来源：宁夏发改委2023-03-16

强化工资指导线应用，完善企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理确定工资水平。健全最低工资标准正常调整机制，完善最低工资制度，合理调节收入分配差距。

来源：广州公共资源交易中心2023-03-16

②施工资质：施工资质（若为联合体投标，指承担施工任务的单位）：市政公用工程施工总承包壹级以上（含壹级）资质； （4）参加本工程项目投标的项目负责人必须是投标单位人员。

来源：宁夏发改委2023-03-16

强化工资指导线应用，完善企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理确定工资水平。健全最低工资标准正常调整机制，完善最低工资制度，合理调节收入分配差距。

来源：北极星大气网2023-03-16

坚持以绿色发展理念为引领，通过科学管理和技术进步，积极推广采用新型建造方式、最大限度地节约资源、减少环境影响、降低碳排放的工地；完整、准确、全面贯彻新发展理念，落实国家“双碳”战略，促进、引导、规范绿色工地建设，降低施工资源消耗和碳排放

来源：秀洲区人民政府2023-03-16

充分整合北理工资源，深化天鹅湖未来科学城和“科创湖区”规划建设，积极打造科创综合体。...扎实开展根治欠薪等专项行动，完善欠薪企业“黑名单”制度，严厉打击拖欠工资等违法行为。抓好源头治理，开展重大决策风险评估，确保应评尽评。加强公安警务支撑能力建设，建成高照派出所并投入运行。

来源：中国招标投标公共服务平台2023-03-16

：书面承诺农民工工资按期支付。...3.8项目管理机构及人员要求3.8.1建筑施工企业投标3.8.1.1项目经理、技术负责人、设计负责人、施工负责人、质量管理负责人、安全管理负责人与投标人签订劳动合同且建立劳动工资和社会养老保险关系。

来源：国资委2023-03-16

同时，根据功能定位，将专业部门分为研发类、服务类和综合类，分层分类核定工资总额和薪酬水平，大幅提高考核挂钩工资权重。坚持“工作难易不一样”，推动薪酬分配向承担“卡脖子”技术攻关的部门和团队倾斜。

来源：丽水市人民政府2023-03-15

推进“劳有所得”，健全工资合理增长机制，最低工资标准年均增长7%左右，建立终身职业技能培训机制，率先形成“人人有事做，家家有收入”的高质量就业创业体系。

来源：丽水市人民政府2023-03-15

推进“劳有所得”，健全工资合理增长机制，最低工资标准年均增长7%左右，建立终身职业技能培训机制，率先形成“人人有事做，家家有收入”的高质量就业创业体系。

来源：北极星储能网2023-03-15

b：施工资质：应具备电力工程施工总承包三级（含）以上资质，持有建设行政主管部门颁发的有效期内安全生产许可证。注：投标人不能为其他投标人的分包商，同一单位不能同时为其他投标人的分包商。

来源：福建省人民政府2023-03-15

企业吸纳登记失业半年以上人员就业，可按人数给予一次性吸纳就业补贴（不超过1个月当地最低工资标准/人）。对企业吸纳就业困难人员、毕业年度高校毕业生，按规定给予社保补贴。加大对网络招聘活动支持力度。

来源：北极星太阳能光伏网2023-03-14

以岗位责任体系为基础，按照岗位价值、岗位责任、岗位胜任能力素质、劳动力市场状况等要素来确定员工的岗位基本薪酬；全面推广按绩取酬制度，建立绩效管理体系，对员工业绩进行考核管理，员工按业绩贡献获取绩效薪酬，合理拉大工资差距

来源：北极星储能网2023-03-13

：书面承诺农民工工资按期支付。...3.8项目管理机构及人员要求3.8.1建筑施工企业投标3.8.1.1项目经理、技术负责人、设计负责人、施工负责人、质量管理负责人、安全管理负责人与投标人签订劳动合同且建立劳动工资和社会养老保险关系。

来源：上海金山区发改委2023-03-13

加大劳动监察执法和欠薪执法力度，落实工资保证金制度和欠薪保障金制度，保障劳动者合法合规报酬权益。推动和谐劳动关系创建，完善政府部门、工会、企业共同参与的协商协调机制，推广属地化争议一站式解决模式。

来源：吉林省人民政府2023-03-13

鼓励用人单位采取协议工资、项目工资等方式柔性引进高层次人才。用人单位阶段性聘用的域外高层次人才及团队视同全职在吉工作，符合条件的相应层次人才在吉期间可享受“吉享卡”“吉健卡”服务项目。

来源：北极星储能网2023-03-13

若投标人的设计和施工资质均满足招标文件要求，也要求此项）投标人须提供拟任安全负责人有效的安全生产考核合格证（c类）。...若投标人的设计和施工资质均满足招标文件要求，也要求此项）（1）投标人须提供拟任设计负责人有效的勘察设计执业资格注册证书（若执业资格国家未开展注册，可提供执业资格证书）。

来源：贵州省能源局2023-03-13

对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：贵州省能源局2023-03-13

对存在失信行为、倒卖年度建设规模“指标”、建设期转让项目控制权、恶意竞争等企业，其项目一律不得纳入年度建设规模；对恶意拖欠农民工工资、发生重大安全事故、保护生态环境不力等问题的企业，从严控制其项目开发并责令整改

来源：湖北省人民政府2023-03-10

严格落实最低工资标准制度，及时发布分行业分职业分岗位工资价位信息和工资指导线，力争实现城乡居民收入增速高于经济增速。（责任单位：省发改委、省人社厅、省乡村振兴局等）（七）金融助企惠融资行动。

来源：徐州市公共资源交易平台2023-03-10

与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的；（5）单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位；不得同时参加本项目投标；（6）处于被责令停业、财产被接管、冻结和破产状态，以及投标资格被取消或者被暂停且在暂停期内；（7）因拖欠工人工资或者发生质量安全事故被有关部门限制在招标项目所在地承接工程的