来源：北极星储能网2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：安徽省人民政府2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环保网2022-07-06

落实国家关于领导干部自然资源资产离任审计的相关规定，实行领导干部自然资源资产离任审计制度，客观评价领导干部履行自然资源资产管理和生态环境保护责任情况，强化审计结果运用。

来源：安徽省人民政府2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：北极星环境修复网2022-07-06

加强领导干部及相关从业人员碳达峰碳中和工作能力培训，增强各地各部门抓绿色低碳发展的本领。引导企业履行社会责任。...建立健全完善行政调解、行政裁决、行政复议、行政诉讼和信访工作等有机衔接、相互协调的多元化自然资源产权纠纷解决机制，严格落实领导干部接访下访和包案化解信访矛盾制度，依法有效化解矛盾纠纷。

来源：北极星碳管家网2022-07-06

各级住房和城乡建设主管部门要加强对本领域领导干部的专业教育培训，采取多种形式加强教育宣传和舆论引导，普及建筑节能、绿色建筑和科技标准等相关政策和科学知识。

来源：北极星环保网2022-07-06

（责任单位：省生态环境厅）科学运用“十四五”市级人民政府节能减排评价考核结果，考核结果经省政府审定后，交由干部主管部门作为对市级人民政府领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：国家电网报2022-07-06

改造期间，国网福建超高压公司对作业风险采取提级管控、三级管理的方式，由现场工作负责人把控作业安全，专业管理人员驻守现场协调各项作业，领导干部按期到场督导检查，落实“五级五控”全过程安全责任，确保安全管控措施落实到位

来源：宁夏发改委2022-07-06

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：国家发改委2022-07-05

在2021年初的省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上，进一步对加快构建新发展格局作出系统论述。

来源：宁夏发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：宁夏发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：北极星水处理网2022-07-05

将水环境质量改善纳入“党政同责、一岗双责”责任制考核，与党政领导班子和各级领导干部政绩考核挂钩。（牵头单位：十堰市生态环境局丹江口分局；责任单位：市绩效办）加强污染物排放总量控制。

来源：北极星环保网2022-07-05

在2025年底对规划进行终期考核，考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。...要把规划执行情况作为各级政府领导班子和主要领导干部综合评价的重要内容，制定并公布生态环境保护重点任务和年度目标，加大落实力度，确保规划全面实施。（二）明确任务分工。

来源：宁夏自治区发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：宁夏发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：宁夏发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。

来源：黑龙江省人民政府2022-07-05

、重点突出、讲求实效、便于操作和考核的原则，细化重点产业以及经济开发区、产业园区的年度工作考核评价指标，制定考评细则，建立日常考评与定期考核相结合工作机制，考核评价结果提供组织部门，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考

来源：黑龙江省政府2022-07-05

、重点突出、讲求实效、便于操作和考核的原则，细化重点产业以及经济开发区、产业园区的年度工作考核评价指标，制定考评细则，建立日常考评与定期考核相结合工作机制，考核评价结果提供组织部门，作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要参考

来源：宁夏发改委2022-07-05

，提升各级领导干部对达峰行动的认识。...从事绿色低碳发展相关工作的领导干部要尽快提升专业素养和业务能力。综合运用实践养成、专业培训、产业带动等多种方式，加快建立一支适应经济社会低碳转型发展的专业人才队伍。