来源：中国商业电讯2012-11-06

对于新进员工，晶科能源根据个人与公司发展的需要，为其设定了管理、技术两条职业发展通道，有针对性的加强培养。晶科能源同时为员工提供展现个人才能的舞台，尊重员工的创造力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-03

机关人员认为聘用合同工技能专家，是管理创新之举，为拓展合同工职业发展通道，盘活公司人力资源结构，促进劳动关系和谐，维护队伍稳定具有重要作用。...该公司为深化管理效益双提升活动，促进创一流工作，从加强队伍建设，维护稳定入手，针对部分合同工已逐步成为生产主力的现实，勇于打破人力资源管理禁锢，把合同工纳入拓展职业发展通道的管理范围，创造性地制定实施合同工各级技能专家评比聘用办法

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-30

完善全员业绩考核体制，对各部门及县级供电企业的员工业绩考核工作开展情况进行检查和指导，制定可操作性的措施，确保反馈意见有数据、事例和对比分析，以此打通职工职业发展通道，最终为实现同工同酬的目标打下坚实基础

来源：杭州华电半山发电有限公司2012-08-20

党政协同建立人才培养推拉动机制，积极推进星级专业技术人员评选、后备值长选拔、中层管理人员选拔竞争上岗等工作，拓展职工职业发展通道。

来源：《中国经济和信息化》 作者：肖隆平 高扬2012-07-27

前文引用的《三一人力资源政策简介2011版》中，虽然给出了两大序列(管理和专业)、三个方向(管理纵向、专业纵向、专业横向)、十大系列(研发、质量、财务、it、人力、商务、营销、服务、生产、综合)的职业发展通道

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-05-07

5月7日，贵州华电大龙发电公司为不断拓展员工职业发展通道，组织开展的技术技能内部专家评比活动进入收官阶段，为推进技术型、技术型员工队伍建设营造了氛围。...该公司为贯彻落实上级公司关于拓宽员工职业发展通道的文件精神，切实推进人才强企战略的实施，于近期制定下发了相关管理办法，将技术和技能专家分为一、二、三级，明确了选拔范围、条件和程序，以及相应待遇，成立综合评价小组

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-04-18

该局本着实事求是、积极稳妥、依法依规、防范风险的原则，按照公司一体化、规范化管理要求，积极组织开展深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作，畅通员工职业发展通道，使员工与企业之间的关系更加紧密、劳动关系更趋和谐

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

加强员工职业生涯规划引导，创新干部选拔任用机制，加大竞争性选拔人才力度，完善人才培养遴选制度，拓宽员工职业发展通道。

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

深化争优创先加快一体化建设步伐深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作是为南方电网公司中长期发展战略在县级供电企业的落地扫除障碍，将完善员工法定保险，进一步打通包含原长期职工在内的县级供企业员工职业发展通道

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-17

该公司广大党员干部和团员青年在以三个结合开展讨论中，得出一个结论：只有像先进模范一样，立足岗位，不断提高自身综合素质，才能拓展自己的职业发展通道，实现人生价值。

来源：中电新闻网2011-12-29

今年8月，酝酿许久的凯里供电局理顺农电用工管理试点工作进入新阶段，1832名农电员工通过了上岗考评考核，打通了职业发展通道，刘夜雨便是其中的一员。他坦言：这不是我个人的幸运，而是时代的幸运。

来源：北极星电力信息化网2011-11-21

此外，北京公司十二五人力资源规划和十二五人才发展规划还是公司第一个全口径的，包含多种用工形式人员在内的规划方案，提出了建立独立的劳务用工岗位序列、加强劳务派遣员工职业发展通道建设等创新理念。

来源：阳光电源股份有限公司2011-11-07

未来，阳光电源将广纳海内外贤才并为他们提供广阔的职业发展通道，打造全球化的管理团队、研发团队和营销团队，完成可再生能源领域和电力电子技术紧密结合的研发技术平台建设，立足光伏、风电业务，并积极探索可再生能源领域和电力电子技术紧密结合的新业务

来源：互联网2011-10-17

大力培育一批具有自主知识产权的创新成果和品牌，为核工业中长期发展抢占先机、争取主动;加强制度建设，创新科研机制，实施重点科技专项总指挥和总设计师制度，坚持聘任首席专家、科技带头人和首席技师制度，加大对科技人才的激励力度，拓宽各类人才的职业发展通道

来源：远光软件股份有限公司2011-06-08

员工可根据自身能力和兴趣特长，在管理和专业素质两条职业发展通道选择。在发展中，员工还可在两个通道间交互转换，调岗和转岗机会可以满足员工全方位发展需求。

来源：国家电网2011-01-11

创新人才工作机制，继续加强科技攻关团队建设，完善经营、管理、技术、技能四个方面人才的培养遴选制度，拓宽员工职业发展通道。

来源：北京市电力公司2010-11-26

一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。

来源：中国电力教育2010-06-11

以岗位体系为载体，导入企业管理、专业技术、技能作业三大职系，建立起空间相近、待遇匹配、系互通、机会相同的多方向、多层次的员工职业发展通道。

来源：国家电网报2009-12-21

、三大员、三个专业班组”的组织和岗位体系；提高农电工薪酬待遇，规范农电工工资分配管理，实行岗位工资制，统一工资标准，建立相应的工资增长机制；建立完善的人才培养、选拔、激励机制，将农电工纳入福建公司4条职业发展通道和

来源：安徽省电力公司2009-12-11

在安徽省28000多名农电工中选拔出一批年富力强，理论知识与技能水平高或曾在国家级、省级竞赛、调考中取得过优异成绩的农电工参加“农网配电营业工”预备技师培训，是提升农电员工岗位技能，打通农电工职业发展通道