来源：中国电力新闻网2008-10-10

而创新的干部调整，如此可圈可点的举措不仅为有工作激情、业务能力、任职资格的“千里马”搭建起一个酬壮志的平台，而且快速地提升了干部队伍整体素质，构筑了更坚固的人才堤坝，有利于推进全局的各项工作的良性发展。

来源：中国华电集团公司2008-09-27

开展应急预案演练，扎实推进隐患排查治理；各生产部门加强了技术监督，严格执行设备保养和定期试转、轮运制度，严格缺陷登记、处理、验收把关制度，确保设备完好率；同时生产人员加强了技术培训，不断增强生产人员的综合业务能力

来源：中国电力新闻网2008-09-12

与文化结缘，不仅提高职工的劳动保护意识和业务能力，也培养现代企业职工应具有的情操。

来源：安徽省电力公司2008-09-05

韩君要求，要重视招标队伍建设工作，招标工作人员与评标专家要求政治素质高、业务能力要强，人品要好。所有招投标工作人员要珍惜岗位工作，处理问题应从公司工作全局出发。

来源：中国电力新闻网2008-08-25

章跃福建省建瓯市供电有限公司 福建省建瓯供电有限公司为全面提高农电人员综合素质和业务能力，适应“新农村、新电力、新服务”发展的需要，为一进步加强对农电工的规范化管理,健全激励机制

来源：中国电力新闻网2008-08-25

加强电工知识、安全知识、营销知识和管理知识学习，培养安全意识、劳动技能和优质服务水平，提高农电工作人员的技术业务能力。成立专门的培训机构，以提高实际技能为着力点，加大对农电工的业务培训。

来源：ZDNet存储时代频道2008-08-05

atm技术优秀的业务能力、安全稳定、强大的qos，被internet、ip网络的快速发展冲垮，而一直被认为是ip的缺陷（安全、多业务、qos等）被很快解决和抑制。

来源：希赛2008-08-04

第一推动力　　采用soa的第一推动力更多还在提高企业的软件能力上，离直接推动企业业务能力变革尚有很长的一段距离。　　

来源：中国电力新闻网2008-07-25

河南公司总经理李同智认为，解决干部思想观念、知识储备、业务能力、工作方法等方面与发展三年再上新台阶目标要求之间的一些不适应问题，使公司的决策部署在具体实施者手中得到落实，组织行之有效的学习培训无疑是一条捷径

来源：远东控股集团2008-07-23

必须谦虚谨慎、珍惜机会、认真学习和思考，争取学有所得，不断提升自己的理论功底、业务能力和政治素养，提升领导艺术和方法，不断成长和发展。 3、要学以致用、坚持实践、理论联系实际。

来源：中国电力新闻网2008-07-22

为了提升员工的业务能力和技术技能水平，积极为员工建立提高业务能力水平的条件和平台。

来源：气象局网站2008-07-17

气象部门长期以来注重基础建设，注重行业发展，注重科技创新，注重人才培养，注重国际合作和交流，注重行业和部门之间的交流和合作，展现了严谨务实的作风、敬业负责的态度、开拓创新的精神、精湛的业务能力和团结协作的精神

来源：中国华电集团公司2008-07-09

通过学习培训，学员们对加深了对科学发展观的理解，提高了对现代企业制度下发挥党组织政治核心作用重要性和紧迫性的认识，掌握了新形势下党建工作的许多新方法、新思路，开拓了视野，提高了政治理论水平和业务能力素质

来源：辽宁发电有限责任公司　2008-07-09

纷纷表示，要以抗震救灾英雄模范为榜样，在目前公司生产经营遇到困难的情况下，努力在自己的本职工作岗位上发挥先锋模范作用，提高自身思想素质、业务能力，为公司安全、经济、和谐、可持续发展作出贡献。（赵敬党）

来源：中国电力新闻网2008-07-08

该系统的应用从更高层次上对财务人员的业务水平提出了更高的要求，为了更好地实现该系统的使用价值，笔者认为财务人员可以从以下几个方面提高个人业务能力。

来源：东北电力公司2008-07-08

通过实训基地的建设，解决企业培训遇到的难题，通过培训切实提高员工业务能力。

来源：高培中心　2008-06-30

为使广大财务人员尽快掌握新税法，进一步提高财务人员的业务能力，集团公司财务部于6月23-29日在上海高培中心举办集团公司新税法知识培训。

来源：中国电力新闻网2008-06-12

将员工参加培训的情况、考试成绩、业务能力、安全状况等方面与员工上岗、工资待遇、奖惩等挂钩联动，对7名岗位培训不合格人员进行了待岗处理。以至有的员工生病住院打着点滴还捧着业务书学习。

来源：中电投2008-06-05

该公司还针对燃运系统实际情况，开展了一系列员工培训活动，目的是提高员工的实际操作、作业和业务能力，为运行生产提供技术保证，确保雨季燃煤的卸、上、储、存。

来源：湖南省电力公司2008-05-23

企业的工作成效都是靠人做的，企业的素质主要反映在员工的素质上，首先是领导干部，要加强对领导干部业务能力、指导能力、执行能力的培训，特别是科级干部的培养。