来源：肇庆市人民政府2024-06-13

优化完善“1+n”人才发展政策，搭建多层次、多元化人才集聚平台，促进省博士博士后创新（肇庆）示范中心加快发展。四、政策创新（一）一套绿色低碳产业发展模式。...积极参与人才高地建设，围绕“推动肇庆高新区创建粤港澳大湾区高水平人才高地核心区”的新定位，紧抓肇庆市出台人才强市和优化“西江人才计划”政策的重要机遇，优化完善高新区人才发展政策，大力引育低碳领域创新人才

来源：中国华能2024-06-11

要紧紧围绕加快推进科技创新治理体系和治理能力现代化，深化体制机制改革促进科技创新，优化强化技术创新体系顶层设计，整合集聚创新资源，深化与高等院校、科研院所等单位的合作，全力打造原创技术策源地和现代产业链链长，深入推进人才发展体制机制改革

来源：国家电网报2024-06-05

近年来，公司加强顶层设计，不断优化人才发展体系，持续打造高素质专业人才队伍。公司广大科技工作者以十年磨一剑的韧劲，以“一辈子办成一件事”的执着，攻关高精尖技术，成就有价值的人生。

来源：北极星太阳能光伏网2024-06-03

公司健全人才发展机制，畅通职业发展通道，通过纵向晋升、横向交流，为员工提供多重职业发展空间。完善培训体系，实施新员工双师导带，加速成长进步，为员工提供任人唯贤的发展环境和具有竞争力的薪酬福利。

来源：杭州市人民政府2024-05-30

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级“杭帮彩”人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：杭州市人民政府2024-05-29

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级“杭帮彩”人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：杭州市人民政府2024-05-29

深化“三定三评”人才评价机制改革，优化升级“杭帮彩”人才服务机制，着力提升人才发展环境。到2025年，力争引进10名以上“双碳”领域高层次领军人才和青年人才，培育引进5个以上领军型创新创业团队。

来源：国家能源局2024-05-27

，推动智能化煤矿劳动力转型，鼓励煤矿企业与高等院校、科研机构、装备制造企业共建智能化教育培训实践基地，联合培育煤矿智能化复合型人才，设立智能装备工程师、运维技师等专业岗位，优化薪酬分配制度，畅通智能化人才发展通道

来源：国家能源局2024-05-27

推动智能化煤矿劳动力转型，完善煤炭行业职业分类，制定智能巡检、运维、集控、监测、通讯、网络、数据工程师等岗位配置及专业技能等级标准，鼓励煤矿企业设立智能装备工程师、运维技师等专业岗位，优化薪酬分配制度，畅通智能化人才发展通道

来源：宛城区政府网2024-05-24

市人才发展集团党委副书记、总经理冯军，河南头雁新能源科技公司首席科学家杨大楼，区委书记樊牛出席，区委副书记、区长郭炜参加。区领导贾迪、郭存、韩冬参加。

来源：丽水市莲都区人民政府2024-05-23

具体执行《中共丽水市莲都区委 丽水市莲都区人民政府关于加快人才发展集聚 打造浙西南科创中心助推高质量发展建设百万人口大城市的实施意见》（莲委发〔2022〕5号）等政策。三、附则兑现规定。

来源：清远市政府2024-05-23

培育和引进优质数字化转型服务商，挖掘深耕细分领域、熟悉行业数字化变革的“懂行人”，积极争取奖补政策支持数字化人才发展，加快构建数字化产业生态。

来源：国家电网报2024-05-23

聚焦工业芯片领域，深化科技体制改革，改善人才发展环境，多措并举培育引进高层次科技人才，培养造就更多“大家”“大师”“大工匠”和优秀青年人才，深入打造院士引领、行业专家主导、青年核心骨干充足的“金字塔形”

来源：清远市人民政府2024-05-22

培育和引进优质数字化转型服务商，挖掘深耕细分领域、熟悉行业数字化变革的“懂行人”，积极争取奖补政策支持数字化人才发展，加快构建数字化产业生态。

来源：北京市人民政府2024-05-20

52.有效激发青年人才发展活力。在重大科研管理、重大技术攻关项目负责人和技术总师等岗位中，青年人才占比不低于60%。

来源：海南省工信厅2024-05-20

第二十三条省人才发展及有关部门应当畅通海内外人才引进绿色通道，加强“候鸟”人才工作站建设，引进和培育数字经济领域高层次、高学历、高技能人才，在住房、子女教育、医疗服务、职称评定等方面为数字人才发展提供便利

来源：广东省政务服务和数据管理局2024-05-16

落实“数字湾区”有关人才工作部署，做好全面数字化人才发展相关工作。组建数字广东建设专家委员会，为推动数字广东建设提供高水平决策咨询和技术支持。（省政务服务和数据管理局牵头）（五十五）加强合作交流。

来源：国家电网报2024-05-16

深入推进分部人才近中期培养规划，大力实施人才建设“三大工程”、畅通人才发展“三条通道”。分层分类开展全员教育培训，搭建多方位实践锻炼平台。以巡视整改为抓手推动高质量发展。

来源：山东省人民政府2024-05-13

开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点。...依托人才创新发展大会、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会等，宣传山东人才发展环境。

来源：山东省人民政府2024-05-13

开展人才发展体制机制综合改革和政策创新试点。...依托人才创新发展大会、“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、中国·山东海内外高端人才交流项目洽谈会等，宣传山东人才发展环境。