来源：国家电网报2018-04-28

该工作室积极开展以师带徒，成为技术传承的孵化器，为企业培养了一批知识型、技术型、技能型和创新型人才。

来源：中新网2018-04-03

通过青工大讲堂、现场问答、师带徒、岗位练兵、无脚本应急演练等多种形式，加大对员工的业务技能培训力度，确保能够快速及时准确地完成调度命令。

来源：原味风电一线传说2018-03-23

(单一的师带徒机制导致大部分员工的视野止步于首个直接主管(或师傅)，除非自制力和好奇心非常强)。...一线员工个人的认识问题：认为处理完毕缺陷，机组能转即可;或认为自己负责的机组，缺陷自己知道即可;机制问题：公司对缺陷考核的要求致使员工倾向于少报，同时公司监督管理也不到位，指标考核的正向激励趋于形式化;环境问题：师带徒机制导致

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-03-15

接下来，济源供电公司将持续加大人才培养力度，细化激励保障措施，完善教育培训机制，创新师带徒等工作载体，为人才脱颖而出创造良好条件，以人才队伍作用的有效发挥推动公司和电网高质量发展。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2018-01-16

根据人员进场情况，电维护班积极开展抓骨干以师带徒，从进场安全培训、安全用电等内容逐步传授。

来源：电联新媒2017-12-06

丰富多元化培训方式，例如：集中培训、全员岗位练兵、师带徒、远程培训、实地参观、调查研究等，提高培训效果。用人制度健全各类人才考核评价指标体系。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-11-03

分别将他们分配到脱硫除灰专业、制粉吹灰专业轮岗学习，采取＂师带徒＂方式进行实岗轮训，针对岗位特点，制订了相应学习计划，确保学员对每个岗位都能做到应知应会。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-09-08

为了充分发挥技术骨干人才的＂传、帮、带＂作用，加强对新员工的技术、技能培养，安徽电建二公司铜陵项目部组织开展2017年师带徒活动，并于8月11日举行师徒合同签订仪式。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2017-08-24

定期评选师带徒先进典型，纳入公司季度之星或双文明之星表彰，发挥示范效应，助力青工成长成才。...济源供电公司十分注重对青工的培养，创新师带徒形式，在引导青工做好职业发展规划的基础上，聚焦生产经营和供电服务一线，组织开展百师带百徒活动。根据岗位性质、工作特点和青工职业需求，科学确定帮带对子。

来源：国家电网报2017-07-17

队伍建设凝聚人心 5月14日，锡盟换流站师带徒签字仪式后，土建a包的杨波正式开始跟着老师学习。杨波2016年毕业后来到锡盟换流站，他的传帮带师傅是项目经理韩光臻。

来源：亮报2017-07-05

2007年，许政超创新开展了授之以渔主题活动，以现场演练和言传身教的方式，不断提升班组成员业务水平，通过师带徒充分发挥了传帮带作用，培养出了许多专业领域的技术工程师、金牌工人。

来源：北极星电力网2017-04-19

与此同时，班组始终坚持师带徒，徒帮师，言传身教的光荣传统，在传道、授业、解惑方面，对于经验少、动手能力差的班组成员，班组专门结成了师徒对子，以帮助其快速适应岗位要求。以毅力恒心追求高效精干。

来源：国网商水县供电公司2017-03-01

上岗前统一参加为期三个月的岗前培训，包括安全规程、规章制度、管理条例等内容，打下了坚实的理论基础;上岗后通过老带新、师带徒和反事故演习等实际操作活动，进一步巩固了学习内容。

来源：首钢日报2017-02-08

此外，在环境监测小讲堂上，主讲人还将自行监测所包含的各项检化验范围、项目、指标、重点要求、注意事项一一归纳，使大家对环境监测各个知识点有了更加清晰地认识，师带徒活动更是大大提升了大家的实际操作技能。

来源：国家电网报2017-01-23

师徒互学练精兵，发挥老师傅的传、帮、带作用，建立师带徒制度，通过互学机制、考核机制、考级机制，形成技高为师、尊师爱徒的良好氛围，推进班组比技术、比安全、比创新活动深入开展。

来源：中国网2017-01-13

该公司运检人员边验收边学习，边师带徒培训，获益良多，为以后的运维检修工作奠定良好基础。相关阅读：福建福安110千伏变电站三期扩建工程顺利启动送电

来源：国家电网报2016-12-29

在现场，业主项目部广泛深入开展师带徒活动，有效破解特高压工程大规模建设的人才短缺难题，充分发挥现有业务骨干人才的传、帮、带作用，促进青年员工岗位成才及老员工岗位技能拓展，为各专业岗位培养复合型人才搭建平台

来源：神华国神集团 神华国华电力公司2016-11-27

走进任何一间办公室，我们看到的都是整洁、条理的环境和融洽的氛围，大港电厂的所有班组都打造成了快乐班组，无论是师带徒的传统，还是学习的气氛，每个人在这里工作都有一种归属感和成就感。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-11-23

根据岗位特点分层级、分专业制定能力提升方案，坚持理论与实际并重，发挥内部专家人才队伍作用，积极开展师带徒和技术帮扶活动，并利用擂台赛、一线课堂等形式，提高员工技能水平，培育出一大批技能水平高、业务水平精湛的技术能手

来源：中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司2016-10-13

该公司加大日常技能培训力度，开展形式多样的技术指导和培训，通过师带徒形式，采制化技术比武及技能竞赛等手段，培养工作中的大工匠，有效助推采制化技术水平进一步提升。