来源：光能杂志2015-01-28

据媒体报道，努尔白克力与中石油、中石化、中电投、中广核、华能集团、华电集团、国电集团等一批国内大型能源央企交集甚多，但凡有能源央企负责人到访或在当地开建能源项目，作为自治区主席的努尔白克力都会出面会见。

来源：华能集团2015-01-15

华能第九次获评央企负责人年度经营业绩考核a级7月22日，国务院国资委网站公布了2013年度中央企业负责人经营业绩考核结果，中国华能集团公司圆满完成考核指标被评为a级企业。...重点报道华能在新加坡发展清洁煤电、华能获评中央企业管理提升活动先进单位、习近平主席见证中国华能与俄统国际签署战略合作意向书、我国第四大水电站华能糯扎渡水电站全面建成投产、华能集团公司世界500强排名上升至221位、华能第九次获评央企负责人年度经营业绩考核

来源：经济网2015-01-13

多数央企负责人降薪2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：索比太阳能光伏网2015-01-13

据媒体报道，努尔白克力与中石油、中石化、中电投、中广核、华能集团、华电集团、国电集团等一批国内大型能源央企交集甚多，但凡有能源央企负责人到访或在当地开建能源项目，作为自治区主席的努尔白克力都会出面会见。

来源：南方电网报2015-01-07

2015年：4个方面认识新常态，做好9个方面工作赵建国强调，统筹做好2015年工作，要认真贯彻党的十八届三中、四中全会和中央经济工作会议、央企负责人会议精神，正确认识和主动适应新常态，树立整合思维、规矩思维

来源：中国青年报2015-01-04

对于新媒体的运用，一些央企负责人的心态可谓是又爱又怕，他们一个最大担心是，新媒体看起来很好，参与一下很可能会死掉，所以莫不如保持鸵鸟状态，至少能安稳地生存。

来源：企业观察报2014-12-30

为了确保2014年国企的发展与全国经济发展要求相适应，2014年3月28日，国务院国资委在北京召开了央企负责人会议，会上重点部署了央企的保增长工作。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2014-12-26

7家央企负责人在会上共同宣读了联盟的共同宣言，重申加强沟通与合作。同时指出pgo的中期计划是五年内开发总装机容量为5gw的光伏电站。

来源：北极星电力网2014-12-26

有参与会议的央企负责人感叹。放权：三项清单剑指分类改革上证报最新统计显示，国资控股的上市公司市值合计达25万亿元，占a股总市值71%。在国民经济中可谓举足轻重。

来源：每经网2014-12-25

有一家建筑类的央企负责人士对《每日经济新闻》记者直言，央企不愿意干ppp的原因主要是特许经营期长，企业一把手任期内考核看不到业绩，央企最希望的是投入资金，项目建成后，股权回购全身而退。

来源：《中国能源报》2014-12-25

在本次大会上，7家央企负责人共同宣读了联盟的共同宣言，重申加强沟通与合作，包括扩大资源共享范围，整合产业链上下游资源，把pgo联盟打造成光伏电站一体化建设模式的引领者；强化全面合作意识，继续加强pgo各成员单位间内部合作

来源：国资小新2014-12-24

12月22日，国务院国资委在京召开中央企业、地方国资委负责人会议。国资改革发展，和国计民生息息相关。这次年终岁尾召开的工作会议信息量很大、含金量很高、干货很多，很接地气，获得了媒体的高度关注：国资委定调

来源：瞭望2014-12-23

正所谓外行看热闹，内行看门道，在普通人看来，这项制度最引人注目的效果是多数央企负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还比较大;而在关心改革者眼中，可以撬动整个国企改革则是这项制度更大的价值。

来源：上海证劵报2014-12-23

有参与会议的央企负责人感叹。放权：三项清单剑指分类改革上证报最新统计显示，国资控股的上市公司市值合计达25万亿元，占a股总市值71%。在国民经济中可谓举足轻重。

来源：华夏时报2014-12-18

邱小平并未公开具体倍数，但据多位央企人士透露，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的

来源：PV－Tech2014-12-15

在本次大会上，7家央企负责人共同宣读了联盟的共同宣言，重申加强沟通与合作，包括扩大资源共享范围，整合产业链上下游资源，把pgo联盟打造成光伏电站一体化建设模式的引领者；强化全面合作意识，继续加强pgo各成员单位间内部合作

来源：中国新闻周刊2014-11-26

一位不愿具名的央企负责人告诉《中国新闻周刊》。二元化弊端央企高管的天价薪酬被质疑由来已久。...《方案》还规定，其他央企负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革，则参照《方案》执行。

来源：新华社2014-11-25

记者从知悉情况的央企人士处了解到，央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果，不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

总体来看，统计数据显示，2010年和2011年，央企负责人平均年薪在65万元至70万元之间，这个收入与国企内部职工收入相比，明显偏高。到2011年，国资委旗下央企负责人的平均年薪已飙升至72万元。

来源：《新楚商》2014-10-20

值得注意的是，这次调整并不是一刀切，针对的是由组织任命的央企负责人，而对中央企业中其它通过市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。...那么调整后央企负责人的年薪到底能拿到多少呢?据了解，年薪构成的这三个部分都参照上一年中央企业在岗职工平均工资的一定倍数，每一部分都对最高倍数都进行了严格的限制，因此从总体上来说上有封顶。