来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11

此次培训对直流系统常见的故障进行了理论知识与现场设备相结合，不单一的学习理论，把培训多元化，在实际上有更好的培训效果。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2018-02-11

此次现场培训效果良好，切实做到提高检修人员技能水平，为项目部培养更多的优秀检修技能人员，为设备安全稳定运行奠定了坚实的基础。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2018-01-24

安全体验内容丰富，占用场地小，不受时间、空间的限制，可移动、可周转，提高了宣传培训效果，夯实了职工的安全意识，有效地促进了安全生产。

来源：北极星环保网2017-12-11

建立分级培训制度，制定培训计划，明确培训内容，保证培训效果，提高灾区技术人员的能力和素质，提升工程建设管理和恢复重建成果运用水平。

来源：电联新媒2017-12-06

丰富多元化培训方式，例如：集中培训、全员岗位练兵、师带徒、远程培训、实地参观、调查研究等，提高培训效果。用人制度健全各类人才考核评价指标体系。

来源：葛洲坝集团2017-11-17

为提高安全培训效果，项目展开微创新。项目部通过互联网+安全培训模式，有效破解现场作业人员安全培训难题。

来源：远光软件2017-11-08

智能煤样分析等多套智能化设备，并安排专业技术人员详细讲解燃料采、转、制、封、存、取等全自动智能化管理过程，学员表示这种理论+实操的学习模式让他们在短时间内深刻理解燃料智能化的管理思想，迅速掌握设备操作及维护的技能要领，培训效果明显

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-10-09

本次培训以现场实际操作为主，由班长现场指导，班组成员人人参与操作，培训课上，大家积极踊跃，相互讨论，对自己检修比较薄弱的地方进行提问和分析，以确保每个人都能掌握此项检修的内容和技术规范，同时为保证培训效果

来源：吉林电力股份有限公司白城发电公司2017-09-27

做好设备运行情况交底，在每24小时12次的定期巡回检查的基础上，适时增加对重点区域部位和重要设备的检查，确保实时掌握设备运行情况，提高巡检质量;坚持每天一个事故预想、每周一次事故演习、每月一次月度考试对培训效果定期进行总结

来源：能源杂志2017-08-07

家庭光伏的运维需要技术和专业知识，然而在农村地区缺乏这些技术支持，有些短期培训效果不佳。

来源：中国水利水电第四工程局向家坝项目部2017-08-01

为检验培训效果，对参加培训人员进行了闭卷考试，对考试成绩较好的前7名人员进行了奖励。此次会议为期三天，各项议程安排充实，培训、考试、述职和工作安排各环节部署合理，形式多样，内容充实。

来源：电气应用2017-07-11

答：调度员培训模拟系统主要用于调度员培训,它可以提供一个电网的模拟系统,调度员通过它可以进行模拟现场操作及系统反事故演习,从而提高调度员培训效果,积累电网操作及事故处理的经验。...答：调度员培训模拟系统主要用于调度员培训,它可以提供一个电网的模拟系统,调度员通过它可以进行模拟现场操作及系统反事故演习,从而提高调度员培训效果,积累电网操作及事故处理的经验。

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

3、培训计划公司建立完善集团统一的培训体系，根据公司业务发展需要，采取多种方式开展员工培训工作，加强对培训需求的分析和培训效果的评估，从而不断提升员工的岗位技能水平和业务能力，保障员工的职业成长及企业的稳健发展...公司每年根据发展需求制定具体的培训计划，主要培训内容包括员工素质、职业技能、绩效考核、产品知识和工艺、生产安全管理、成本管理等各个方面，培训形式有管理人员授课、外聘讲师授课、视频资料学习等，并采取书面考试、竞赛等形式对培训效果进行考核

来源：中国华电2017-06-07

在机组大修现场，相关部门精心搭台;在人员组织上新老搭配，老师傅监督指导，传经验教技巧一丝不苟;青年员工动手实操，把图纸带入现场、把问题带回寝室，记心得练技能全神贯注......培训效果如何?

来源：中国长江三峡集团公司2017-05-23

随后的问卷调查中学员对培训效果的满意度达到了100%。

来源：四川省发改委2017-05-18

通过学习，四川省发展改革系统和支撑机构相关人员提高了对全国碳市场配额分配思路与方法的认识和理解，参会企业了解掌握了电力、水泥和电解铝企业配额分配方法学和试算工具，取得了良好的培训效果。

来源：华自科技股份有限公司2017-05-16

华自科技在努力提高培训效果的同时，更注重打造交流合作平台。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-05-09

专业主管、专工齐上阵，从工器具的认识、读数、测量、以及需要注意的事项等方面手把手教导，项目部领导跟踪参与其中，为保证培训效果，专业对人员梳理后分为若干小组，由技术骨干带领学习。

来源：《安全、健康和环境》2017-04-26

2.2ldar技术准备过程a)ldar实施人员培训深度和广度不够，培训效果考核不到位。建议加强企业二次培训，培训人员范围要广，增加培训效果考核环节，如问卷答疑，ldar技术比武，检测人员持证上岗等。

来源：贵州乌江水电开发有限责任公司沙沱发电厂(建设公司)2017-04-24

通过培训结束后安排考试来知晓培训效果怎么样。