来源：陕西宝鸡供电局2011-11-21

君不见善良的救助还是会得到世上还是好人多的赞叹，为官者倡导上善若水、心存善念，商家倡导以人为本、诚信经营，国家倡导德才兼备、以德用人。

来源：互联网2011-11-14

伯恩太阳能作为中德合资企业，在用人上既延续了中国的德才兼备的大气，又引进德国谨慎细微的专注。

来源：温州电力局鹿城供电分局2011-10-20

即办好中国的事情关键在党；两大成果，即毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系；三件大事，即救国、建国、富国；四种危险，即精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败；五德标准，即以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备

来源：牡丹江电业局2011-09-10

参与活动的各个单位向那里的贫困教师送去了慰问金，海林局工会主席代表海林供电局全体员工送去了慰问金1000元，并代表供电局领导发言，希望广大教师继承、发扬园丁精神，勤勤恳恳，任劳任怨，在本职工作上力求突破，为我们的社会培养出更多德才兼备的人

来源：搜狐网2011-08-24

努力培养选拔德才兼备的干部，进一步形成求真务实、勤政廉政的工作作风，特别是加强对干部职工组织协调能力、应急处置能力等方面的培训，全面提升监管的能力和水平

来源：国家电网报2011-08-16

我们要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为忠于事业、乐于奉献、敢于担当的干部员工提供施展才华的宽广舞台和个人成长的广阔空间;要把青年发展作为一项主要任务，在实践中抓紧培养造就青年英才。

来源：国家电网报2011-08-16

我们要始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，为忠于事业、乐于奉献、敢于担当的干部员工提供施展才华的宽广舞台和个人成长的广阔空间；要把青年发展作为一项主要任务，在实践中抓紧培养造就青年英才。

来源：东北电网沈阳超高压局2011-08-10

全面培养环节、科学评价环节和适才任用环节）、畅通三个通道（即技能提升通道、技术成长通道和管理进步通道）为基础，旨在打造三支队伍（即爱岗敬业、技术精湛的专业技能人才队伍，掌控前沿、勇于攻关的骨干技术人才队伍和德才兼备

来源：开鲁县农电局2011-07-11

大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：乌兰浩特供电局2011-06-24

全面落实蒙东公司党组关于领导干部的管理办法等8项管理工作制度以及兴安局党委有关干部管理规定，全面贯彻健全领导班子运行机制，做到德才兼备、群众公认、业绩突出、廉洁自律，为公司的快速发展提供坚强组织保障。

来源：中工网2011-06-15

在发展党员方面，坚持“门槛不降低、标准不放松、程序不简化”的原则，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来，不断扩大党员队伍，不断提高党员素质，为企业发展培养急需的德才兼备的人才。

来源：中国共产党新闻网2011-06-14

在选用人才方面，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，推行和完善公开选拔和竞争上岗等制度，对那些综合素质好、发展潜力大、工作能力强、成绩比较突出的青年干部，缩短考察时间，及时提拔到关键岗位委以重任；对工作能力差

来源：内蒙古科右中旗电力公司2011-06-08

管理体制变了；引入了人性化的竞争机制，让德才兼备之士走上重要岗位，发挥其桥梁作用。公司的经济效益变了，四险一金全额上缴，职工工作热情高涨，干劲十足。

来源：南方电网松桃供电局2011-05-18

唐永胜在讲了铜供党委开展公推直选基层党组织负责人的重要意义后，提了三点要求，一是公推直选对干部是一种考验，全体党员要转变观念，提高认识，只有通过公推直选才能让更多的德才兼备有作为的年轻干部脱颖而出，为推动企业发展施展其才能

来源：襄阳市三道河管理局2011-05-04

各单位党组织严格按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，把各岗位上德才兼备的优秀人才吸收到党员队伍中来，注重在生产一线和青年中发展党员，对入党动机不纯、达不到党员标准、群众不公认的要坚决予以否决

来源：百方网2011-04-12

在择人标准上，一直坚持德才兼备。 一些人能不强，我们可以去培养。但是一个人没有德，我们是坚决不会用的。

来源：玉屏供电局2011-03-30

调整后，将实现县级供电企业主要领导的双向进入、交叉任职，一批德才兼备、忠诚能干的干部将走上相应的领导岗位。

来源：互联网2011-03-04

最后，朱副总寄语大家要先学会做人，再学会做事，要带着热情工作，充分发挥自身优势，体现自我价值，最终成为德才兼备的优秀员工。

来源：开鲁县农电局2011-02-21

开鲁农电局大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：大唐甘肃西固热电公司2011-02-11

建立科学的用人制度，坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，大胆任用一批能人，不拘一格，从德、才、识、体等方面注意发现任用企业各级领导干部。