来源:河南省济源供电公司2019-09-09
定期检查与突击考核相结合,通过全员考试、模拟操作、劳动竞赛等方法,提高员工动手能力和业务技能,推动综合能力持续提高;对于安规培训、技能培训、模拟操作考核不合格者,及时通报,并纳入部门、班组和员工三级绩效考核
来源:河南省济源供电公司2019-09-03
实施中,济源供电公司发挥工会工作优势,结合“生命体”班组建设实际,扎实开展劳动竞赛,并通过师带徒、专家帮扶等方式,提高一线职工业务技能和创新能力,引导职工以问题为导向,开展“头脑风暴”,破解实际难题。
来源:丁青县供电有限公司2019-08-27
通过面对面交谈,公司将进一步了解新员工思想、工作和生活状况,有助于公司有重点地在业务技能学习、人际关系处理、工作方式方法、心理健康和感情交友等方面给予大学生指导和帮助。