来源：大唐淮北发电厂2022-04-06

发电部结合b修期间电气专业操作增多的实际情况，成立电气操作组，组长由经验丰富的电气专业管理岗担任，组员分别为电气副职和此次“三定”中成绩优异的新员工，既满足工作需要，又能够利用检修期间大量操作提高新员工技能水平

来源：大唐淮北发电厂2022-04-01

现阶段，大唐淮北发电厂2号机组b级检修正在如火如荼进行中，各生产专业把“培训课堂”搬进b修现场，将理论知识与现场检修相结合，针对新员工开展实用性强、针对性强、操作性强的技能培训，力促新员工通过“实战”模式

来源：风能2022-04-01

此外，西门子歌美飒还与当地供应商合作共同组建了一个培训中心，为新员工和海上风电人才掌握最新技能提供专业培训。

来源：大唐淮北发电厂2022-03-25

发电部结合b修期间电气专业操作增多的实际情况，成立电气操作组，组长由经验丰富的电气专业管理岗担任，组员分别为电气副职和此次“三定”中成绩优异的新员工，既满足工作需要，又能够利用检修期间大量操作提高新员工技能水平

来源：威立雅2022-03-24

此次合并后，中国大陆地区会有8个新的危废处理项目和超过500名新员工加入。未来，危废处置业务仍将是威立雅在中国业务发展的战略重点。

来源：上海电力2022-03-17

如今该厂迎来了一位“新员工”——智能巡检机器人。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-03-02

勤学苦练，匠心铸就不凡2009年的那个夏天，刚刚大学毕业的他来到了公司，作为一名新员工，他深知学习的重要性，查系统图、背规程，虚心向老师傅们请教，实习期间屡次考试名列第一。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-02-21

、解决问题的能力，确保通过考试的新员工具备上岗能力。...师带徒、老带新”的培训方法，督促各新员工进一步夯实技术基础、提升技能水平，同时为机组的安全稳定运行培养一支可靠的生力军。

来源：浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-02-16

为更好地开展校园保电常态化工作，江北供电分公司“育苗行动”专项小组的成员设立由老员工带新员工模式，让新员工体会“从校园中来到校园中去”的责任担当，在老员工的技术指导下用心服务校园。

来源：国网安徽省电力有限公司超高压公司2022-02-10

新员工小贾如是说到。在本次“双学周”活动中，检修中心通过文件学习及事故反思等方式，力求奠定新年的安全生产基础，做好职工节后的收心工作，营造良好的安全学习氛围，切实提高班组职工的安全意识。

来源：国网安徽省电力有限公司超高压公司2022-02-07

2月7日上午，国网安徽超高压公司变电检修中心召开“2022年1月份新员工工作经验总结交流会”，变电检修中心领导、相关专家、新员工参加交流会。...在后续工作中国网安徽超高压公司将持续推进新员工发展路径规划和相关制度建设，强化经验推广和应用，坚持理论学习和现场实践并重，坚定扣好新员工在检修中心的“第一粒扣子”，持续做好中心人才队伍的梯队培养。

来源：华为2022-01-28

创新员工画像，建立能岗匹配、目标管理和评选选优等数据驱动业务场景，实现基于大数据的员工能力、工作业绩等客观科学量化，最大化激发员工积极主动性，助力打造赋能型组织，使人力资源管理呈现出大数据驱动的新模态。

来源：贵州乌江水电开发有限责任公司索风营发电厂2022-01-27

将安全教育贯彻到底，新员工在入厂便开始接受安全教育培训和事故学习，牢牢印上“安全第一”的深刻烙印；2021年组织开展厂级安全知识、安全技能及应急知识技能培训26次，参加培训人共1050人次，让职工从思想上重视安全

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。...健全新能源战略赋能体系，建立新能源知识管理体系，开展学习型组织建设，探索学分制职业生涯管理体系建设，形成老员工知识输出、新员工知识输入的战略赋能管理闭环。（作者系中国能源研究会会员）

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。...健全新能源战略赋能体系，建立新能源知识管理体系，开展学习型组织建设，探索学分制职业生涯管理体系建设，形成老员工知识输出、新员工知识输入的战略赋能管理闭环。（作者系中国能源研究会会员）

来源：中国能源报2022-01-26

同时，新能源项目大多位置偏远，生活条件艰苦，员工特别是青年员工离职率较高、流动性较大；新员工没有相关经验，给项目运维带来安全隐患。...健全新能源战略赋能体系，建立新能源知识管理体系，开展学习型组织建设，探索学分制职业生涯管理体系建设，形成老员工知识输出、新员工知识输入的战略赋能管理闭环。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2022-01-25

项目部加强新员工的实际操作培训，通过培训让新员工对检修现场检修规程、专业技能和现场文明生产有了初步认识，逐渐提高专业能力，为安全、优质、高效完成此次检修任务打下了坚实基础。

来源：中核华兴2022-01-25

中核华兴迎难而上，运用系统思维，统筹策划，多措并举，大力推进产业工人队伍建设，推进产业工人职业技能认定考核，加大新员工培养传帮带力度，各级领导干部深入一线，指导帮助新员工快速成长，为工程建设提供了坚强的人力资源保障

来源：国网安徽电力超高压公司2022-01-24

巡视中，检修人员同时不遗余力地向新员工强调工作中的方式方法。检修中心巡检人员每到一站，都对站内一次设备进行了细致检查，精心记录巡检结果，及时消除薄弱环节和隐患，确保设备处于正常状态。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-01-22

陕投电力运营结合公司地处分散的实际情况，将线上与线下培训相结合，持续深化全员业务技能培训，进一步夯实了职工综合素养和业务基础，实现了新员工、管理人员、技术人员的全员覆盖，为员工带来更便捷高效的培训体验、