来源:国家能源局2026-06-30
第一章 总则第一条 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,深入实施创新驱动发展战略和“四个革命、一个合作”能源安全新战略,建立健全现代能源技术创新体系,着力解决能源高质量发展需要与能源科技创新能力不足之间的矛盾
来源:兰州大学2026-06-29
要把提升科技自主创新能力和加大人才自主培养力度结合起来,建立人才培育体系和激励机制,努力把人工智能学院打造成为科技创新的“高地”和一流人才的“摇篮”。
来源:上能电气2026-06-29
在能源变革的时代浪潮中,上能电气将继续秉持“让能源因我而变”的使命,依托强大的研发创新能力与全球化服务网络,与上下游优秀伙伴携手并肩,共同构建安全、高效、清洁的现代能源体系,共绘零碳时代的崭新篇章。
来源:海辰储能2026-06-29
随着全球能源结构加速变革,储能产业正迎来新一轮发展机遇,也对企业创新能力和产业引领能力提出更高要求。...此次海辰储能当选副理事长单位、王鹏程当选副理事长,体现了行业对海辰储能综合实力、创新能力和发展成果的高度认可,也彰显了企业在推动我国新型储能产业高质量发展中的行业影响力和责任担当。
来源:电之视角2026-06-29
前者聚焦于知识产权的国际竞争力与自主创新能力的持续积累,后者则强调核心装备从实验室到工程应用的转化能力与产业化成果。
来源:天合储能TrinaStorage2026-06-29
技术实力强劲,获国际权威背书天合储能持续的技术创新能力,是赢得欧洲市场信任的重要基础。
来源:海辰储能 HiTHIUM2026-06-29
吴祖钰解释,传统能源体系高度依赖石油、天然气等资源储量,其供给能力受到资源分布和地缘政治因素影响较大;而新能源体系更多依赖制造能力、技术创新能力和产业链协同能力。
来源:安泰新能源2026-06-26
与此同时,安泰新能源面向全球客户首次发布农光跟踪系统解决方案,以技术创新驱动场景拓展,充分彰显品牌综合实力与持续创新能力。
来源:远东电池2026-06-26
面向未来,远东电池将继续依托全球化市场布局与持续创新能力,携手全球合作伙伴,共同推动能源绿色低碳转型,为构建更加安全、高效、可持续的能源未来贡献力量。
来源:广东省能源局2026-06-25
(五)申报单位应是在中华人民共和国境内注册、具有独立法人资格的能源企业或技术供给方,具有较好的经济实力、技术研发和融合创新能力,在质量、安全、信誉和社会责任等方面无不良记录。
来源:大秦数能2026-06-25
dh200f-c260、dh200y-c260等工商业储能产品外,aquavolt、solarcube 2及stack 314等户储及小型工商储新品也首次在海外集中亮相,充分展现了大秦数能面向未来能源场景的创新能力与全场景解决方案的精心布局
来源:甘肃省人民政府2026-06-24
加强前沿技术和产业关键核心技术攻关,力争在人工智能、生物医药、新材料、量子信息等领域提升原始创新能力。加快科技成果转化和产业化,畅通供需对接渠道,培育专业化技术转移人才队伍。(二)优化产业空间布局。
来源:甘肃省人民政府2026-06-23
来源:中国天楹股份有限公司2026-06-23
中国天楹深受鼓舞,将以丁副委员长的此次调研为契机,扎实推进松原项目建设,持续提升技术创新能力,为构建自主可控的新型能源体系、服务国家“双碳”战略贡献天楹力量。
来源:赣州市人民政府2026-06-23
建立关键技术攻关项目库,重点突破一批关键共性技术,支持企业开展产学研协同创新,积极承办创新创业大赛,提升自主创新能力。
来源:中能传媒研究院2026-06-22
7.煤炭行业自主创新能力显著提升科技创新资源布局持续优化。截至2025年底,煤炭行业共建成重点实验室17家、国家工程研究中心18家,建成一批行业和省部级研发平台。
来源:昆明市官渡区人民政府2026-06-22
第一节 “十四五”时期发展成就“十四五”以来,官渡区综合实力、创新能力、开放水平、民生福祉、生态质量实现全方位提升。...鼓励企业提升自主创新能力,充分发挥企业在技术创新、科研组织和成果转化应用方面的主体作用,引导企业聚焦重点领域开展科技攻关,加大研发投入。
来源:北极星太阳能光伏网(独家)2026-06-18
当前,n型技术正在将光伏带入新发展阶段,作为较早布局n型技术路线的企业,英利积累了深厚的工艺能力,并将创新能力倾注在产品中。
来源:中国电力报2026-06-18
”“双百企业”加大改革创新的行动方案,在产业发展、科技创新、公司治理等方面持续加大工作支持力度,开展“一企一策”精准授放权,推动企业积极实施探索性、创新性改革举措,在加快绿色低碳转型发展、提升自主科技创新能力
来源:洛阳市人民政府2026-06-18
健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,将科技成果转化创造的经济社会效益作为科研人员晋升职称、岗位聘任、绩效评价的重要依据。