来源：河南省平舆县电业公司2011-12-23

该局从人身安全、电网安全、设备安全、消防安全、交通安全、基建安全、重要客户、多经产业、员工思想等九个方面制定详细的检查内容和检查标准，明确牵头单位和协作单位，落实责任到人，严格要求，确保此次活动顺利开展

来源：河南省镇平县电业局2011-12-07

降低生产成本；体制创新可以使企业的日常运作更有秩序，便于管理，同时也可以摆脱一些旧体制的弊端，如科层制带来的信息传递不畅通；思想创新是相对比较重要的一个方面，领导者思想创新能够保障企业沿着正确的方向发展，员工思想创新可以增强企业的凝聚力

来源：国电电力2011-12-05

为保证将发电工作落到实处，该公司从员工思想入手，大力营造安全无小事，从我做起的良好氛围，努力夯实安全基础，提高员工安全意识。

来源：桐柏县电业局2011-12-02

随着县级供电企业发展步伐的加快和改革的进一步深入，员工思想也日趋活跃。...全面客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，对深化两个转变、建设一强三优现代公司工作大局能起到很好的促进作用。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-28

书记罗文全一行驱车来到盘信供电所，与在所的10名员工交流，亲自将《深化农电体制改革、理顺农电用工管理》问答手册及《铜仁供电局理顺农电用工管理工作员工思想状况》调查问卷递给在所的员工。

来源：内蒙古海拉尔供电局2011-11-21

8月份以来，按照电监会下发的《关于对用户受电工程三指定行为等进行全面整改的通知》文件精神，海拉尔供电局对照三类十二项问题进行了重点自查，通过自查自纠、重点抽查发现问题复查整改和深化专项治理等三个阶段，员工思想得到了转变

来源：牡丹江电业局2011-11-20

在牡丹江西安供电局，领导与员工交流是常态机制，该局党政领导对员工的交流摆脱了过去讲道理似的说教，变成用心的交流。我们交流用的是心，不讲大道理，牡丹江西安供电局局长刘雪梅说。2011年，西安供电局着重抓好党建工作

来源：贵州铜仁供电局2011-11-09

二是要加强员工思想状况收集、分析、处理和反馈工作。采用定期和动态相结合的方式，及时、全面、准确地掌握和分析员工思想状况，制定有效应对措施，及时化解矛盾，确保员工队伍稳定。

来源：网易2011-11-09

通过座谈会、分析会等多种形式统一部室员工思想，坚持自上而下和自下而上相结合的创建思路，消除模糊认识和应付心理，并将标准化建设纳入了部室考核，运用正激励机制，充分调动了员工的创建积极性。

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-10-26

通过问卷调查，分析当前员工主流思想状况和员工关注的热点和存在的倾向性问题，查找影响员工思想状况的因素，对员工提出的意见或建议认真剖析，并提出解决对策及措施。...总体来看，公司员工思想状态是健康向上的，思想主流积极，重视理论学习，关心公司发展及企业的稳定，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确的判断。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2011-10-21

目前公司员工思想及队伍稳定情况基本稳定。...为客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，统一思想、凝聚力量，服务加快推进两个转变、建设一强三优现代公司工作大局，扎赉特旗电力有限公司结合创先争优决定开展员工思想动态调研。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-10-20

10月12日,科左后旗农电局思想政治工作部收到基层单位报送的372份《员工思想状况调查问卷》，从基层获取的宝贵的一手资料，为领导正确决策提供科学依据。此次调研活动自10月10日-12日为期三天。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-10-20

调研活动结束后，该局对调查问卷、走访、座谈所反馈上来的问题、意见和建议进行了汇总，梳理出当前员工的思想主流、员工关注的热点及存在的倾向性问题、以及影响员工思想状况的因素存在哪几个方面，针对员工思想中存在的问题提出解决思路

来源：北极星电力网2011-10-19

扬电公司把打开各项工作新局面，挖掘干部员工创新创优创效潜力的突破口首先放在打破干部员工思想禁锢和机制障碍上。

来源：兴安电业局2011-10-14

三是通过调研，旨在了解当前员工的思想主流、员工关注的热点及存在的倾向性问题、以及影响员工思想状况的因素存在哪几个方面，为下一步针对员工思想中存在的问题提出了解决思路、办法和措施，形成了员工思想动态分析调研报告

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-10-13

多方面、多层次、多视角对员工的思想状况进行全面调研分析，准确把握员工思想脉搏。二是客观真实。客观真实地反映员工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析影响员工思想的各种因素。三是改革创新。

来源：牡丹江电业局2011-10-12

调研中，该局党委多方面、多层次、多视角对企业员工的思想状况进行全面调研分析，准确把握员工思想脉搏。客观真实地反映员工的思想状况和主流诉求，实事求是地分析影响员工思想的各种因素。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-10-09

为客观地了解员工思想状况，把握员工思想动态，有针对性地做好思想政治工作，统一思想、凝聚力量，服务加快推进两个转变、建设一强三优现代公司工作大局，该公司党委调研工作采取走入一线班组和员工面对面交流、发放员工思想动态调查问卷等形式

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

4月20日前完成各县局技能岗位组聘考试，指导开展第三次员工思想状况调查，并撰写分析报告，制定相应的宣传引导及辅导措施，最终将各县局人员聘任及劳动关系手续办理报告汇总报公司备案。

来源：河南省延津县电业局2011-09-26

结合所在岗位的工作特点，谱写自己在延电发展过程的成长故事为基点，进一步激发延电员工勤于学习、勇于创新、甘于奉献，与企业同发展的责任感和使命感，加强了企业文化建设，形成积极奋进的向心力，增强团体的凝聚力，陶冶员工思想情操