来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-31

督促班组将不合格“两票”作为习惯性违章案例进行学习讨论，引以为鉴，要求全员举一反三，避免同类问题重复发生，并通过绩效考核机制促进“两票”规范管理，保障人身和设备安全。

来源：安化县人民政府2024-05-23

对碳达峰工作突出的单位和个人按规定给予奖励，对未完成碳排放控制目标的部门实行通报批评和问责处理，工作落实情况纳入全县年度绩效考核。

来源：国资报告2024-05-23

深入推进用工市场化改革，构建“1个平台+3个核心系统”的人才市场体系，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，构建“人岗匹配、优胜劣汰、进出通畅、灵活高效”的用工机制。...在各级企业全面实行经理层成员任期制和契约化管理，集团总部建立“一人一表单”绩效考核责任书，以上率下落实管理人员经营管理责任，管理人员末等调整和不胜任退出制度在总部和二三级子企业覆盖面达到100%。

来源：安化县人民政府2024-05-23

对碳达峰工作突出的单位和个人按规定给予奖励，对未完成碳排放控制目标的部门实行通报批评和问责处理，工作落实情况纳入全县年度绩效考核。

来源：安化县人民政府2024-05-22

对碳达峰工作突出的单位和个人按规定给予奖励，对未完成碳排放控制目标的部门实行通报批评和问责处理，工作落实情况纳入全县年度绩效考核。

来源：北极星储能网2024-05-22

对碳达峰工作突出的单位和个人按规定给予奖励，对未完成碳排放控制目标的部门实行通报批评和问责处理，工作落实情况纳入全县年度绩效考核。

来源：宿州市人民政府2024-05-21

将环境空气质量改善成效及攻坚行动重点任务落实情况纳入对各县（区）政府、市管各园区管委会的目标管理绩效考核，压实属地责任、部门监管责任、企业主体责任。27.加强资金支持。

来源：宿迁市人民政府2024-05-16

提升温室气体排放监管能力，根据国家统一的规范标准和核算方法，加快完善碳排放统计核算体系，建立完善重点行业碳排放数据定期报送制度，定期制定温室气体排放清单，摸清区域温室气体排放底数及变化情况，为动态调整优化工作方案和改进工作绩效考核提供实时依据

来源：十堰市人民政府2024-05-16

进一步强化结果应用，各类水质年度考核结果纳入市委对各县（市、区）的绩效考核、生态环境保护“党政同责、一岗双责”责任制考核以及污染防治攻坚战成效考核。（责任单位：市生态环境局）33.完善联动协作机制。

来源：宿迁市人民政府2024-05-16

提升温室气体排放监管能力，根据国家统一的规范标准和核算方法，加快完善碳排放统计核算体系，建立完善重点行业碳排放数据定期报送制度，定期制定温室气体排放清单，摸清区域温室气体排放底数及变化情况，为动态调整优化工作方案和改进工作绩效考核提供实时依据

来源：安徽合肥市人民政府2024-05-16

压紧压实“管行业必须管投资”责任，优化调整投资“赛马”激励机制，并纳入市政府目标管理绩效考核。建立约谈机制，由市委市政府按季约谈投资增速位于后3位的县（市）区。

来源：杭州市滨江区人民政府2024-05-15

对年度绩效考核优秀、良好的众创空间，分别给予30万元、20万元运营资助。...推动“1+2+6+n”科创平台体系由布局向运营转变，强化和完善区内产学研平台管理，落实差异化绩效考核和支持。

来源：贵州省生态环境厅2024-05-15

三、继续加强危险废物规范化评估结果应用（八）加强正向激励，形成工作合力将规范化评估情况纳入地方政府年度目标管理绩效考核和 “无废城市”建设成效评估指标体系等。

来源：杭州市滨江区人民政府2024-05-15

对年度绩效考核优秀、良好的众创空间，分别给予30万元、20万元运营资助。...推动“1+2+6+n”科创平台体系由布局向运营转变，强化和完善区内产学研平台管理，落实差异化绩效考核和支持。

来源：宿迁市人民政府2024-05-15

提升温室气体排放监管能力，根据国家统一的规范标准和核算方法，加快完善碳排放统计核算体系，建立完善重点行业碳排放数据定期报送制度，定期制定温室气体排放清单，摸清区域温室气体排放底数及变化情况，为动态调整优化工作方案和改进工作绩效考核提供实时依据

来源：合肥市人民政府2024-05-13

压紧压实“管行业必须管投资”责任，优化调整投资“赛马”激励机制，并纳入市政府目标管理绩效考核。建立约谈机制，由市委市政府按季约谈投资增速位于后3位的县（市）区。

来源：合肥市人民政府2024-05-13

适时开展优化营商环境工作督导监测，市优化营商环境工作领导小组办公室要加强跟踪督查，适时委托第三方专业机构对工作开展情况进行评估，评估结果纳入市政府年度目标管理绩效考核。

来源：郑州市人民政府2024-05-11

把推动大规模设备更新和消费品以旧换新工作纳入全市综合考评体系，依据年度任务，制定绩效考核目标，实施绩效考核。重大事项及时按程序请示报告。

来源：桐乡市人民政府2024-05-09

对新型研发机构开展年度绩效考核，根据考核情况，给予每年最高不超过500万元的补助，最多补助三年。推进乌镇实验室和浙江清华长三角研究院桐乡创新中心建设。

来源：喀什地区行政公署2024-04-24

（三）严格监督考核将空气质量改善年度和终期目标完成情况作为对县市人民政府的硬约束，纳入污染防治攻坚战绩效考核。