来源：红网2015-05-26

据了解，华容供电公司今年以来积极开展共产党员服务队活动，大力弘杨企业文化，充分发挥党员先锋模范作用。用实际行动，实实在在服务于广大群众，赢得了用电客户的认可为公司树立了良好的企业形象。

来源：华夏基石e洞察2015-05-25

在内部核心价值观方面，相应地构建以高绩效为特征的企业文化。任正非总裁指出：在这廿年的痛苦磨难中，我们终于确立了以客户为中心，以奋斗者为本的企业文化，它使公司慢慢走出了困境。

来源：瓜游控2015-05-25

更重要的是华为的企业文化，华为文化主要是两点：一，奋斗文化;二，不让雷锋吃亏。简单地说，你奋斗，就有好的回报，就有发展成长的机会。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-05-21

近日，河津发电分公司地下通道，新悬挂了20幅喜闻乐见、易于接受企业文化宣传展板，以社会主义核心价值为指导，用漫画形式阐述依法治企和河电员工行为指引，这些漫画一经展出，就以生动形象引得广大干部员工纷纷称赞

来源：水工业市场2015-05-20

这些年来，海天集团通过全面提高内部现代化管理水平、努力降低运营成本、改善盈利模式，打造出适合自己的企业文化，建立了一整套完整的内部管理制度、高效的运行机制和严谨的风险控制体系，使得企业在规模快速扩张的同时

来源：国网河南省电力公司2015-05-19

，价值引领作用发挥顺畅，卓越企业文化高度认同，工作业绩成效显著，基础管理工作标准规范的企业文化建设示范点。...在企业文化建设示范点创建方面，重在推进企业文化进基层、进班组、进站所，融入中心工作、融入企业管理、融入制度标准、融入员工行为，实现五统一企业文化建设全覆盖，创建出一批领导机制、工作机制和保障机制健全有效

来源：煤化工情报2015-05-19

在项目规划和开始的三年里，业主陆续引进了上百人的骨干技术团队，也培养一批现代煤化工专业队伍，但可惜的是，由于在人员的使用上和企业文化认识上的不同，多数化工人才又陆续跳槽到其它煤化工项目。

来源：中国三峡工程报2015-05-19

在未来的发展中，三峡集团会高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用，不断增强自身文化软实力。...不断丰富企业文化宣传载体，继续做好争做最美三峡人主题实践活动，认真讲好三峡故事，努力唱响三峡好声音，广泛传播三峡正能量。

来源：三峡小微2015-05-19

在未来的发展中，三峡集团会高度重视企业文化建设，充分发挥企业文化的引领作用，不断增强自身文化软实力。...不断丰富企业文化宣传载体，继续做好争做最美三峡人主题实践活动，认真讲好三峡故事，努力唱响三峡好声音，广泛传播三峡正能量。

来源：南方电网报2015-05-15

那一刻，作为一个在千里之外享受西电东送带来便利的普通人，也开始理解为什么天生桥局有着这般独特的企业文化，以及他们为什么在大时代洪流中能不忘初心，对职业时刻保持如履薄冰之心，坚守奉献在那巍巍大山之中。

来源：和讯网2015-05-15

第二，管理层和企业文化的融合矛盾重重。同类业务的合并同类项在现实中也遇到了人员和文化上的问题。

来源：北极星电力网独家2015-05-15

集团藉着专业营运管理、持续发展及提升价值的管治精神，形成了基业常青的企业形象和创新发展的企业文化体系，推动集团全面管理水平不断提升，获得社会各界的认同，未来发展前景将更加值得期待。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2015-05-13

用技术创新引领行业竞争humor、home、human、hardworking、hero、hightech，6h企业文化创造了愉悦的工作氛围，培育了不可复制的员工，将企业永远保持在高端技术的前端。

来源：北极星电力网独家2015-05-13

站在新的起点，我们将继续秉承华润务实进取的企业文化，守正出新，戮力进取。

来源：杞县供电公司2015-05-13

为塑造供电企业良好形象，充分发挥企业文化的引领和支撑作用，5月份以来，杞县供电公司按照五统一企业文化建设总体要求，坚持建设以诚信、责任、创新、奉献为核心价值观的优秀企业文化，深化企业文化五统一主题实践活动与推进两个转变

来源：商界网2015-05-12

对于第二种方法，以大吃小的兼并重组也是一个充满挑战的过程，其风险除了存在于两个公司所代表的产业的融合，还在于企业文化的融合，这种融合需要企业付出相当的时间来接纳彼此，但由于收购方可以承受相应的风险，反而容易接受

来源：经济观察网2015-05-11

谈及十多年的国际化，李希勇感到受益匪浅，我们在输出企业文化的同时，许多国内改革的措施都是借鉴国外的先进经验。

来源：中新网2015-05-11

联合能源在创造发展的同时，通过积极参与社会公益事业，把自己独具特色的企业文化、人文精神和中国人民的友谊带给了当地，同时也从异域文化中汲取了新的营养，增强了新的增长动力。

来源：商界2015-05-08

对于第二种方法，以大吃小的兼并重组也是一个充满挑战的过程，其风险除了存在于两个公司所代表的产业的融合，还在于企业文化的融合，这种融合需要企业付出相当的时间来接纳彼此，但由于收购方可以承受相应的风险，反而容易接受

来源：中国电子报2015-05-07

其次，企业的规章制度、企业文化，随着个性化定制、小批量定制的普遍发展，需要企业提升管理水平、创新能力，而我国在这个方面往往简单粗放，投入不足，例如常说的质量管理体系与生产执行存在两层皮现象。