来源:中国政府网2016-03-31
深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题。(二)改革完善国有资产管理体制。
来源:北极星电力网2016-03-31
深化公立医院综合改革,坚持公益属性,破除逐利机制,探索建立现代医院管理制度,构建符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度。加强医疗质量监管,构建和谐医患关系。
来源:赣南日报2016-03-31
加强和改进党对国有企业的领导,大力推行职业经理人制度,完善差异化薪酬制度。支持非公有制经济创新发展。坚持权利平等、机会平等、规则平等,依法保护各种所有制经济产权和合法利益。
来源:北极星环保网2016-03-30
深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。...建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性。构建和谐医患关系。完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。
来源:北极星电力网2016-03-30
来源:北极星电力网2016-03-28
建立健全卫生人才培训制度,完善符合医疗行业特点的人事薪酬制度,健全科学评价机制和职称评审制度。...建立健全卫生人才培训制度,完善符合医疗行业特点的人事薪酬制度,健全科学评价机制和职称评审制度。
全面推进公立医院综合改革,破除以药补医逐利倾向,理顺医疗服务价格,完善科学补偿机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,探索实行医师多点执业,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。
来源:北极星电力网2016-03-24
坚持公益属性,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。巩固县级公立医院综合改革成果,2017年城市公立医院综合改革试点全面铺开。
来源:北极星电力网2016-03-23
全面推进公立医院综合改革,坚持公益属性,落实政府办医主体责任,破除逐利机制,合理调整医疗服务价格,建立公立医院科学规范的监督管理体制、可持续的补偿机制和符合行业特点的人事薪酬制度。
完善机关事业单位工资制度,拟订符合各类事业单位特点、体现岗位绩效分级管理的事业单位薪酬制度。优化公务员工资结构,建立正常增长机制。...全面推进公立医院综合改革,建立符合医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度。鼓励社会资本办医,推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。建立区域卫生服务平台,发展远程医疗。
来源:北极星电力网2016-03-18
建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性。构建和谐医患关系。完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。...深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。
来源:北极星环保网2016-03-18
建立国有企业职业经理人制度,完善差异化薪酬制度和创新激励。加快剥离企业办社会职能和解决历史遗留问题。着力推进农垦改革发展。...建立现代医院管理制度,落实公立医院独立法人地位,建立符合医疗卫生行业特点的人事薪酬制度。完善基本药物制度,深化药品、耗材流通体制改革,健全药品供应保障机制。
来源:新华社2016-03-18
来源:北极星电力网2016-03-16
全面推进公立医院综合改革,坚持公益属性,破除逐利机制,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
来源:新华网2016-03-05
建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性。完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。...深化企业用人制度改革,探 索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。
来源:北极星电力网综合2016-03-05
建立健全符合医疗行业特点的人事薪酬制度,保护和调动医务人员积极性。完善一对夫妇可生育两个孩子的配套政策。...深化企业用人制度改革,探索建立与市场化选任方式相适应的高层次人才和企业经营管理者薪酬制度。加快改组组建国有资本投资、运营公司。
来源:北极星电力网2016-02-25
稳步推进城市公立医院综合改革,推行市属医院人事薪酬制度和院长年薪制,全面推进分级诊疗和城乡医疗一体化。规范化培训100名全科医师,培养100名专业技术骨干和100名学科带头人。
来源:北极星输配电网2016-02-15
加快公立医院改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗制度。完善新农合筹资增长及费用分担机制,提高新农合保障水平。做好流动人口基本医疗卫生服务。
来源:北极星风力发电网2016-01-07
加快市县两级公立医院综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度和现代医院管理制度。
来源:北极星电力网2016-01-06
全面推进公立医院综合改革,建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。优化医疗卫生机构布局,建设一批医疗卫生基础设施,形成大病进医院、小病进社区及农村卫生室就医模式。完善基层医疗服务模式,发展远程医疗。