来源：北极星太阳能光伏网2022-05-23

应聘须知：工作简历内容将作为是否选聘的重要参考，请您详细阅读岗位说明，填写您曾经工作的公司、部门、职务、职称、工作内容等信息，为便于您成功应聘请确保您的简历真实有效！

来源：洛阳市人民政府2022-05-19

优先支持具备条件的商业一类子企业按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。加强市属重点国有企业战略性重组和专业化整合，促进国有资本向“风口”产业和关键领域集中。

来源：北极星环保网2022-05-17

对进行产量控制的钢铁、焦化企业，各有关市成立产量控制工作专班，指定 1 名工作人员、 选聘 1 名专业人员作为监督员，负责监督辖区内钢铁、焦化企业生产计划的执行，每天调度企业生产运行情况，每周向省工业和信息化厅

来源：海宁市人民政府2022-05-11

有序开展“健康副校长”选聘工作，开齐开足中小学体育与健康课程，强化自救知识教育。开展中小学校园阳光体育活动，落实学生每天校内体育活动时间不少于１小时要求，健全校园卫生健康教育长效机制（市教育局负责）。

来源：北京市丰台区人民政府2022-05-07

鼓励社会力量参与招商，选聘3-5家知名专业招商中介机构为网络共同发力，对招商中介机构贡献大的，给予奖励。

来源：北极星风力发电网2022-04-29

为系统谋划全市海上风电项目建设布局，深圳市发改委近日拟开展深圳市海上风电发展思路和建设布局预研分析，并面向社会公开选聘该项目研究单位。

来源：国资报告2022-04-28

规范外部董事选聘、培训、履职和考核评价，公司总部牵头建立两级外部董事人才库，充分发挥外部董事在公司治理中的作用。此外，不少所属企业结合实际，探索特色做法。

来源：中央纪委国家监委2022-04-27

重点聚焦项目前期决策、工程建设、招标采购、财务管理、人员选聘等关键环节，一方面深入查找问题、分析原因、提出对策，集中力量推动“当下改”；另一方面建立健全监督长效机制，强化制度建设和刚性执行，注重从事后监督向事前

来源：国网浙江余姚市供电有限公司2022-04-25

据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一定一挂”激励机制，推出“一定一挂”2.0版本，实行逐级晋升、可上可下的选聘机制和岗位调整

来源：贵州省人民政府2022-04-21

选派2000名科技特派员赴基层开展服务，选聘180名各类产业导师助推乡村振兴和产业发展。继续在特色田园乡村和红色美丽村庄落实党建指导员、乡村规划师、乡村营造师、乡村监督员、产业指导员指导制度。

来源：南方电网报2022-04-13

面对发展需要，该公司正以新建抽水蓄能项目的9名经理、15名副经理集中选聘为实践平台，深入推行市场化选人用人机制，一体推进“能上能下”“能增能减”“能进能出”有机融合，全面实行项目经理任期制与契约化管理，

来源：北极星水处理网2022-04-07

第三节 人才保障加大人才引进力度，通过公开招考、选调、选聘等方式，多渠道引进一批年龄梯次合理、专业结构适配、综合素质优良的干部；加强干部多岗位锻炼培养，初步建立覆盖干部职工全生命周期、全职业生涯的培训体系

来源：山东省人民政府2022-04-07

探索建立政府引导、企业主导模式的“科技副总”选聘机制。

来源：北极星储能网2022-04-07

探索建立政府引导、企业主导模式的“科技副总”选聘机制。

来源：北极星环卫网2022-04-06

城市管理部门可以向社会公开选聘城市生活垃圾分类监督员，参与城市生活垃圾分类的监督工作。

来源：北极星碳管家网2022-03-21

此次面向社会公开选聘研究机构的前期项目共95个，申报范围面向省内外高等院校、科研咨询机构、大型企业、行业协会、社会组织、各类智库以及其他经审查符合条件的机构或组织。...年度前期项目研究服务采购公告为广泛凝聚社会各界智慧，进一步强化研究质量，现将我委2022年度前期项目计划面向社会公开遴选研究机构，有关事项公告如下：一、委托单位浙江省发展和改革委员会二、项目情况本次面向社会公开选聘研究机构的前期项目共

来源：三峡集团2022-03-21

筑巢引凤，加快推进高端人才市场化选聘，2020年9月以市场化方式正式聘任了水资源研究中心首席研究员，实现高端人才引进“零”突破。...制定《子企业专职董事管理办法（试行）》《子企业专职董事监事选聘管理实施细则（试行）》，建立子企业专职董监事库，提升外派专职董事选派力度，持续推动健全混改企业市场化经营机制。

来源：北极星风力发电网2022-03-15

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。

来源：山东省人民政府2022-03-15

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。

来源：山东省人民政府2022-03-03

按照干部管理权限，从全国涉海高校、院所选聘专家赴沿海市挂职。建立海洋产业人才大数据中心，设立运营海洋人才发展基金。深入实施泰山产业领军人才工程蓝色人才专项。研究制定海洋人才绩效考核和管理办法。