来源：新华社2024-07-22

决定稿提出完善党中央重大决策部署落实机制；深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题；...在人才发展体制机制改革方面，提出加快建设国家战略人才力量，提高各类人才素质；完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇；强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑；完善海外引进人才支持保障机制

来源：新华社2024-07-22

深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。...完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，更好保障青年科技人员待遇。健全保障科研人员专心科研制度。强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。

来源：南网储能2024-07-18

干部人才队伍持续建强，选拔一批“80后”年轻干部到项目建设、运行检修一线等急难险重岗位锻炼，人才队伍质量、规模明显提升。坚持正风肃纪反腐，风清气正的政治生态持续巩固。

来源：吉林省能源局2024-07-16

2023年6月18日，省科技厅举办了“2023年吉林省科普讲解大赛决赛”，选拔出的优秀科普讲解、科普传播者，扩充了我省科普人才资源储备。还组织开展了2023年吉林省科普基层行活动。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

开展选人用人专项检查，针对某单位突击选聘专家问题，选拔任用结果宣布无效，对相关责任人严肃问责。15.人才队伍建设方面。...推动亲属经商办企业排查嵌入选拔任用机制，在干部教育培训中安排纪律教育内容，从严管理“关键少数”。7.党组履行全面从严治党主体责任方面。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

二是制修订《领导人员选拔任用工作规范》等选拔任用制度，进一步明确选用程序及资格条件、班子职数等要求，动议酝酿注重听取各方意见，严把入口关。...树立鲜明用人导向，严格干部选拔任用程序，加强干部人才队伍建设，强化年轻干部教育管理监督，着力锻造高素质专业化干部人才队伍。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-15

落实梯次配备原则，大力选拔使用优秀年轻干部，统筹用好各年龄段干部，有序接续矛盾有效化解。聚焦主责主业，持续加大主营业务和主体专业领域干部选配力度，领导班子专业结构进一步改善。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-11

10.关于严格执行选拔任用制度规定方面。完善干部选拔任用制度规定，严格“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等工作程序。...五是建立巡视、审计成果共享机制，将整改情况作为干部考核评价、选拔任用的重要参考，并写入制度，推动形成巡视整改与干部考核评价、选拔任用联动常态化机制。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-07-10

参加决赛的公司选手，经过层层选拔脱颖而出，三名选手沉着冷静，一丝不苟，专心应战，充分发挥个人高技能水平，在为期3天的竞赛中切磋技艺、展示风采，用最好的水平完成了比赛，取得了理想成绩。     

来源：大连市工信局2024-07-10

强化人才激励制度，增强人才服务经济社会发展大局意识，高质量开展享受国务院特殊津贴选拔推荐工作。三是着力提升人才服务保障效率及水平。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

重视年轻干部队伍建设，制定教育管理监督相关措施，明确教育、培养、选拔、管理、监督等相关要求并持续抓好落实。...修订干部管理办法，进一步完善民主推荐程序，对与上位制度精神不符的内容进行修正，在干部选拔任用过程中规范开展民主推荐。三是从严从细加强干部管理监督。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

三是严格执行选拔任用程序。规范选拔任用程序，修订领导人员管理规定，2023年以来对53名进一步使用的党组管理干部均严格履行考察程序和“凡提四必”，严格落实推荐考察要求，提高考察谈话质量。...精准识人用人，优化干部选拔任用机制。修订领导人员交流规定，明确交流对象和情形。二是统筹谋划队伍建设。制定领导班子建设规划和年轻干部工程实施方案。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

强化重实干、重业绩的用人导向，加大年轻干部选拔力度，2023年底党组管理年轻干部占比较巡视前明显提升。...规范选拔任用，明确党委委员任职党龄、领导人员任职回避、干部一年内多次调整事前报告等要求。19.强化对基层党建工作指导督导。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

大力选用勇于担当、忠诚实干、实绩突出的干部，加大优秀年轻干部培养选拔力度。强化对领导干部特别是“一把手”的监督。落实“三个区分开来”要求，激励各级领导人员忠诚履职、守正创新。

来源：中央纪委国家监委网站2024-07-09

10.关于严格执行选拔任用制度规定方面。完善干部选拔任用制度规定，严格“三个不上会”“两个不得”“五个不准”等工作程序。...修订领导人员选拔任用管理制度，明确干部任职期限规定，任期内避免频繁调整。制定实施重大专项人才保障专项计划及核能领域引才留才措施，核能人才流失特别是骨干人才流失大幅下降。

来源：国家电网报2024-07-04

开展工匠选拔，拓宽技能人才发展通道，激励员工扎根一线。设置融合型组织和复合型岗位，推行核心业务自己干，深化全业务核心班组建设，提升综合安全能力。深化安全教育培训。

来源：国家电网报2024-07-03

国网浙江电力建立青年骨干员工储备库，培养专业知识全面、综合履职能力强的复合型管理人才；建立省公司级专家人才激励机制，选拔培养一批技能有专攻的电力市场专业领域权威专家团队。着眼联动机制建设。

来源：国家电网报2024-07-03

国网浙江电力建立青年骨干员工储备库，培养专业知识全面、综合履职能力强的复合型管理人才；建立省公司级专家人才激励机制，选拔培养一批技能有专攻的电力市场专业领域权威专家团队。着眼联动机制建设。

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-01

滨海公司全面深入抓好运检抢专项管理提升工作，进一步规范抢修人员现场工作票、施工工器具规范化等相关管理工作，常态化安全培训教育，全面从严做好安全管控，保证安全受控；他们多措并举增强人员队伍专业素养，通过比武选拔尖端人才

来源：山东省纪委监委网站2024-06-26

对党不忠诚不老实，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金，违规借用管理服务对象车辆，接受可能影响公正执行公务的旅游安排；组织观念淡薄，违规决定重大事项，瞒报房产，在干部选拔任用及职工录用