来源：南阳网2011-02-22

鼓励技术工人参加各类专业技能比赛，对取得优异成绩的技能人才给予重奖。切实提高了企业职工综合技能，为企业快速发展打下了基础。

来源：中国石油网2011-02-11

“采取操作工星级评价方式;配备专家技师结对子，定期组织考核;建立青工技能人才库;根据青工性格特点、基本功情况，因人施教，组织各类技能大赛量身打造人才培养模式等等，都是培养青年技术、技能人才的常规手段。”

来源：互联网2011-02-09

2010年10月中旬，经过中水六局对国内多个培训中心进行全方位的考察与调研，最终确定在国内水电领域桃李满天下、培训实力雄厚、国家电网公司唯一的高技能人才水电培训基地——东北电网有限公司丰满培训中心作为培训合作伙伴

来源：百丈漈电厂2011-01-30

2008年该厂的高技能人才比例已经从原来的46.67%上升为91.36%，人才密度从原来的78.62%上升为96.73%。

来源：广西电网公司2011-01-18

"国家技能人才培育突出贡献奖"是针对全国技能人才培育突出贡献单位和个人设立的表彰奖励，每两年评选表彰一次，是我国政府对技能人才培育突出贡献单位和个人的最高奖励。...近日人力资源和社会保障部发文表彰中华技能大奖获得者、全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位和个人。广西电网公司获得"第十届国家技能人才培育突出贡献奖"，是全国电网企业唯一获此殊荣的单位。

来源：中国电力投资集团公司网站2011-01-10

经上报和中国电力企业联合会审核推荐，由第十届国家技能人才评选表彰专家评审专家评审，人力资源和社会保障部于日前印发了《关于表彰第十届中华技能大奖获得者全国技术能手和国家技能人才培育突出贡献奖获奖单位获奖个人的决定

来源：华电新疆发电有限公司哈密分公司2010-12-22

“哈密地区有突出贡献的拔尖人才”评选是哈密为培养和聚集高层次创新创业人才而设立的一个奖项，主要奖励为地方发展做出突出贡献的在行业带头人、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才等。

来源：睢县供电公司2010-12-17

该公司牢固树立“终身学习”理念，以提高员工综合素质、培养技能人才为目标，建立健全学习制度与激励机制，激发学习热情，营造学习氛围。

来源：通化供电公司2010-12-13

11月25日至26日，在省公司举办的变电运行岗位技能竞赛中，该公司李峰凭着扎实的理论功底和娴熟的操作能力夺得“变电运行状元”称号，并被评选为国网公司生产技能人才。

来源：恩施新闻网2010-11-26

其中，78名职工被确定为专业技术后备人才，96名职工被确定为专业技术人才，89名职工被确定为实用技能人才，赵宏波、赵彦河、吴利亚、葛明非、柳文述、翁勇峰6名职工被确定为首席员工。

来源：国际电力网2010-11-26

即日起，将有100名来自四川各市州的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴甘孜、阿坝等地，进行对口帮扶工作。40名来自甘孜、阿坝的青年管理和技术骨干，将前往四川省内的先进供电企业进行理论培训和实践锻炼。

来源：广西新闻网2010-11-26

总厂有针对性地制定并出台了“1010”激励人才脱颖而出的措施和实施办法，创造有利于高技能人才快速成长和充分发挥作用的环境和氛围。

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。

来源：北极星火电招聘网2010-11-02

对骨干人才，公司采取评定拔尖人才、高技能人才、解决符合条件专业技术人员的配偶工作等激励措施。公司对当年招聘所有大学生进行入职培训，并对新分配大学毕业生给予一次性安家费补助，实施大学生个人收入保底政策。

来源：开鲁县农电局2010-11-01

二、争做技能人才。开展业务比、学、帮活动。围绕生产经营工作，安排各专业部门分期讲专题，同时组织职工积极参加上级部门组织的业务培训，提高工作水平和业务能力。 三、争做敬业先锋。推行党员先锋示范岗活动。

来源：新浪吉林网2010-10-18

另一方面要求相关单位组织优秀专家和各专业技能人才成立课题小组，从多角度、多层次深入地进行专题研究探讨，并最终在保护联动机组调速器方面达成一致，提出了调速器分支线断路器控制回路改进的建议。

来源：东北电网公司2010-09-17

随着国家电网公司高技能人才水电培训基地作用的逐步发挥，国家电网公司系统水电厂高技能人才的培训工作也将提升到一个新水平。...东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地，今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。

来源：四川省电力公司2010-09-08

即日起，将有100名来自四川各市州的优秀管理与专业技术人才、技能人才分赴甘孜、阿坝等地，进行对口帮扶工作。40名来自甘孜、阿坝的青年管理和技术骨干，将前往四川省内的先进供电企业进行理论培训和实践锻炼。

来源：河源日报2010-09-07

据悉，2010年秋季，市技工学校在原有14个专业的基础上，结合河源“四新”产业的发展需要，新开设了太阳能光伏发电技术等4个专业，立足为“四新”产业的发展培养更多的专业技能人才。

来源：机电商情网2010-09-03

3、还没有形成对高技能人才的评价、激励和流动机制 在技能人才评价方式上，存在比例、年龄、资历和身份界限，没有建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。