来源：腾讯科技2015-06-30

这一转变正值三星电子副会长李在镕日益掌权之际，李在镕是第三代接班人，将来还可能成为三星集团董事长。当然，也许三星在经历了2014年营收首次下滑后，这一次只是暂时不想提及2020年发表目标。

来源：时代周报2015-06-23

但这一次，他把冒险重任交付给了新的接班人。...他们就是力帆的接班人!6月8日力帆之夜现场，尹明善与尚游和陈卫一起按下启动i.blue 1.0 战略的按钮后，拉着两人的手举过头顶说。

来源：钛媒体2015-06-17

尤其是对于接班人问题与组织决策运行模式。从《管理的灰度》开始，任正非开始转向道家。此前，华为也实行了轮值模式，他基本也不大参与日常管理。把把方向，定定战略，提醒、督促、教练。灰度就是太极。

来源：每经网2015-06-11

力帆新接班人现身我们有了新的接班人。6月8日，尹明善在公司发布会上指着在场的集团总裁尚游和新任首席科学家、总工程师陈卫向外界宣布。

来源：新华网2015-06-02

与之相比，接班人孙秋艳，2014年在董事长之位上的薪水，下降了23.4%。格力电器的董明珠，去年在上市公司的薪水为719.72万元。2013年，董明珠的薪水是499万元。

来源：能源荟萃2015-05-25

五年前，苗连生钦点包括集团总经理、首席财务官、战略官等在内的五名高管作为可能的接班人进行重点培养考察。

来源：钛媒体2015-04-24

首先要说的是，李一男之前的工作履历不可谓不光鲜，他不仅曾是电信巨头华为历史上最年轻的副总裁被誉为任正非的接班人，还过创业并被华为收购，一度还担任过国内互联网巨头百度的副总裁和中国移动旗下12580的ceo

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-04-16

四是对电气倒闸操作人员进行专门培训，确保电气清扫工作顺利完工;五是进一步加大巡检力度，提高安全意识，规范操作，认真履职，杜绝盲从心理;五是必须将当日当班期间的检修作业记录在册，对当班未完工的作业必须向接班人详细交待清楚

来源：国务院2015-04-13

1．坚持立德树人，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力，培养中国特色社会主义建设者和接班人。（教育部负责）2．深化省级政府教育统筹改革、高等院校综合改革和考试招生制度改革。

来源：中国政府网2015-04-10

1.坚持立德树人，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力，培养中国特色社会主义建设者和接班人。(教育部负责)2.深化省级政府教育统筹改革、高等院校综合改革和考试招生制度改革。

来源：亦观察2015-04-03

华为的接班人，要具有全球市场格局的视野，以及对新技术与客户需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力。任正非说，这些能力他的家人都不具备，因此他们永远不会进入接班人序列。...对于华为的接班问题，任正非又一次明确表示，华为的接班人，除了视野、品格、意志要求之外，还要具备对价值评价的高瞻远瞩，和驾驭商业生态环境的能力。

来源：长江商报2015-03-27

但2010年有消息称孙亚芳因华为总裁任正非接班人问题,被要求退休,为此将获得高额补偿,之后任正非公开表示：华为从创立那一天，确立的路线就是任人唯贤，而不是任人唯亲。...他的接班人计划已经足够漫长了，随着企业传承，这个符号到了该去神秘化的时候了。近年来，虽然任正非一再声明去家族化，但其儿子任平、女儿孟晚舟逐渐进入华为高管层，令人生疑。

来源：新浪专栏2015-03-25

华为不谈接班人，有自己的道理，任正非现在还硬朗，精神矍铄，再干几年甚至十年都不成问题。但笔者想，在任正非眼里，再也没有人能跟李一男相比了。李一男是千里马，任正非是伯乐，最后他们却反目成仇，令人惋惜。

来源：能源与环保微信2015-03-06

要坚持立德树人，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力，培养中国特色社会主义建设者和接班人。深化省级政府教育统筹改革、高等院校综合改革和考试招生制度改革。

来源：北极星环保网2015-03-05

要坚持立德树人，增强学生的社会责任感、创新精神、实践能力，培养中国特色社会主义建设者和接班人。深化省级政府教育统筹改革、高等院校综合改革和考试招生制度改革。

来源：36氪2015-01-23

2014年3月tesla中国区总裁郑顺景宣布离职;2014年9月，高德原cmo金俊加入tesla;几乎同时，2014年年初才加入的中国区公关总监杨淑婷离职;2014年12月，郑顺景的接班人吴碧瑄再度离去

来源：虎嗅网2015-01-13

顾问的准备也不足以应付这些冲劲十足、肯做敢拼的公司主管接班人。因此，尽管审计部门的主管也觉得群策群力很有潜力，但却不知道要怎么把它落实在本身的组织中。

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

笔者从玉屏供电局人资部获悉，该局今年通过开展培训与评价工作需求调研，合理制定年度计划并有效组织实施，促使全员培训率达100%，技能人才岗位持证率达79%，人才培养贡献度达1.55%，拥有2名技能关键岗位接班人

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-08

按照铜仁局要求组织开展了关键岗位接班人的宣传动员和报名工作，经过初审、考核、公示，最后推荐了两名业务骨干参加铜仁供电局关键岗位接班人选拔，并被聘为铜仁供电局助理技能专家接班人，持续为企业培养技术技能骨干

来源：中华儿女报刊社2014-12-08

从最基础的技能培训、新精英培训,到接班人培训、把领导力培训,每个人在转换角色或晋升之前,都要经过一次培训。企业发展了25年,我进公司才不到10年,面对的就是企业重视制度建设的传统。