来源:中国国电集团公司2007-11-14
近日,菏泽电厂按照集团公司统一部署,研究制定了《加强构建惩治和预防腐败体系工作的实施意见》、《惩治和预防腐败体系实施细则》,积极构建具有企业特色、与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系
来源:南网2007-11-12
希望中国南方电网公司工会在公司党组领导下,全面贯彻落实党的十七大精神,围绕企业中心任务,依靠广大职工群众,积极探索现代企业制度下民主管理的有效途径,加强职代会制度建设,以改革创新的精神加强自身建设,为推进和谐南网建设
李荣融在讲话中指出,中央企业第二任期要努力实现以下三个方面的目标:一是建立现代企业制度目标基本实现;二是布局结构调整的目标基本实现;三是活力和竞争力明显增强。
来源:国电集团公司2007-11-06
;三是坚持细化管理,培育形成了以创建星级发电企业、建设“四新”电厂为代表的特色管理品牌,促进了运营管理水平的提高;四是坚持强化班子,深入开展“四好”领导班子创建活动和“双为”党建主题活动,探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制
来源:中国电力新闻网2007-11-05
同时,电力企业要不断完善现代企业制度,打造和谐的员工队伍。通过实现员工的全面发展,来充分调动员工的积极性、主动性与创造性,实现企业的不断进步。 落实科学发展观,必须追求电力工业的全面协调可持续发展。
2007-10-26
(二)提名与考绩薪酬办公室一般管理岗位2人 任职条件: 职位一:40周岁以下;大学本科及以上学历;熟悉现代企业制度及相关政策法规,了解企业财务管理相关知识,有一定的企业业绩考核、薪酬管理等工作经验...; 职位二:中共党员;40周岁以下;大学本科及以上学历;熟悉现代企业制度及相关政策法规,有一定的企业人力资源管理工作经验; (三)计划财务部一般管理人员3人 任职条件: 40周岁以下
来源:广西电网公司2007-10-22
今年5月21,浦北供电有限公司正式挂牌成立,逐步建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,使得浦北电网供电质量和供电服务得到明显改善。...这些县级供电企业实现改制以后,逐步建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,进一步深化企业内部改革,加强企业管理,加速城乡电网建设步伐,不断完善电网结构,使得供电质量和供电服务得到显著提高
来源:中国电力新闻网2007-10-17
新组建的发电公司在建立现代企业制度、组织结构调整和企业内部管理等方面都取得了较明显的进步。电网企业中央层面的主辅分离基本实现,省及省以下辅业、三产和多经企业的重组分离工作也稳步推进。
来源:中国电力新闻网2007-10-15
来源:三峡总公司2007-10-12
二是建立现代企业制度的目标基本实现。
来源:中国电力投资集团公司2007-10-12
在管理创新方面:中电投集团建立健全现代企业制度,推行精细化管理,大力实施人才强企战略,构建了符合集团公司实际的集团化管理体系。 (二)安全生产持续稳定。
来源:经济导刊2007-10-11
从微观上看,随着电力市场化改革的不断深入,电力企业也逐步建立起了现代企业制度,逐步成为独立自主、自负盈亏的经济实体。
来源:中国电力新闻网2007-09-28
湖北西塞山发电公司党委是一个在中外合作企业中建立起来的党组织,在现代企业制度条件下,公司党委围绕中心,完善体制,主动作为,与董事会和经营班子和谐融洽,在企业重大问题决策前,董事会和经理班子都坚持主动与党委沟通
来源:电监会网站2007-09-11
电力体制改革方案设计的着眼点,最终还是要看用户是否受益,老百姓是否满意;是否有利于电力行业的长远发展;是否有利于促进电力企业建立现代企业制度。
来源:电监会2007-09-10
来源:内部新闻2007-09-06
云南金沙江中游水电开发有限公司(下称“公司”)是中国华电集团公司、中国华能集团公司、中国大唐集团公司、华睿投资集团有限公司和云南省开发投资有限公司分别按33%、23%、23%、11%、10%比例出资,按现代企业制度于
来源:中国电力新闻网2007-08-24
要进一步深化体制、机制改革,建立现代企业制度;要加强战略管理,积极推进发展战略与规划的实施;要大力实施人才强企战略,为人才成长创造良好的环境;要坚定不移地走科技创新之路,提高集团核心竞争能力;要发挥整体优势
来源:中国国电集团公司2007-08-16
四是按照现代企业制度的要求,高标准建设分公司和所属单位的组织架构,同时积极探索研究新厂辅业工作,做到依托主业但不依赖主业,形成新厂新体制。
来源:新华网甘肃频道2007-08-09
与此同时,按照《公司法》等法 律、法规和现代企业制度的要求,本着精干主业、规范多经的原则,调整和改革了多经企业的组织结构,将 原刘家峡水电厂联业公司改制为多经集团总公司,总部设立董事会、监事会和总经理等机构
来源:国资委网站2007-07-26
(三)以公开招聘中央企业高级经营管理者为突破口,探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制。 长期以来,企业经营管理者基本沿用党政领导干部选拔方式,与现代企业制度要求的选人用人机制存在差距。