来源：重庆电力高等专科学校招生就业2024-06-28

近三年招聘单位数量及岗位需求数均逐年增加。...各类电力企业始终将学校作为技术及管理岗位人员录用的首选，企业满意度达100%。毕业生对母校的总体满意度较高，2023届毕业生对母校总体满意度为98.59%。

来源：国家电网报2024-06-28

压紧压实岗位数据安全责任。明确数据安全岗位责任与工作任务，深化数据安全监测与溯源技术等数字化履责监督能力建设，做到数据安全责任全员覆盖。层层扣紧安全责任链条。

来源：国家电网报2024-06-28

夯实班组安全基础，严抓梯队建设，补强班组长、安全员等关键岗位人员。建立星级班组长、优秀工作负责人、优秀安全员评价机制，激励班组关键人员作用发挥。

来源：华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-06-27

汛期当前，防汛一线人员舍小家顾大家，在风雨中坚守岗位，不辞辛劳，用实际行动诠释了责任和担当。其精神风貌和崇高品质，值得项目全体员工学习和敬仰。

来源：中国电力报2024-06-27

聚焦“减人、增安、提效”目标，累计建成智能化煤矿28处、智能化选煤厂9个、智能化综采工作面142个，368个固定岗位实现无人值守及远程控制，累计减少现场作业人员超6000人，其中6处煤矿通过国家首批智能化示范煤矿验收

来源：池州市公共资源交易管理中心2024-06-27

（3）其他要求：在开工时项目经理未担任其他建设工程管理岗位。3、是否接受联合体:本次招标接受联合体投标。

来源：宁夏发改委2024-06-27

鼓励依法通过土地使用权入股、设置公益岗位等方式推动投资主体与相关村集体探索形成“共建共享”的村企合作模式，建立产权清晰、责任共担、利益共享的合作机制，共同参与风电项目开发建设运营，加强运维检修管理，保障机组稳定可靠运行和项目生产安全

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2024-06-27

该公司人员开展习近平总书记关于安全生产重要论述宣贯活动及“安全生产大家谈”活动，从自身岗位出发，切实分析工作中存在的危险点并提出防范措施；观看《畅通生命通道》安全警示片，一幕幕事故画面像一记记重锤，敲响了每个人的安全之钟

来源：北极星环保会展网2024-06-27

取证学员，可获得北极星招聘专属证书认证标签，进行岗位匹配及定向推荐。...的市场模式接近尾声，在“运营为王”的时代如何提升存量项目的运维水平，高效运营及降本增效成为业内关注重点，运维人员的专业素质则成为决定项目运维水平的关键，这为运行值班员迎来更加广阔的发展机遇，对垃圾发电运行值班员等相关岗位的需求也在增加

来源：国家电网报2024-06-27

2010年，刚调到风电调度运行管理岗位的孙勇关注到这一问题，便下决心创新攻关风电调控技术，实现风能“可预测、可调度、可控制”。当时，国内外均缺少实践经验，没有可借鉴的模式，自主创新是唯一可走的路。

来源：国家电网报2024-06-27

不断推动各级管理人员熟悉各自岗位安全责任清单内容，做到知责明责、懂法知规，集中力量管控好现场安全。严格落实到岗到位要求，既能发现隐患，又有能力解决问题。压实现场保证体系责任。

来源：国能广投北海发电有限公司2024-06-27

施工过程中，工程部联合参建单位北京龙源，充分发挥团结协作、勇于拼搏的精神，在高温酷暑的工作环境下，始终坚守岗位，严格把控每一个施工环节，保证了工程质量和施工安全。工程从设计到施工亮点频出。

来源：黑龙江公共资源交易网2024-06-26

②设计部分人员符合兼职条件的可以兼任施工部分项目管理人员配置表中的可兼职岗位，可兼职岗位数量需满足(黑建规〔2023〕2号文件要求。...同一岗位人员配备超过2人及以上的，施工单位应明确该岗位的主要负责人,除项目经理外，其他人员无需提供证件。项目机构成员如有退休人员，年龄不能超过65周岁。)

来源：国资小新2024-06-26

吉电股份副总经理（化工方向）（1）相当于中管企业总部部门副职级或相当于正处级岗位3年以上工作经历；在正处级岗位工作未满3年的，一般应当在正处级岗位和副处级岗位工作累计满5年，且在正处级岗位工作满1年；或其他类似规模企业的高级管理人员

来源：南方电网报2024-06-26

在攻坚的关键时刻，坚持派各岗位的干部员工到广州供电局长时间跟班学习，不仅是学技术、学管理，也是思想上达成共识的过程。

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2024-06-26

为完成此次监理服务工作，该项目部积极与业主和施工方协调沟通，并对监理人员按岗位合理分工，突出重点，分类协调。

来源：中国电力报2024-06-25

加强对电力质监专业人员等重点岗位人员的考核和管理，着力做好电力建设施工企业主要负责人及重要安全管理人员的集中培训。

来源：柳州市人民政府2024-06-25

探索对外商投资促进部门和团队的非公务员、非事业编制岗位实行更加灵活有效的用人机制和薪酬制度，通过跨地区跨层级跨部门调剂等方式，加强外商投资促进人员配备，加快建立多元化外商投资促进工作体系，推动形成政府、

来源：中国华电2024-06-25

重视关键岗位人才培养和配备到位，确保满足海外市场开拓和项目运行需要，有力支撑和服务海外高质量发展。四要加强存量资产管理，确保生产经营稳定运行。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-25

由此，我们要认真学习盐城供电公司以“赛马练兵行动”提升青工岗位业务技能的做法和经验，一以贯之聚焦“全业务核心技能、后进专业、非电专业、青年员工”四方面练兵工作，从而为公司发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支持...“赛马练兵行动”就是指企业为员工提供公平的竞争环境，建立公平竞争的模式，通过开展大比武活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，提高青年员工业务技能和岗位知识水平，强化专业技能素养和现场实操能力，激发青年员工勇争潮头的斗志