来源:贵州省铜仁供电局2012-05-10
局党总支紧紧围绕全局的中心工作,全面落实四好班子建设、党风廉政建设和党建工作责任制目标,着力抓好党的建设,提升党建科学化管理水平,促进企业和谐健康发展。
来源:河南省郸城县电业局2012-05-10
通过员工诉求渠道的畅通,不仅增进了组织与基层员工的沟通与联系,还有助于党组织及时把握员工思想动态,了解基层工作信息,充分体现组织对基层员工的关心和关爱,为企业和谐维稳工作筑牢基础保障。
来源:浙江省宁波宁海供电局2012-05-08
为了推进三集五大的顺利实施,营造企业和谐氛围,宁海供电局党政一班人深入站所,走进家庭,访民意、察民情、听民心,举办了基层民意会客厅,舒畅平等的对话,使职工感受了亲情味。
我认为,本阶段支部工作的重心应放在农村电网升级改造,迎峰度夏保供电和三集五大改革这三大工程之中,促进社会和谐,企业和谐让干部职工在和谐的氛围中不断创先争优这是5月7日,宁波宁海供电局机关党支部书记在首期书记论坛中的发言
来源:河南省三门峡灵宝市电业局2012-05-04
近年来,灵宝市电业局把加强党风廉政建设和反腐倡廉工作作为维护企业和谐稳定,推动企业可持续健康发展的一项重点工作常抓不懈。
来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-05-03
着力鼓舞员工志气,发挥阵地优势,抓好基层通讯员培训,办好厂报和网站,积极宣传上级精神,引导广大党员干部和员工树立价值思维,主动与上级精神保持一致,维护企业和谐,推进管理创新,优指标,降成本,提高经营绩效
来源:浙江省宁波电业局2012-04-29
好球,好球,加油,加油从宁波电业局宁湾蛟站乒乓球活动室传来鼓掌声、呐喊声、加油声一浪高过一浪,呈现出一派欢乐、和谐、热闹的景象。原来是该站工会小组正在举行乒乓球比赛的工会活动。经过激烈的角逐最后由资深老将梅海昌和后起之秀李峰二人之间来争夺冠军
来源:蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-28
通过多种宣传载体弘扬劳模精神,该公司用劳模精神引领时代风范,增强了广大党员、干部、职工的责任心和事业心,为助推企业和谐稳定发展提供了保证。
来源:河南省三门峡灵宝市电业局2012-04-23
通过举办竞赛活动,进一步将全体员工思想认识统一到省、市的决策部署上,充分调动了员工的学习和工作的积极性,凝聚了创新发展合力,为企业和谐稳定、持续健康发展奠定了良好基础。
来源:内蒙古根河供电局2012-04-19
管理、党群等各岗位党员,带头杜绝各类习惯性违章,进一步增强遵章守纪的自觉性、坚定性,通过党员的模范带头作用影响和带动身边的职工群众,进而形成全员严格遵章守纪,增强执行的良好氛围,巩固安全生产好局面,推动企业和谐健康发展
来源:贵州电网公司施秉供电局2012-04-18
要求广大党员干部承诺紧密结合工作实际,围绕促进企业和谐、服务增供扩销保增长、爱岗敬业、争创一流业绩等方面进行承诺,承诺内容要求可量化、可评价。
来源:内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-04-01
近年来,库伦局在安康杯竞赛活动中,紧扣主题,始终坚持安全第一,预防为主,综合治理的方针,以实现电网安全,员工平安,企业和谐为目标。开展亲情文化建设系列载体活动,提高员工的安全意识。
来源:中电新闻网2012-03-30
该厂历来将安全生产作为企业工作的重中之重常抓不懈,始终绷紧安全生产这根弦,坚持推行安全第一、预防为主、综合治理的安全文化理念,以人员、时间、力量三个百分之百确保电网安全、员工平安、企业和谐。
来源:内蒙古通辽市左中旗农电局2012-03-28
全力构建了党建工作新格局,有力地推动了企业和谐稳定发展。...2011年,左中农电系统党委紧紧围绕企业中心工作,以加强三个建设为主线,充分发挥党组织的政治核心作用,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设,为促进企业和谐科学发展提供了思想基础、组织保证和精神动力,
来源:甘肃省民勤供电公司2012-03-26
这也是省公司对民勤供电公司工会在依法维护职工合法权益、推动企业和谐等方面做出的贡献进行嘉奖和鼓励。
来源:贵州省遵义供电局2012-03-21
三是以促进企业和谐稳定为重点,做好理顺农电用工思想引导,推进员工辅导计划。四是以推进战略落地为重点,加强企业文化建设。
来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-03-21
牢固树立大安全理念,增强全体员工责任意识、忧患意识和风险意识,全面加强安全生产、工程建设、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等六个方面的工作,扎实做好春检及迎峰度夏工作,以安全稳定和优质服务为前提,保证供电企业和谐稳定发展
来源:贵州省铜仁供电局2012-03-16
四是党的建设:全面落实四好班子建设、党风廉政建设和党建工作责任制目标,以深入贯彻党的十八大精神为契机,进一步提升党建科学化管理水平,促进企业和谐健康发展。外因与内因的纠结透过现象看本质。
此次开展软课题研究工作,旨在及时经验总结,提炼亮点,进一步提高各单位研究问题和解决问题的能力,为打造一支优秀的干部员工队伍,推动企业和谐、健康发展奠定基础。