来源:北极星电力网2016-05-10
推行终身职业技能培训制度,构建劳动者终身职业技能培训体系,开展就业技能培训、岗位技能提升培训,实施不同群体、不同层次的专项培训项目,促进培训与就业紧密对接、技能提升与工作改善良性互动,培育适应产业转型升级发展的新型技能劳动大军
来源:北极星电力网2016-05-03
大力开展各种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,建立终身职业技能培训制度,根据劳动者不同需求,实施分类培训计划,提高劳动者适应经济社会发展的就业创业能力。
来源:北极星电力网2016-04-28
加强紧缺型技能人才培训、城乡劳动者就业培训、职业技能提升培训和失业人员再就业培训。开展订单式、定岗、定向等多种形式的校企合作培训,建设一批具有公共实训功能的就业培训基地。
来源:北极星电力网2016-04-25
岗位技能提升培训工程。鼓励企业结合行业特点和岗位技能需求,对签订劳动合同的在岗职工开展岗位技能提升培训,每年培训60万人次。实施创业能力提升培训,新增创业主体130万个,带动城乡就业250万人。
来源:北极星电力网2016-04-21
(一)适应经济转型升级需要,大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训和新生代农民工职业技能培训等,开展贫困家庭子女、未升初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人免费接受职业培训行动。
来源:北极星电力网2016-04-11
以新成长劳动力和农村转移劳动力为重点,结合市场需求,大力开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训等各类职业技能培训。...开展春风行动就业服务、农民工技能提升培训春潮行动、我为农民工办实事等活动。加强跨区域劳务协作,推进农村劳动力转移就业示范县建设。
来源:北极星电力网2016-04-01
完善政府购买培训成果机制,扩大就业技能培训及企业岗位技能提升培训、创业培训等服务,重点加强农村电子商务、养生养老服务业方面的技能培训。加快推进全国支持农民工等人员返乡创业试点。深化社保体系建设。
来源:北极星电力网2016-03-31
构建劳动者终身职业培训体系,开展就业技能培训、岗位技能提升培训,实施不同群体、不同层次的专项培训项目,加强职业培训载体建设,促进培训与就业紧密对接、技能提升与工作改善良性互动,着力解决结构性就业矛盾,培养造就新型技能型劳动者队伍
来源:北极星环保网2016-03-30
完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。切实做好退役军人安置和就业创业服务工作。
来源:北极星电力网2016-03-30
来源:北极星电力网2016-03-28
加强紧缺型技能人才培训、城乡劳动者岗前培训、职业技能提升培训和失业人员转业转岗培训。依托行业、企业和职业院校,建设一批具有公共实训功能的就业培训基地,开展多种形式校企合作。
来源:北极星电力网2016-03-23
整合各类职业技能培训资源,针对贫困人口重点实施职业技能提升培训和创业培训,确保劳动年龄内有培训意愿的贫困人员应训尽训,实现有条件的贫困户1户1人1技能全覆盖。
来源:北极星电力网2016-03-18
完成2100万人次以上农民工职业技能提升培训任务。加强对灵活就业、新就业形态的扶持。切实做好退役军人安置和就业创业服务工作。发展更高质量更加公平的教育。教育承载着国家的未来、人民的期盼。
来源:北极星电力网2016-03-09
各级财政、人力资源社会保障部门在确保就业目标任务完成所需支出的情况下,从历年就业结余资金中为煤炭企业支付稳岗补贴,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
来源:中国煤炭报2016-03-09
江苏省明确,对兼并重组、产能化解企业,采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,按企业及其职工上年度缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴,用于职工生活补助、缴纳社会保险费、技能提升培训等相关支出
来源:北极星电力网综合2016-03-05
来源:北极星电力网2016-01-26
围绕我区科技、管理等领域等专业人才缺乏问题,实施高技能人才和紧缺职业技能人才赴援疆省市培养和技能提升培训工程,做好专业部门选派人员到疆工作。
来源:北极星电力网2015-06-15
建立创业带动就业体系,着力实施高校毕业生创业引领和10万人创业扶持计划,大力开展面向全体劳动者的就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。
来源:中国政府网2015-05-08
推进国家电子商务专业技术人才知识更新工程,指导各类培训机构增加电子商务技能培训项目,支持电子商务企业开展岗前培训、技能提升培训和高技能人才培训,加快培养电子商务领域的高素质专门人才和技术技能人才。
来源:姚安供电有限公司2014-09-28
9月26日,姚安公司举办所务管理平台强化培训暨计算机网络基础知识培训,各部门兼职信息员、各供电所所务管理员及供电所部分员工共计35人参加培训。为确保培训出效果此次培训采用培训师讲解、实作及考试的方式进行