来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-04-19

全员参与到本质安全班组建设中，将班组建设从传统的管理思维逐步转变为人本管理，强化全员参与意识，发扬团队精神，以标杆管理为手段，以标准化建设为内容，以班组建设为载体，全面提升本质安全能力，大庙供电所正向这一目标迈进

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-04-19

另外，该公司注重借鉴驻军部队的严明纪律和管理方式，在供电所、电力抢修中心等部门实行准军事化管理，明显增强了企业的凝聚力，彰显了优良的团队精神。

来源：陕西省眉县供电分公司2013-04-10

安监部和市场部快速行动起来，下基层、进工地，紧盯细查，持之以恒地抓紧抓好安全监督检查和供电可靠性管理，提高三率，确保施工安全和电网可靠运行；二是继续以作风建设促进工作方式转变和创新管理水平的提升，培养团队精神

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-04-08

无论干什么都要从大处着手，识大体、顾大局、明大义，不计较个人得失，要以大局为重，要有团队精神，不能我行我素，在做好自己本职工作的同时，要树立大局意识。

来源：贵州省江口供电局2013-03-09

比赛虽充满竞技性，但大家仍以锻炼身体、增进友谊、培养团队精神为主要目的。最终，比赛在友好的氛围中落下帷幕。

来源：浙江省奉化供电局2013-03-06

随着时代的进步和发展，学习雷锋精神的内涵也在发生着明显的变化，从当初的热爱祖国、为人民服务为主题，已逐渐渗透于慈善、志愿服务、团队精神、奉献精神上来。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-02-26

同时，也加强了部门之间的沟通联系，增强了企业的团队精神。会议要求中层干部尽量脱稿汇报是实行精细化管理和锻炼中层干部思考问题，用心管理的重要举措。

来源：内蒙古根河供电局2013-02-19

班组的自主管理日趋成熟，形成了全员参与、管理顺畅、执行有力、力争上游的团队精神。

来源：国家核电技术公司2013-02-07

他表示，2013年是依托项目更加关键的一年，本次会议明确了三门和海阳二级进度的调整目标，各参建方应通力合作，保持良好的团队精神，，以保障调整后的进度目标顺利实现。

来源：内蒙古通辽市奈曼旗农电局2013-01-28

他在讲话中对评选出的五名优秀青年员工表示祝贺，对全局的青年员工提出了几点要求和期望：一是希望青年员工要有高度的责任心，爱岗敬业;二是要处事以圆;三是要待人以诚;四是要言而有信;五是要勇于担当;六是要心胸开阔;七是要克服荣辱，克服惰性;八是要有团队精神和发挥团队作用

来源：中国水利水电第六工程局有限公司2013-01-21

二是加强执行力、管理能力、业务能力建设，加强沟通协调、团结协作，发挥团队精神，形成推动溧阳项目发展的合力。三是加强业务学习，强化技术管理，抓好现场施工管理，确保溧阳项目部施工生产有序、快速推进。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-01-05

一系列庆元旦文体活动，丰富了职工的文化生活，激扬了员工精神风貌，提高了团队精神和战斗力，营造了和谐、文明、积极的企业文化氛围，也进一步凝聚人心、鼓舞士气，为该公司发展提供了强有力的精神动力。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2013-01-04

参赛职工在比赛中发扬友谊第一，比赛第二的风格，发扬了团队精神、促进了公司和谐、增进了职工友谊，激发了职工迎战新一年的信心和决心。

来源：中国核工业集团公司2012-12-24

在科研成果向工程转化阶段，要继续发扬创新思维、不怕困难、坚忍不拔的精神，搭建高效的组织管理体系，加强项目有关单位的管理与合作，促进项目首堆工程按计划节点顺利推进；集团有关部门要大力协同、紧密配合，发扬团队精神

来源：兰州电力技术学院2012-12-19

》获一等奖;《关于输电线路鸟害情况分析及其防范措施》获二等奖;《浅谈线路施工中的安全管理工作》获三等奖;《对公司员工教育培训工作的探讨》获三等奖;《现代教育技术在电专业课教学中的运用》获优秀奖;《浅议团队精神在班级管理中的重要性

来源：辽宁省电力有限公司电力科学研究院2012-12-19

辽宁电科院调试技术人员以严谨的工作作风、高效协作的团队精神和优异的调试业绩，得到了业主及其他参建单位的高度评价，为我院争得了荣誉。

来源：中国电力新闻网2012-12-12

通过专业人员的训练和一系列富有挑战的项目来打破僵化的心智模式，培养全新的思维，增强个人自信心和战胜困难的勇气，全面提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。...虽然每个项目都具有很强的困难度和挑战性，但大家在各自团队的共同努力下，表现出了较强的个人素质和良好的团队精神，通过群体智慧与个人毅力以及良好的配合均出色的完成了全部拓展训练项目任务。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-11

以个人愿景和职业生涯设计为基础，引导员工不断实现自我超越；以转变思维方式为切入点，引导员工改善心智模式，克服学习智障；以共享知识和信息，组织深度交谈，培育团队精神为主要形式，不断增强团队的学习力、创新力

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-10

此次拓展训练旨在体现挑战自我，熔炼团队精神，用行动彰显自我，用激情拓展未来。...拓展训练的时间虽然很短暂，但使我们的心灵经历了一次洗礼，团队就是力量，面对困难，只要我们团结一致、齐心协力，多大的困难都会克服，在工作中我们要更好的发扬团队精神。

来源：中国电力新闻网2012-12-04

该局在本次培训上首次引进全新的体验式教学方法，从心智模式的拓展出发，采用故事演绎、参与体验、教练对话方式，通过掰手腕、家庭成长清洗、创新走路模式、团队精神激励、团队报数比赛等有趣形式，剖析我们的行为模式