来源：国家电网报2007-11-26

培训班学员代表表示，将珍惜培训机会，安心学习，深入思考公司发展中的重大问题，确保高水平、高质量地完成培训，努力提高自身管理水平和综合素质，以培训为新起点，为推动公司发展再上新台阶作出更大的贡献。 　　

来源：中国电力新闻网2007-11-22

要坚持三抓一创工作思路，加快两个转变，提高公司综合素质，努力为地方社会经济发展提供电力保障。要以人为本，以人才培养和队伍素质提高为着力点，以企业文化为载体，努力造就人才，从根本上成就公司发展。 　　

来源：国电集团公司2007-11-07

为了进一步落实集团公司2007年工作会议精神，强化集团公司物资管理工作，提高物资管理人员的理论水平和综合素质，积极打造“资源翼”，集团公司物资管理培训班于11月6日至11日在北京举办。

来源：中国电力新闻网2007-11-06

提高全员综合素质夯实班组建设基础 员工是安全生产的执行者、实践者，安全生产水平的提高，取决于员工素质的提高。通过培训，提高员工的安全素质，是保障安全生产的重要措施。

来源：中国华电集团公司2007-10-16

想干事、能干事、干成事”的要求，把提高思想政治素质放在首位，把加强能力建设作为关键环节，把改进作风作为重要内容，把改善结构和优化布局作为重要目标，坚持理论武装、业务培训和实践锻炼相结合，着力提高领导干部的综合素质和能力

来源：中国电力新闻网2007-10-10

另一方面，重视党务工作人员综合素质的培养，选派有发展潜力的党务干部到新建项目、艰苦地区进行交流锻炼。同时，加强对党务人员的“推优上岗”，及时将业绩突出的党务干部选拔到更重要的岗位上去。

来源：中国电力新闻网2007-09-26

同时，打破检修人员专业界限，在充分运用人力、技术、设备等资源的同时，提高了职工的综合素质和协调作战能力，项目管理更加机动、灵活，增强了职工的团队意识。

来源：陕西省电力公司2007-09-13

并提出五点工作要求: 　　一是勤学多思，提高领导干部综合素质。...必须牢固树立终身学习的思想，加强对国家电网公司和省公司发展战略、发展思路和一系列重大决策部署的学习研究，主动学习现代企业管理知识和财经、法律知识，不断提高专业技术水平、组织管理水平和依法办事水平，全面提升综合素质

来源：内部新闻2007-09-06

（三）面试、笔试考核：对面试人选的专业知识和综合素质进行全面了解，面试合格者参加笔试考核。面试、笔试综合成绩优异者列为拟聘用人选。 （四）组织对拟聘用人选统一进行体检，体检合格后办理录用手续。

来源：北京电力公司2007-08-29

公司还同时加强内部情况的分析与典型经验的交流，对变电站、开闭站、线路实施内强素质、外塑形象的综合评价与整治，以提高变电站、开闭站、线路管理水平和外在形象，通过创建活动，全面提升工作管理人员综合素质，改善北京电力公司变电站

来源：南方电网公司2007-07-30

陈育明指出，要紧紧围绕中央外事工作会议精神，开展好中央企业的外事工作；要注意掌握有关政策，了解国内国际形势，在对外合作中坚持互利共赢；要着力提高外事工作人员的综合素质。 　　

来源：国资委网站2007-07-26

监督机构和经营管理者之间的制衡机制；要层层落实责任，形成责任落实和压力传递的工作机制；要建立有效的激励和约束机制，鼓励创新，强化监管，充分发挥员工的积极性和创造力；要切实加强管理，实现资源优化配置，不断提高企业的综合素质和竞争能力

来源：中国电力新闻网2007-07-23

分工会运用多种行之有效、富有特色的学习、实践形式，亮化"三比三看"内容，引导全员做到比安全意识，看作业（工作）行为；比安全知识，看建言献策；比制度、规程执行，看"两票三制"质量；比技能水平，看操作（工艺）流程；比综合素质

来源：中国电力新闻网2007-06-14

同时应加强农电工的岗位培训，提高农电工综合素质，为其成长提供平台。（杨泉艳）

来源：国家电网公司2007-06-08

全面推行设计、设备、造价、施工等方面的标准化建设工作；五要抓住机遇，加快电网建设，逐渐形成“规划一批、核准一批、投产一批”的良性发展机制；六要支持辅业单位的稳定和发展，各辅业企业要切实抓发展，提高企业自身的综合素质

来源：中国电力企业联合会网站2007-04-28

提高领导干部综合素质是中电联2007年工作安排中的重要内容，尤其以提高领导干部的综合素质和工作能力为核心环节。

2007-03-23

全面提高人员综合素质，建设廉政高效招标管理队伍。加强学习宣传，营造有利于公司发展的外部环境。

2007-03-23

我们一定要深刻领会胡锦涛总书记这一讲话精神，不断增强“三种意识”，提高综合素质，转变工作作风，推动各项事业。今年是对党和国家事业发展具有重要意义的一年。

来源：宜宾电厂2007-02-27

企业的发展首先是人的全面发展，构建和谐企业的重要内容就是坚持以人为本，努力实现员工的自身价值，全面提高员工的综合素质，做到贡献与收入相结合，公平与竞争相结合，激励与规范相结合，教育与引导相结合，用人性化管理营造