来源：新华网2016-03-28

监察结果将影响干部考核和任用值得注意的是，随着中央环保监政问责力度加大，环保监查趋严的背景下，环保问责也在快速向地方传导。...福建省环保厅27日消息，福建省委、省政府办公厅近日联合印发《福建省环境保护督察实施方案(试行)》(简称《方案》)，从今年开始，福建省每两年对各设区市、平潭综合实验区完成一遍环境监察，监察结果将影响干部考核和任用

来源：北极星电力网2016-03-17

四是干部考核。省委组织部将 pm2.5 浓度现状及改善率纳入科学发展综合考核体系。五是责任追究。建立了政法机关服务保障环保工作联席会议制度和移送环境违法违纪案件机制，环保、公安部门实行联勤联动执法。

来源：北极星电力网整理2016-03-15

严格落实一岗双责，将安全工作纳入企业经营业绩考核和领导干部考核，企业发生人身和设备重大安全事故，在年度考核和星级评定中一票否决。严查处。...认真落实中央对国企央企工作的要求，完善企业领导班子和领导干部考核机制。坚持战略导向、价值导向、问题导向，坚持重对标、硬考核、强激励、严约束。

来源：中国视窗2016-03-11

年底，市政府将按照《苏州市大气污染防治工作考核办法(试行)》对空气质量改善情况和工程项目完成情况进行年终考核，年度任务考核结果将作为地方政府干部考核的依据。

来源：北极星环保网2016-03-10

四是干部考核。省委组织部将 pm2.5 浓度现状及改善率纳入科学发展综合考核体系。五是责任追究。建立了政法机关服务保障环保工作联席会议制度和移送环境违法违纪案件机制，环保、公安部门实行联勤联动执法。

来源：中国建材报2016-03-01

贵州省政协委员、贵州省环保厅环境工程评估中心副主任刘晓静表示：作为全国生态文明先行示范区，贵州省生态文明体制机制改革任务依然艰巨，要抓紧制定体现生态文明先行先试要求的目标体系、考核办法，把生态文明建设作为领导干部考核硬指标

来源：廉政瞭望2016-02-24

上任之后，刘向东推动了环保的一票否决制，要求对政府官员进行环保考核，考核结果作为政府评先评优和干部提拔任用的重要依据，在干部考核和提拔任用中实行环保一票否决。

来源：北极星风力发电网2016-02-23

加大驻村干部考核力度，不稳定脱贫不撤队伍。对在基层一线干出成绩、群众欢迎的驻村干部，要重点培养使用。

来源：中安在线2016-02-22

改革干部考核和选拔机制，促进政府职能转变，将环境治理作为考核政府官员绩效的重要内容，根据不同地区、不同层级领导班子和领导干部的职责要求，设置各有侧重、各有特色的考核指标。二、提高产业转移环保门槛。

来源：北极星环保网2016-01-22

一是干部考核。将pm2.5浓度现状及改善率纳入年度17市科学发展综合考核体系，有效调动了各级党委政府治理大气污染的积极性、主动性。二是信息公开。

来源：中国网2015-12-22

比如对全国企业工厂的废气排放进行统一标准，严格约束；加强对排污企业的处罚力度；把空气污染指数纳入干部考核机制中。二、逐渐改变以煤炭为主的能源结构。

来源：北极星电力网2015-12-22

改进贫困地区领导班子和领导干部考核机制，把脱贫攻坚实绩作为选拔任用干部的重要依据。(二)实施公共服务提升工程。

来源：国家电网报2015-12-16

党的十八大以来，习近平总书记提出从严治党，关键是从严治吏的重要论断，加之构建全球能源互联网将带来公司管理跨度的大幅延展，对干部考核监督提出了全新要求。

来源：国家电网报2015-12-16

4、强化考核监督机制党的十八大以来，习近平总书记提出从严治党，关键是从严治吏的重要论断，加之构建全球能源互联网将带来公司管理跨度的大幅延展，对干部考核监督提出了全新要求。

来源：中国政府网2015-12-08

加大驻村干部考核力度，不稳定脱贫不撤队伍。对在基层一线干出成绩、群众欢迎的驻村干部，要重点培养使用。

来源：大唐新能源公司2015-11-20

不断加强领导干部的管理和考核力度，组成专门考核小组，集中精力，对系统20余个基层企业领导班子进行了年度干部考核工作，提高了领导力、执行力和凝聚力。

来源：新华日报2015-11-17

在干部考核中更加体现生态导向，对生态建设任务较重的地区和干部，实施差别化考核;党政领导干部实施离任审计时，探索增加生态责任的审计内容，建立用人、编制、经济、生态的四责联审新形式;在治太方面，以河长制考核为抓手

来源：发改委2015-09-17

在全社会的诚信建设当中，政府机关的公务人员具有非常重要的示范带头作用，我们积极推动公务员诚信档案建设，把公务员的诚信记录作为干部考核、任用、奖惩的重要依据，通过公务员诚实守信来带动全社会诚实守信。

来源：中国能源报2015-08-26

造成上述局面的原因是多方面的，包括：在发展观上，缺乏科学性，只强调发展，忽视节约资源、保护环境;在干部考核中，过分强调gdp，缺少资源和环保指标;在出现浪费资源、破坏环境事件后，只追究企业责任，不追究政府暨官员责任

来源：马鞍山日报2015-08-21

另外，马钢还建立了节能环保目标责任制，将每年的环保任务逐项梳理出来，与各相关单位签订环保责任书，考核结果与领导干部考核挂钩。严华说。