来源：中国大唐集团公司2023-06-12

切实履行社会责任，不断优化帮扶模式，大力培养各类专业技术人才，带动更多群众就业增收。西藏将继续支持中国大唐在藏发展，认真做好协调沟通服务保障工作，为企业投资兴业提供优质服务、创造良好条件。

来源：宁夏回族自治区人民政府2023-06-08

鼓励红寺堡区新能源产业服务基地与宁夏民族职业技术学院组成教学联合体,探索合作培养新能源专业技术人才新模式。［责任单位:自治区党委组织部，人力资源社会保障厅、科技厅、财政厅、教育厅］(四)能耗保障政策。

来源：重庆市经济和信息化委员会2023-06-02

落实创新领军人才等相关政策，大力引进材料工业海外高层次人才及团队，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的培养力度，提高产业技术队伍整体素质，完善面向材料工业的人才服务体系。（六）加大宣传引导。

来源：北极星电池网2023-06-02

实施专业技术人才知识更新工程、数字技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。深化产业工人队伍建设改革，激发产业工人创新创造活力。（二）全面推动产业提质升级40．积极促进传统产业转型升级。

来源：北极星电池网2023-05-30

以前期全钒液流电池全产业链，包括但不限于：核心技术，培育相关领域高水平专业技术人才，共同打造国家级/省级创新平台，联合开展重点课题和重大科技攻关，围绕“产、学、研等多维度进行多向联合体合作。

来源：南昌市人民政府2023-05-25

优化管理人员年龄和学历结构，加强计量人才队伍建设，支持培养中青年人才，实施计量专业技术人才提升行动，提升我市计量专业技术人员能力。

来源：河南省发改委2023-05-25

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：河南省人民政府2023-05-25

强化人才梯队建设，建立可再生能源专家库，多层次培育一批可再生能源急需的专业技术人才，形成国内顶尖的可再生能源科技领军人才与团队。加强企业与专业院校、企业与企业之间的产学研究和技术合作。

来源：恒华科技2023-05-22

恒华科技自成立以来，始终秉持“出色源自专业”口号，坚持“弘扬匠心精神，培养匠心人才”的人才发展路径，培养了大批优秀科研和专业技术人才，公司研发人员占总人数的一半以上，拥有国务院特贴专家、北京市科技领军人才

来源：河南省生态环境厅2023-05-12

河南省环境保护厅关于印发河南省环保专家库管理办法的通知》（豫环文〔2015〕136号），现面向社会开展专家征集工作，现将有关事项通知如下：一、征集范围全省范围内各类高等院校、科研院所，有关行业协会和企事业单位的专业技术人才

来源：重庆市涪陵区人民政府2023-05-09

建立两地专业技术人才职称互认机制，构建博士后联合培养机制，推动两地企业协同开展重点行业急需紧缺技能人才培养。（责任单位：区科技局、区委组织部、区人力社保局）18. 强化知识产权保护运用。

来源：北极星碳管家网2023-05-09

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：北极星环保网2023-05-09

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：内蒙古能源局2023-05-08

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面给予适当倾斜。逐步畅通城乡双向流动的政策通道，建立城乡有序流动的户口迁移制度。

来源：广东省发改委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：广东省发展改革委2023-05-08

探索将绿色清洁生产人才纳入广东省专业技术人才职称评级系统，畅通绿色清洁生产专业技术人才职称晋升通道，培育壮大绿色清洁生产人才队伍。

来源：山东省政府2023-05-08

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面予以适当倾斜。...引导城市专业技术人才入乡兼职兼薪和离岗创业，允许符合一定条件的返乡回乡下乡就业创业人员在原籍地或就业创业地落户。34.强化用地政策落实。

来源：北极星固废网2023-05-08

完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，对长期服务乡村的在职务晋升、职称评定方面给予适当倾斜。逐步畅通城乡双向流动的政策通道，建立城乡有序流动的户口迁移制度。

来源：山东省工业和信息化厅2023-05-05

实施新一轮专业技术人才知识更新工程，健全符合工程技术人才职业特点的职称制度。探索卓越工程师培育评价工作体系。对作出突出贡献的卓越工程师，纳入职称评审“直通车”通道。实施“万名数字专员进企业”行动。