来源：北京市人民政府2023-01-29

实施高水平人才高地建设方案，面向全球招贤引才，提高人才自主培养能力，造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才，努力打造世界一流人才之都。

来源：四川省人民政府2023-01-20

深入实施天府峨眉、天府青城等重大人才计划，实施战略科学家和院士后备人才培养专项，优化外籍高层次人才服务管理政策措施，引进培养一批战略科学家、一流科技领军人才、青年科技人才和创新团队。

来源：四川省人民政府2023-01-20

深入实施天府峨眉、天府青城等重大人才计划，实施战略科学家和院士后备人才培养专项，优化外籍高层次人才服务管理政策措施，引进培养一批战略科学家、一流科技领军人才、青年科技人才和创新团队。

来源：四川省人民政府2023-01-19

选拔技术骨干申报国家、省级人才计划，培养一批计量领军人物、青年科技人才和创新团队，完善我省计量专家人才库。鼓励建立首席计量师、首席工程师、首席研究员等聘任制度。

来源：中国电力报2023-01-17

加快建设战略人才力量，锻造一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才，深化人才发展体制机制改革，丰富激励手段，让人才活力充分迸发。波澜壮岁欣回首，敢在人先又续征。

来源：包头市人民政府2023-01-17

2023年，力争引进高层次和紧缺人才7000人以上，新增院士工作站2家，培养中青年科技人才200人以上，开展引进海内外高层次人才项目5项，集聚产业工人2万人。

来源：包头市人民政府2023-01-17

2023年，力争引进高层次和紧缺人才7000人以上，新增院士工作站2家，培养中青年科技人才200人以上，开展引进海内外高层次人才项目5项，集聚产业工人2万人。

来源：青海省发改委2023-01-13

创新人才引育机制，加强科技创新团队、青年科技人才培育。支持符合相关条件的氢能产业发展亟需人才申报青海省“昆仑英才”行动计划。

来源：中国石油2023-01-06

集团公司聚焦科技领军人才、创新示范团队、青年科技人才、卓越工程师等重点人才群体，完善相关政策制度，出台《中国石油天然气集团有限公司贯彻落实〈关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见〉的实施意见》等文件，实施

来源：德州市人民政府2022-12-28

人才发展体制机制改革持续深化， 造就更多一流科技领军人才和创新团队， 培养具有竞争力的青年科技人才预备队， 加强技能型、应用型人才培养力度， 壮大工程师和高技能人才队伍， 稳定科技特派员队伍。

来源：安阳市人民政府2022-12-27

深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，引进一批产业领军人才、优秀青年科技人才、专业科技服务人才等。探索柔性引才、智力投资等引才用智方式，创新人才“引育留用”机制，不求所有，但求所用。

来源：德州市人民政府2022-12-27

人才发展体制机制改革持续深化， 造就更多一流科技领军人才和创新团队， 培养具有竞争力的青年科技人才预备队， 加强技能型、应用型人才培养力度， 壮大工程师和高技能人才队伍， 稳定科技特派员队伍。

来源：安阳市人民政府2022-12-27

深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，引进一批产业领军人才、优秀青年科技人才、专业科技服务人才等。探索柔性引才、智力投资等引才用智方式，创新人才“引育留用”机制，不求所有，但求所用。

来源：北极星环保网2022-12-26

深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，引进一批产业领军人才、优秀青年科技人才、专业科技服务人才等。探索柔性引才、智力投资等引才用智方式，创新人才“引育留用”机制，不求所有，但求所用。

来源：天河区人民政府2022-12-14

实施“汇聚优秀人才计划”，发挥高校院所育才优势，支持建设博士后、博士工作站，重点培育高层次科技人才队伍，发挥天河人才港、广州人力资源服务产业园天河先导区、“天英汇”等平台牵引作用，加大对优秀中青年科技人才的发现

来源：科技部2022-12-07

重点支持青年科技人才持续发展，建设行业专家智库。支持青年科技人才承担重大科研项目，开展独立性和原创性研究。（五）推动科技成果示范应用与试点推广。

来源：科技部2022-12-07

重点支持青年科技人才持续发展，建设行业专家智库。支持青年科技人才承担重大科研项目，开展独立性和原创性研究。（五）推动科技成果示范应用与试点推广。

来源：科技部2022-12-07

重点支持青年科技人才持续发展，建设行业专家智库。支持青年科技人才承担重大科研项目，开展独立性和原创性研究。（五）推动科技成果示范应用与试点推广。

来源：安徽省科技厅2022-12-02

建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续人才队伍，重点培育和柔性引进一批绿色低碳领域科技领军人才和青年科技人才，培育和引进50个左右高层次科技人才团队在皖高质量创新创业。——高新技术企业加快培育。...贡献为导向的科技人才评价体系，依托重大科技平台和重大科研任务，发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师

来源：安徽省科学技术厅2022-12-02

建立面向实现碳达峰碳中和目标的可持续人才队伍，重点培育和柔性引进一批绿色低碳领域科技领军人才和青年科技人才，培育和引进50个左右高层次科技人才团队在皖高质量创新创业。——高新技术企业加快培育。...贡献为导向的科技人才评价体系，依托重大科技平台和重大科研任务，发现和培育一批碳达峰碳中和战略科学家，打造一批新能源、储能、氢能、碳捕集领域科技领军人才和创新团队，培育一批低碳零碳负碳技术开发应用推广的青年科技人才和卓越工程师