼新人、培养选拔优秀技能人才的宗旨，以增长经验、锻炼队伍为目的， 将参加公文写作、办公操作基础、触电急救（心肺复苏法）、本质安全知识竞赛这四个专业项目比赛

来源：环境与生活2012-01-11

然而，根据权威数据，到2008年底，全球风电行业创造的工作岗位仅44万个，其中大多是高技能人才。

来源：湖南省火电建设公司2012-01-04

2011年公司层面的技能比武达5次，选拔优秀技能人才参加行业协会、省、市级的大型技术比武3次，并分别取得了前三名的优异成绩。

来源：北极星太阳能光伏网2011-12-27

学院党委书记靳继平表示，学院将电站的建设与职业教育相结合，配合济宁市新兴产业发展，调整学科布局，重点培育以光电工程、化工与新材料工程、建筑工程等优势学科，以培养社会发展急需的新兴产业技能人才。

来源：浙江省奉化供电局2011-12-22

这位有着10年配电线路工作经验的青年职工，从电力行业的门外汉，成长为配电线路的技能人才。像邬孟杰这样，通过企业搭建平台，不少员工成长为技术能手、企业骨干或管理专家。

来源：互联网2011-12-19

调整产业设置和学科布局，重点培育以光电工程、化工与新材料工程、信息技术、建筑工程、物联网等为代表的优势产业、特色专业群，提升基础教学能力，加强实训基地建设，提升办学水平，大力培养社会发展急需的新兴产业技能人才

来源：浙江省奉化供电局2011-12-13

开展业务培训，加强对高技能人才的培养，2011年累计95人次参加各类专业培训;开展三位一体劳动技能竞赛，以赛促学、以学促赛、赛学结合，提升一线员工技能水平;搭建建功立业平台，发挥首席工人工作室、安康杯先进班组典型引领作用

来源：牡丹江电业局2011-12-12

冬训期间，获得省公司优秀技术、技能人才和参加省公司专业竞赛获得前六名或专业技术能手称号的人员，要做为兼职培训师参加授课;外出参加省公司及以上等级专业技术培训的人员，也要进行知识传授。

来源：北极星电力信息化网2011-12-09

举办技能竞赛是要不断满足职工提高技能水平的迫切愿望，适应培养选拔高技能人才的企业需求，为技能人才的成长和发展搭建平台，为加快建设一支高素质的知识型、技能型、创新型员工队伍、全面提升企业竞争力奠定坚实的基础

来源：北极星电力信息化网2011-12-06

开展本次竞赛既是对农网生产人员业务技能的一次全面检阅，也是配电运维业务培训效果的一次集中展示，激发了员工的进取精神和学习热情，促进技能人才素质的全面提高。

来源：江苏省电力公司2011-12-02

同时，该公司将全面培养营销专业人才，研究组建包括复合型人才、专业化管理人才、创新型技术人才和应用型技能人才在内的营销人才队伍，通过组织三个层次的培训班，不少于9期、近600人的营销人员轮训，重点提高营销人员的素质...江苏公司将进一步加强业务技能培训和技能鉴定，提升农电技能人才比例，加强供电所基础培训设施建设，实施四个一(一档线、一台变、一间学习室、一间实训室)工程，为基层农电人员创造就近、随时、灵活的培训条件，促进农电员工岗位练兵

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2011-11-30

给员工的业余时间提供了看书读报的环境;先后邀请10多名职工代表列席业主组织的各类会议，创新职工参与企业民主管理的有效途径;开展"我身边的好青年"推荐展示活动，增强了青年职工立足岗位创造一流业绩的责任感和主动性;对专业技术和技能人才进行评比