来源：浙电调控先锋2024-03-26

创新突破·提质增效为提升工作效率，中心青年员工还创新开发了变电站定义小程序，通过代码将数千个三遥信息自动按照d5000及新一代系统的导入格式生成点表，将变电站定义时间缩短了30%以上，该创新成果还在杭州公司

来源：北极星电力网2024-03-26

近日，2024年国网福建电力公司第一期绝缘介质培训班在莆田举办，共有25名青年员工参加培训。...培训过程中，授课人员结合自身的实践经验和研究成果，为青年员工们带来了油中溶解气体监测技术的专业讲解和案例分享。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-25

图为运行老师傅指导青工进行仿真机操作该公司高度重视青年员工的技能水平提升培训，充分利用仿真机资源，积极开展技能培训工作。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-22

尤其是对青年员工，苏立章更是常常给他们开小灶，亲自带青年员工到就地查系统、找阀门。...对于青年员工提问的问题，他总是不厌其烦的解答，并带他们从原理入手、举一反三，帮助青年员员工提高业务水平，为企业发展储备更多人才一直是他的目标。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-03-21

加强“党建带团建”，举办优秀青年员工暨青马培训班1期，优化完善“光电青年之家”功能，营造关爱青年、助力成才的良好氛围。

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-21

一直以来，该公司深入实施人才强企战略，致力于帮助青年员工解决技能短板、工作经验不足等问题，强化岗位技能培训，促进青年员工技能稳步提升，为企业高质量发展汇聚“青春动能”。...3月20日，国能连江公司将培训课堂搬至生产现场，组织开展发变组操作专项培训，助力青年员工技能提升。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-19

增加一期锅炉一氧化碳测量装置》等24条合理化建议被采纳并实施，《输灰“接力”巧治堵塞》课题解决了传统气力输灰系统中堵管磨损的问题，项目获评青年创新创效大赛二等奖；活用“班组小课堂”“检修小课堂”“云端技术课”等形式，丰富青年员工技能培训载体

来源：国家电网报2024-03-19

针对青年员工占比高的特点，实验室实施了“师带徒” “老带新”人才培养机制，加快青年员工成长。...实验室还通过设立“揭榜挂帅”项目研究经费和新装备新技术专项研究经费，支持青年员工开展成果孵化。每年，实验室会选派3至5名青年员工赴外部科研机构开展合作研究，推动青年员工成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质

来源：国家电网报2024-03-14

实施新进毕业生专项支持计划，关心关爱青年员工。深入实施人才培养机制。优化国家级人才推选和重点培养对象清单，绘制重点人才培育图谱。加大高层次紧缺人才、成熟人才引进力度，立足一线实践，培育高素质人才。

来源：国家电网报2024-03-14

河南新乡供电公司新乡变电运维站副站长高珂说：“作为基层一线的供电员工，我将立足岗位不断奋斗，全面提升业务技术水平和综合素质能力，发挥无人机综合应用管理团队作用，重点在安全生产、精益化运维、隐患治理等方面开展创新，激发身边更多的青年员工干事创业的热情

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-13

为进一步提升青年员工操作技能，3月12日，国能龙岩发电公司组织青年员工围绕月度专业培训内容进行强化学习，旨在不断提升员工技能水平。...青年员工利用安全学习时间，在仿真机现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

电力运营将持续抓好“实训、实操、实战”，培养青年员工“一岗多能、一专多能”，以今日培训为舞台，以明日工匠为坐标，通过“导师带徒”+“实践教学”相结合，依据机组等级检修任务，不断创新培训形式、搭建学习平台

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-08

为了做到理论与实践相结合，该公司各班组不同岗位的师傅利用在就地操作的机会讲授操作方法，不断给予徒弟们指导和帮助，传授工作经验，将之前背画的系统图串联起来，为青年员工实操能力提升做足准备。

来源：国家电网公司2024-03-08

扎根电力生产一线岗位的她也在深入思考：在推进数智化坚强电网建设的大背景之下，该如何带领身边的青年员工更好地适应电网的升级发展需要、高质量完成本职工作？...2024年全国两会正在召开，高珂表示：“我将依法履行好代表职责，带动青年员工立足岗位积极创新，大力推动数智化坚强电网建设，为中国式现代化电力发展贡献力量。”

来源：新疆粤水电能源有限公司2024-03-07

在南疆阿克苏地区阿瓦提光伏电站上志愿者们正开展“学习雷锋精神，践行时代新风”学习活动，各青年员工认真观看着《中国故事|“学雷锋”：60年来薪火相传与时偕行》视频。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

为进一步提升青年员工工作能力和专业素养，帮助新员工快速转换角色，最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，让青年员工更快胜任工作岗位，更好更快适应新环境，促进青年员工岗位成才。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-05

活动过程中，技术骨干和青年员工之间相互学习交流，以“传帮带”的形式，激励青年员工多学、多看、多练，让青年员工熟悉现场设备，掌握专业技能，提升综合业务素质。...通过本次专题活动的开展，真正让学习雷锋精神落实到实际行动中，带领广大青年员工以踔厉奋发的朝气和勇毅前行的干劲共同推动公司高质量发展，用实际行动书写更加精彩的“盘锦故事”。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-28

培训中，该公司老师傅对照实物开展现场讲解、实操演示，加深青年员工对系统设备功能、结构的认识，帮助青年员工了解日常巡检中的危险点、注意事项以及防范措施，实现“学中干、干中学”的目标，充分发挥新老岗位人员的

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

今年以来，国能龙岩发电公司高度重视青年员工的培养，通过多维度构建青工成才培养体系，打造青年成长成才“快车道”，助力青工技能水平再提升。...将部门月度培训计划和班组学习任务制作成培训课件，为青工们量身定制学习计划，要求着重对运行基本理论知识与现场操作技能进行“精准”讲解，并在课后第一时间组织开展心得交流活动，分享观点见解，答疑解惑，耐心解答知识难点及易混淆点，帮助青年员工突破技术难题