来源：北极星环卫网2024-09-25

集团管理层认为，鉴于目标公司目前的应收账款回收率、债务结构及大额资产投资支出，目标公司或无法产生充足的现金以支持其运营。因此，公司预期于中短期内无法获得任何投资回报。

来源：浙电e家2024-09-24

该标准明确了基于“隐私计算”的电力数据共享系统框架，包括隐私计算层、算法层、服务层、管理层、安全层的功能要求。

来源：远光软件2024-09-20

在经费执行阶段，系统能够实时跟踪校验支出情况及过程占用，实现了经费执行控制的全程可视化，为医院管理层提供了精确的数据支持。

来源：西咸金控集团2024-09-20

完成投资后，秦创原春种基金投资经理与氢纯能源科技管理层梳理公司业务，共同完善商业计划，随后对接多家投资机构，进行一轮轮地沟通交流，一方面帮助投资机构消除关于投资风险的疑虑，另一方面，积极为项目团队提供研发办公场所

来源：北极星储能网2024-09-18

奥迪管理层强调，在布鲁塞尔生产“成本高昂”。

来源：远光软件2024-09-14

另一方面，在转型初期，数字化通常由管理层主导，技术实施与高层战略支持是推动力所在。...但随着转型的深入，软性因素如企业文化重塑、员工接受度提升等变得愈发重要，管理层在关注技术应用的同时，也应加强对文化融合、员工参与度等软性条件的重视。

来源：星辰新能2024-09-09

随着总部建设的深入，将进一步牵引公司核心管理层、行业专家、高端技术人才、业务精英汇聚绍兴。这些人才的到来，不仅为星辰企业发展提供源源不断的内在动力，也将为绍兴在“绿色人才”争夺战中赢得先机。

来源：北极星储能网2024-09-03

调查人员表示，aricell 的管理层涉嫌违反工作场所的安全规定。

来源：北极星风力发电网2024-09-02

审议通过《关于清算并注销全资子公司的议案》，同意公司根据业务实际情况，注销中节能（威县）风力发电有限公司（以下简称“威县公司”）及中节能（天门）风力发电有限公司（以下简称“天门公司”），并同意授权公司管理层依法办理相关清算注销事项

来源：北极星太阳能光伏网2024-08-30

8月28日，金辰股份发布《关于高级管理人员辞职及聘任高级管理人员的公告》，首席执行官及常务副总裁职务调整。基于公司人才梯队建设以及为公司谋求更长远的发展，李义升先生申请辞去公司首席执行官职务；祁海珅先生申请辞去公司常务副总裁职务

来源：北极星储能网2024-08-29

恒大汽车在公告表示：公告所载资料仅以本公司管理层就目前所得财务资料作出之初步审阅为基础，且并非基于任何经本公司核数师或审核委员会审核或审阅之数据或资料得出。

来源：电池百人会-电池网2024-08-29

两家公司管理层密切关注快速变化的市场形势，并确认了对该合资企业的投资。未来，两家公司计划继续扩大战略合作。

来源：TaiyangNews2024-08-27

管理层预计其融资需求将大幅降低，2024年4月增资后剩余的融资缺口也将缩小。梅耶博格已开始制定全面的重组和成本削减计划。...梅耶博格管理层称：“由于在科罗拉多斯普林斯建造工厂不再具有经济可行性，因此该项目将停止。鉴于战略的修订，与美国科技集团的计划合作目前将不会实施。”

来源：兰木达电力现货2024-08-27

（二）两者的区别1、理念不同信息化强调集中化管理，更多是服务管理层分析决策，方便管理使用，比如：很多企业建的流程审批、管理驾驶舱、监控大屏等。

来源：北极星输配电网2024-08-26

对此，公司紧密关注下游行业政策的变动，加大研发投入，在深入挖掘行业客户需求的同时不断提升客户粘性，拓宽业务规模和技术服务领域，巩固公司行业地位；同时，公司及管理层会通过科学有效的管理方式，降低政策变动所带来的经营风险

来源：中国石化2024-08-26

相信在股东和社会各界的大力支持下，在董事会、监事会、管理层和全体员工的共同努力下，中国石化一定能够砥砺前行，坚定迈向高质量发展，持续回报股东和社会。

来源：低碳赋能美好生活2024-08-26

管理层认真回应投资者，对各项问题给予了积极引导，会议取得了良好效果。中国电力资本部、计财部、港务部、治理部参加会议。

来源：北极星环保网2024-08-26

这些辞职并非简单的个人选择，而是企业管理层深层次的调整和变革的反映。业内人士认为，随着环保市场从增量转为存量，环保行业发展马太效应明显，行业竞争愈发激烈，企业业绩承压，环保高管频繁变动或常态化。

来源：北极星氢能网2024-08-21

并同意授权管理层及其转授权人士处理与本次交易相关的所有事宜，包括但不限于：协商、执行、签署所有与本次交易的所有合同和文件；办理与本次交易相关的其他事项。

来源：南方电网报2024-08-21

吴小辰要求，要加强对模型、数据的分析研究，着力挖掘和培养专业人才，聚焦公司战略科学布局场景建设，加强算力资源统筹，大力提升管理层、执行层的数字素养，持续完善创新激励机制，持续构建开放合作的生态体系，协同一致